Големина на текста:
ОБЩОИКОНОМИЧЕСКИ ФАКУЛТЕТ
н
а
тема:
„Младежка безработица в България“
Изготвил: Милан Табаков Проверил: Доц. д-р М. Керемидчиева
Фак.номер: 1222299
Специалност: Застраховане и социално дело
ЕСЕ
София
2013
На фона на лошите перспективи пред повечето европейски държави, проблемът с
безработицата не просто остава, но и се задълбочава. Затрудненията, които изпитва нашата
държава, оказват сериозен натиск върху младите и възможностите за реализация пред тях.
По данни на Евростат през последните месеци на тази година, нивото на младежката
безработица продължава да расте, като достига 29,1%. За сравнение – средното за ЕС ниво
сред младежите е 23,5%.
Причините за този сериозен проблем в България са много: образование, което не
съответства на изискванията на трудовия пазар; трудно започване на първа работа;
ниското заплащане, както и желанието на младите хора за миграция след завършване на
образование в търсене на по-добри условия на труд и успешна реализация. За съжаление
доста често срещам хора, които започват висшето си образование без да знаят с какво
точно искат да се занимават. Правят го само за да „имам някаква диплома“. Проблеми се
забелязват също и от страна на бизнеса. Фирмите предпочитат вече обработени кадри, със
стаж и практика, и избягват назначаването на новозавършили студенти с минимален или
дори без опит, защото инвестициите за обучение и квалификация се считат за в тежест.
Масовата безработица оказва трайно негативно влияние върху целите и мечтите на
младежите. Считайки, че те нямат необходимата професионална квалификация повечето
фирми и дружества отказват да им подадат ръка. Това ни обрича на продължително лутане
в един така да се нарече омагьосан кръг – не ни назначават, защото нямаме стаж, но
нямаме възможност да си осигурим такъв, след като никой не откликва на кандидатурите
ни. Повечето от младежите не са работили, тоест нямат трудови умения и компетентности,
което ги прави до голяма степен неконкурентни на пазара на труда. Тревожен е фактът, че
расте безработицата и при младите висшисти, завършили специалности, за които няма
търсене. Проблемът се корени в това ,че образованието им не съответства на изискванията
на пазара .По този начин се задълбочава професионално – квалификационното
несъответствие между търсене и предлагане на пазара на труда. Всичко това неизбежно
води до загуба на чувството за сигурност, лично достойнство, самочувствие и перспектива.
Това е крах на надеждите и амбициите ни още в самото начало на трудовата дейност.
Колкото повече човек инвестира в професионалното развитие и образованието си, в
толкова по-конкурентно способен на пазара на труда се превръща.
2
Безработните младежи не допринасят за икономическото благосъстояние на
страната ни. Загубата на доходи сред младите хора води до липса на спестявания, което от
своя страна е причина за загубата на съвкупното търсене. Голяма част от младежите, които
не са в състояние да изкарват сами доходите си, трябва да бъдат финансово подкрепяни от
семействата си. Липсата на нормални условия на труд в по-ранна възраст се отразява и
върху бъдещите работни перспективи на човека и често води до нежелани резултати на
пазара на труда след определен период от време. Всичко това е заплаха за потенциала на
растеж на икономиката не само в България, но и в световен мащаб.
Младите хора представляват група, от която зависи бъдещето на обществото. Те са
най-ценното богатство на държавата. Тъкмо поради тази причина, в провежданата от
държавата социална политика, ключова роля трябва да играе грижата за младите хора.
Според мен е необходимо да се подобри връзката между пазара на работна сила и
образователната система. Също така от съществено значение е изграждането на
предприемаческа култура сред младите хора като елемент на тяхното образование.
Създаване на възможности за практика на ученици и студенти във фирми, при ползване на
определени финансови стимули от страна на работодателите. С оглед да се преодолее
липсата на стаж и професионални умения е необходимо работодателите да бъдат
стимулирани при наемане на работа на млади хора без стаж. По този начин те биха
спомогнали за намаляване на младежката безработица. Истината е, че проблемите са много
и от различно естество. Единственият начин за преодоляването им е комплексната работа
в тези насоки.
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
27 мар 2018 в 20:46 ученичка на 25 години от Враца - СОУ "Козма Тричков", випуск 2014
07 яну 2017 в 01:56 студентка на 25 години от София - УНСС, факулетет - Приложна информатика и статистика, специалност - Приложна информатика, випуск 2017
29 ное 2015 в 09:07 студент на 26 години от Варна - Икономически университет, факулетет - Финансово - счетоводен факултет, специалност - Финанси, випуск 2016
09 апр 2015 в 16:49 ученичка на 28 години от Русе - ПГИУ "Елиас Канети"
25 мар 2015 в 17:49 студент на 26 години от София - Колеж по мениджмънт, търговия и маркетинг, факулетет - Маркетинг, специалност - Маркетинг, випуск 2015
19 май 2014 в 19:06 ученичка от Правец - УКТЦ по МТТ
03 апр 2014 в 20:46 студентка на 30 години от Стара Загора - Тракийски университет, факулетет - Стопански факултет, специалност - Регионално планиране, випуск 2015
13 фев 2014 в 13:42 студентка на 28 години от Велико Търново - Великотърновски университет "Св.Св.Кирил и Методий", факулетет - Стопански, специалност - Стопанско управление, випуск 2013
15 яну 2014 в 16:35 студентка на 33 години от Ботевград - Международно висше бизнес училище, факулетет - Задочно обучение, специалност - Бизнес администрация, випуск 2015
27 ное 2013 в 18:27 ученик на 24 години от Пловдив - НТГ "Васил Левски", випуск 2014
 
 
Онлайн тестове по Труд и трудови отношения
Тест по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ)
изпитен тест по Труд и трудови отношения за Студенти
Тест по наредба РД-07-2 за проверка на знанията по безопасни и здравословни условия на труд. За студенти БЗУТ. Въпросите имат само един верен отговор.
(Лесен)
23
177
1
1 мин
07.08.2013
» виж всички онлайн тестове по труд и трудови отношения

Младежка безработица

Материал № 999507, от 20 май 2013
Свален: 11 пъти
Прегледан: 18 пъти
Предмет: Труд и трудови отношения
Тип: Есе
Брой страници: 3
Брой думи: 596
Брой символи: 3,553

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Младежка безработица"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Цветелина Събова
преподава по Труд и трудови отношения
в град Пловдив
с опит от  10 години
261

виж още преподаватели...
Последно видяха материала