Големина на текста:
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
Звено по УЧР в големите организации, включва следните сектори: а), б) и в) отговори -административно
обслужване, набиране и подбор; обучение, развитие и индустриални отношения; анализ, възнаграждение,
безопасност и охрана на труда
Има ли прилика между концепциите за УП и УЧР? Да. УП и УЧР са концепции за управление
на наетата работна сила и оползотворяване на човешкия потенциал
Колко групи фактори обуславят еволюцията на концепцията за УП в УЧР: 2гр
Колко етапа включва кратката класификация на основните дейности, свързани с УЧР? три - осигуряване,
използването и културен слой на организацията
Колко на брой са мотивационните модели? 4 модела
Колко подхода са възможни при организирането на обучението? на и извън работното място
Клейтън Олдърфар на какви преформулира петте групи потребности по Ейбрахам Маслоу? съществуване,
отношения и растеж
Кои са функциите на организационната култура? социализираща, регулираща, идентифицираща,
стабилизираща и комуникативна
Кои са техниките за подбор на кандидати на вакантната длъжност? анализ на документите, интервю и тестове
Кои могат да бъдат страните участващи в процеса на оценяване? всички изброени до момента отговори
Кои са основните елементи от описанието на длъжността? б и в) отговори-анализ на работата; усл при които се
извършва работата
Кои други освен бизнес средата са факторите, които влияят върху проектирането на труда?
а) и в) отговори-технологията; организационната култура
Кои са методите за събиране на информация за анализ на длъжността? а) и в) отговори-наблюдение,интервю;
описание на изпълнението,анализ на дневници
Кои са типовете стратегии за гъвкава заетост? всички изброено до момента - финансова, функционална,
числова
Кога възниква концепцията за Управление на персонала? между двете световни войни
между двете световни войни
Как се дефинира организационната култура? неписаните правила на поведение на членовете на организацията
Какви дейности включва осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд? анализ на
въздействията, мероприятия за премахване на неблагоприятните и програми за охрана
Какви са основни източници на човешки ресурси? вътрешен трудов пазар и външни източници
Какво цели да установи оценяването на трудовото представяне? индивид принос, нереализирания потенциал,
потребността от обучение
Обучението и развитието са: развитието е по-широкото понятие
През какви етап премин пр-са на оценяване на кат-рии персонал? индивидуален работен план, междинно и
годишно интервю
Съдържателните теории за мотивацията се свързват с наличието: неудовлетворени потребности като основен
стимул
Управлението на човешките ресурси е съвременна мениджърска концепция за: управлението на наетата
работна сила

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
30 ное 2021 в 15:53 студент на 54 години от Пловдив - ВУАРР Пловдив, факулетет - ВУАРР, специалност - МЧР, випуск 2022
 
Подобни материали
 

Управление на човешките ресурси


Основни въпроси, свързани с управление на човешките ресурси...
 

Управление на човешките ресурси


Управление на човешките ресурси, набиране на нови служители и въвеждането им в длъжност...
 

Лекции по управление на човешките ресурси


Управление на човешките ресурси и тяхното обучение и ръководене в процеса на фирменото управление....
 

Управление на човешките ресурси в организация


Управление на човешките ресурси в дизайнерска къща „Перфект” град Бургас...
 

Управление на човешките ресурси


Управление на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели...
1 2 3 4 5 » 9
 
Онлайн тестове по Управление на човешките ресурси
Тест по управление на човешките ресурси за 3-ти курс
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 3 курс
Тестът е предназначен за семестриален изпит на студенти по специалност "Управление на човешки ресурси", 3-ти курс. Съдържа 24 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
24
122
1
1 мин
02.09.2014
Управление на човешки ресурси
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 4 курс
Тестът е предназначен за проверка на знанията по УЧР. Всеки въпрос има само един верен отговор.
(Лесен)
15
28
1
19.06.2019
» виж всички онлайн тестове по управление на човешките ресурси

Пищови на тест по управление на човешките ресурси

Материал № 979605, от 31 мар 2013
Свален: 390 пъти
Прегледан: 600 пъти
Предмет: Управление на човешките ресурси, Икономика
Тип: Пищов
Брой страници: 2
Брой думи: 347
Брой символи: 2,287

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Пищови на тест по управление на човешките ресурси"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала