Големина на текста:
Ако вашата организация, която досега е произвеждала обувки, създаде предприятие за производство на
подметки, то това е стратегия на?-концентрична диверсификация.
Базата на оперативното планиране е?-месечната производствена програма.
Базовите конкурентни стратегии на М. Портър са?-лидерство в разходите, диференциация, фокус.
В контекста на ръководството термините власт и влияния са?-и различни и допълващи се явления.
В основата на ситуационния модел на пътищата и целите е мотивационната теория на?-очакванията.
Веригата на стойността на М. Портър групира функциите на организацията на?- основни; поддържащи.
Главният разграничителен признак между основните видове ОУС е?-начинът, по който е направено
разделението и интегрирането на управленските дейности.
Груповата ефективност е функция от?-както от нормите, така и от сплотеността.
Двата основни модела на ОУС са?-механичен; органичен.
Двете фази или групи задачи на процеса на организиране са?-как да се дефинират и специализират
хората и работите; как да се координират и интегрират усилията на хората.
За подхода „обогатяване на длъжността” не е вярно, че?-принадлежи към процесните мотивационни
теории; насочен е към увеличаване на служебните задължения чрез умножаване на изпълняваните
задачи.
Коя от следните задачи не се решава от ОУС?-източниците за набиране на управленска информация.
Към главните фактори, влияещи върху избора на модел на ОУС се отнасят?-външната среда на
организацията; стратегия на организацията.
Към методите за оценка на ефективността не се отнася?-мозъчната атака.
Към основните етапи на процеса на планиране се отнасят?-цели и стратегии; система от планове.
Към основните характеристики на групите се отнасят?-нормите на статусните системи; ролите и
сплотеността.
Към стратегиите, при които организацията не излиза от досегашния си предмет на дейност се отнасят?-
развитие на продукта; проникване на пазара.
Към съдържателните мотивационни теории се отнасят?-теорията за ерархията на потребностите;
мотиваторно-хигиенната теория.
Към универсалните принципи на организиране на П. Дракър се отнасят?-единно подчинение; по-малко
равнища.
Към управленските подходи за мотивация не принадлежат?-системният подход; ситуационният подход.
Моделът на Хакман отразява?-обогатяването на работните задължения; възможностите на изпълнителя
да поеме повече отговорност и автономност.
Общият ситуационен модел на ръководството не включва фактора?-характеристики на околната среда.
Организацията като форма е свързана с?-форма на база общи разбирания, идеи и ценности; избор на
регламентирана със съответното законодателство правна форма.
От какъв вид е структурата на една организация, която има заместник – директори по производството,
маркетинга и финансите?-функционален.
ОУС на А. Файол е известна като?-функционална.
Поведенчиският контрол в организацията е?-процес който включва определени стъпки или етапи.
Светът на директорите е група?-целева, формална.
Сред основните видове роли на Бен и Шийтс попадат ?-ролите, ориентирани към поддържане на добри
отношения; ролите, ориентирани към постигане на собствени интереси.
Статусът е фумкция от?-званието, уменията.
1

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
26 май 2021 в 11:52 студент на 19 години от Пловдив - ПУ "Паисий Хилендарски", факулетет - Филологически факултет, специалност - лингвистика с маркетинг, випуск 2021
29 яну 2021 в 14:43 студент на 19 години от Пловдив - ПУ "Паисий Хилендарски", факулетет - Факултет по икономически и социални науки, специалност - Маркетинг, випуск 2021
22 яну 2021 в 13:44 потребител
13 ное 2020 в 15:46 студент на 28 години от Пловдив - ПУ "Паисий Хилендарски", факулетет - ФИСН, специалност - Маркетинг, випуск 2020
 
Подобни материали
 

Основи на управлението


Мотивацията е процес, чрез който се създава желание у самия себе си и у другите за постигане на набелязаните цели. Съвременните мотивационни теории могат да се разделят на две основни групи – съдържателни и процесуални...
 
Онлайн тестове по Основи на управлението
Управленско решение. Методи за вземане на решение.
изпитен тест по Основи на управлението за Студенти от 1 курс
Тестът включва въпроси относно методите за вземане на управленски решения на базата на математически изчисления, статистически анализи,теорията на вероятностите и други. Всички въпроси са затворени, като изискват един или повече верни отговори.
(Лесен)
24
102
1
2 мин
12.11.2014
Писмени и устни комуникации. Делово общуване
изпитен тест по Основи на управлението за Студенти от 1 курс
Тест по основи на управлението за 1-ви курс. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(Лесен)
30
4
1
11 мин
20.09.2019
» виж всички онлайн тестове по основи на управлението

Въпроси по основи на управлението

Материал № 918447, от 28 ное 2012
Свален: 97 пъти
Прегледан: 203 пъти
Предмет: Основи на управлението
Тип: Упражнение
Брой страници: 1
Брой думи: 400
Брой символи: 2,618

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Въпроси по основи на управлението"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала