Големина на текста:
Технически Университет
гр.Варна
Факултет по ЕЛЕКТРОНИКА
Катедра Социални и правни науки
Специалност: Социален мениджмънт
К У Р С О В А Р А Б О Т А
по
Конституционни и законодателни основи на социалната
дейност в България
ТЕМА: Закон за женския и детския труд в индустриалните
предприяртия 1905г. ДВ,бр.66 от 1905
Изготвил:.............. Проверил:................ ..
Варна 2011г.
Законодателят в лицето на д-р Н.Генадиев тогавашен
министър на търговията и земеделието формулира и
агументира необходимостта от приемането на
законопроект за женския и детския труд в индустриалните
предприятия - „ Да се постигне хуманна и социална
защита на детския и женския труд с мисъл за бъдещото
поколение.”
Така изразеното становище за уреждане на трудово
правните отношения намират своето юридическо
приявление в „Законът за женския и детския труд в
индустриални заведения” прет без разисквания на LVI
заседание на втората редовна сесия на обикновенното
Народно събрание на 22 януари 1905г. Утвърден с указ
N:13 от 23 март 1905г. Обнародван в държавен вестник от
26 март 1905г. и в сила от септември 1905г.Действа до
1917г. когато е отменен със „закона за хигиена и
безопасност на труда”.Законодателят регламентира –
работния ден жените и децата в индустриалните
заведения; минималната възрест и първоначалното
образование – чл.5 от 10 до 12г – 4часа; от 12-15г – 6часа
и жени над 15г – 10часа. Тук се разминаваме с
Европейските стандарти и САЩ налага 8 часов работен
ден. Чл.7 регламентира и нощният труд – такъв е забранен
за момичетата изцяло, а за момчетата под 15г.слабост на
закона е изключението относно забраната за нощния труд.
При непредвидено обстоятелство и при непреодолима
сила като критика към закона трябва да прибавим и това
че: той придвижда мерки за хигиена и безопаснот на
помещенията, но не и застраховка срещу злополука. Чл.6
регламентира почивките – 1-2 часови за 8 и 10 часа работа
и еднодневна почивка в края на седмицата,също и
единомесечен платен отпуск поради раждане и запазване
на местоработата преди раждането. Чл.10 жени и деца се
снабдяват безплатно със здравна книжка (даваща право
на лечение и парично обещететение и Т.Т данни)
Чл.12 „Собствениците и директорите трябва да вземат
всички мерки за здраве и безопасност на работниците”.
По скоро с пожелателен отколкото със задължителен
характер заради липсата на контролен орган.Трябва да се
отбележе,че фактическото прилагане на закона е силно
затруднено,а в не малко докоментирани случеи и осуетено
поради две причини – 1.Придвижданите санкции са
минимални –чл.20 и 21 до 1000лв. 2.Липсва ефективен
държавен контрол (от инспектори по труда).
При приложението на закона за женският и детския труд
в индустиални заведения най-съществените нарушения от
страна на работодателите са свързани с удължаване на
работното време и с отнемане или респективно
намаляване на задължителната почивка. За да се осигури
ефикасен механизъм за приложението на закона и
ефективната защита на правата на работещите се
разширяват чл.24 – като сумите във (фонда) постъпват от
глобите за нарушение на закона за женския и детския
труд.С този член от закона (чл.24) държавата започва
осигуряването на работниците за почти всички социални
рискове (инвалидни и нследствени пенсии).
Законът за женския и детския труд в индустриалните
заведения регламентира и неделните и празнични почивки
– крачка напред към Европейските стандарти.Този закон
се явява пионер в областта на трудовото социално и
осигурително законодателство в Царство България,
полагащ основата на една справедлива и хуманна
политика в нашето общество.
Въпреки слабостите и недостатъците си законът е
първият успех в защита на интересите на работническата

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
11 окт 2018 в 10:40 студент на 40 години от Велико Търново - Великотърновски университет "Св.Св.Кирил и Методий", факулетет - Стопански факултет, специалност - Социални дейности, випуск 2018
14 окт 2016 в 19:32 студент на 32 години от Шумен - Шуменски университет "Епископ Константин Преславски"
28 апр 2013 в 23:54 в момента не учи
11 фев 2013 в 23:29 студентка на 28 години от София - УНСС, факулетет - Маркетинг и мениджмънт, специалност - Икономика и управление на кооперацията, випуск 2013
 
 

Закон за женския и детския труд в индустриалните предприяртия 1905г.

Материал № 904359, от 07 ное 2012
Свален: 23 пъти
Прегледан: 44 пъти
Предмет: Конституционно право, Право
Тип: Курсова работа
Брой страници: 4
Брой думи: 511
Брой символи: 3,286

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Закон за женския и детския труд в индустриалнит ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала