Големина на текста:
Трудово възпитание
Основания за определяне необходимостта от трудово възпитание е
очевидния факт, че за да живее човек, той трябва да се труди, да
полага специално насочени усилия с цел пряко или косвено
задоволяване на определни потребности. (От храна и течности за
физиологическото поддържане; от сигурност, дом, социални
потребностии, удовлетворение от общуване, престиж и др.)
Погледнато в по-общ план човек се нуждае от труда, за да живее като
биологично и социално същество. Труда в този смисъл следва да се
разбира не само като свързване с дадена професия или дейност, а във
всичките му проявления като се започне от битовия труд, полаган
удома.
Трудовата дейност както трудовопсихическа, така и
трудовофизическа. Оттук трудовото възпитание е насочено, както към
дейности, свързани с полагане на физически усилия, така и към
дейности, свързани с полагане на интелектуални усилия. В последния
пункт е и връзката между трудовото възпитание и интелектуалното
възпитание. Необходимостта от трудово възпитание изпъква особено
ясно при сравнението между човешката и животинската жизнена
активност. Инстинктивната дейност, характерна за животинския свят,
се интерпретира като предшестваща трудовото възпитание,
извършвана по отношение на: търсенето и намирането на храна,
самозапазването и осигуряване продължението на рода. При човека
труда се оказва необходимата активност за достигане до желани
състояния, задоволяващи съответни потребности.
Цел и задачи на трудовото възпитание.
Цел: Формиране на положително отношение, потребност и готовност
за съзнателно упражняване на съответния вид труд.
Задачи:
- формиране у подрастващите на потребност и стремеж да се трудят;
- формиране на нагласа за добросъвестно изпълняване на
отговорности;
- формиране на умения за добра организация на трудовата дейност;
- формиране на убеждения, че труда е, както необходимост, така и
задължение на всеки член на обществото и др.
Съвременната насоченост на трудовото възпитание предполага
преосмисляне на ролята на труда в цялостния житейски цикъл на
човека. Неслучайно преди около две десетилетия започва да се говори
за т. нар. „преоткриване на труда”, в основата на което стои идеята,
че труда трябва да носи удоволствие, заместваща старата пуританска
етика, според която труда е нещо достойно за уважение, но безспорно
не особено приятно нещо.
Труда като удоволствие може да се възпита само по индиректен начин.
Все повече се утвърждава разбирането за ‘двойнственост на труда’, т.е
осъществяване на лични цели и принос за обществото. Разбирането,
че труда е лична и социална мисия.
Качества на съвременния успешен трудещ се.
Тези качества са предимно в контекста на нравственото възпитание:
адаптивност, отговорност, инициативност, предприемчивост,
комуникативност, умения за работа в екип, конкурентоспособност,
високо равнище на работоспособност, творческо отношения към труда,
стремеж към непрекъснато професионално самоусъвършенстване,
своевременното преодоляване на трудностите, бърза ориентировка.
Неслучайно днес все повече се акцентира на формиране на умения за
планиране за т.нар. кариерно развитие, което всъщност представлява
планиране на трудовата дейност в краткосрочен и дългосрочен план.

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
26 мар 2019 в 15:22 потребител
24 яну 2019 в 21:47 студент на 20 години от Велико Търново - Великотърновски университет "Св.Св.Кирил и Методий", факулетет - Педагогически факултет, специалност - Предучилищна и начална училищна педагогика, випуск 2020
13 окт 2018 в 12:08 студент на 37 години от Ямбол - Технически колеж към Тракийски университет- Стара Загора, факулетет - педагогически, випуск 2018
22 ное 2017 в 21:39 студент на 29 години от София - НСА "Васил Левски", факулетет - Треньорски факултет, специалност - Футбол, випуск 2021
 
Подобни материали
 

Психология на труда

31 яну 2011
·
166
·
5
·
1,911
·
274

Психологията на труда в тесен смисъл на думата изучава преди всичко закономерностите на дейността на човека като субект. Това е психологическа дисциплина която се занимава с разработването на методологията и понятийния апарат...
 
Онлайн тестове по Трудова психология
Тест по психология на труда на водача за 4-ти курс
изпитен тест по Трудова психология за Студенти от 4 курс
Тестът съдържа 10 въпроса, като някои от въпросите имат по повече от един верен отговор. Предназначен е за студенти по психология на труда, 4-ти курс.
(Много лесен)
10
10
1
1 мин
20.09.2013
» виж всички онлайн тестове по трудова психология

Трудово възпитание

Материал № 901336, от 01 ное 2012
Свален: 48 пъти
Прегледан: 63 пъти
Предмет: Трудова психология, Психология
Тип: Домашна работа
Брой страници: 2
Брой думи: 397
Брой символи: 2,660

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Трудово възпитание"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения