Големина на текста:
Икономически университет – гр. Варна
Икономически университет Варна
Р Е Ф Е Р А Т
на тема:
Мотивация и мотивиране – съдържание на
мотивацията, мотивационни теории и
модели, модификация на индивидулното
поведение
ИЗГОТВИЛ:ПРОВЕРИЛ:
1
Икономически университет – гр. Варна
Мотивацията се възприема като влияние на вътрешни и външни сили въру
личността, в резултат на които човек реализира определено поведение. Тя е
събирателна концепция, която се използва, за да се обяснят причините за човешкото
поведение и логика, чрез която хората избират своите действия. Думата „мотивация”
произлиза от латинското „motivus” – причина, за да се предприеме нещо.[1, стр.214]
Най-общо мотивацията е система на субективно импулсиращите стимули, които
непосредствено определят съдържанието и насоките на конкретната човешка дейност.
Тя се разглежда като съвкупност от психични процеси, свързани със силата и посоката
на поведението, с предизвикването, насочването и поддържането на доброволни
целенасочени действия.
Според много автори мотивацията е процес на подтикване на отделната личност,
както и на групата от хора, към дейност, която води до постигане на личните и групови
цели, а оттам – на целите на организацията. Във връзка с това мотивацията в
управлението може да се приеме в едно работно тълкуване, а именно като процес на
такава ориентация на подбудителните стимули на хората, при която те се стремят към
достигане целите на организацията.[6] Един от най-важните въпроси, чийто отговор
разглежда икономическата психология е: “Кое кара хората да действат по определен
начин?”. Същността на този въпрос се крие в мотивацията на личността. Именно заради
това проблемът за мотивацията е изключително дискутиран и актуален.
Мотивацията е ключова за разбиране на човешкото поведение в труда и
директно предсказва изпълнениетои ефективността на работата. Същевременно обаче
тя се свежда предимно до потребностите на конкретната личност или тясно се
разглежда в термините на финансовите възнаграждения и стумули, без да се отчита, че
е един сложен и комплексен феномен, който съдържа в себе си множество аспекти. За
да бъде разбрана мотивацията и съответно въз основа на това да се въведат подходящи
системи за мотивиране и задържане на компетентните и квалифицираните служители, е
необходимо да се анализира всеки от тези компоненти и по-точно, да се отчете
взаимодействието между тях. [4, стр. 141]
Като основен двигател на човешкото поведение се разглеждат
неудовлетворените потребности. Те тласкат човек да предприеме определени действия.
[1, стр.214]. Мотивацията притежава следните основни характеристики:
-неудовлетворените потребности са основната движеща сила;
-мотивационният процес е цикличен – мястото на удовлетворената потребност се
заема от следваща неудовлетворена потребност;
2
Икономически университет – гр. Варна
-човек подрежда своите потребности по важност и ги задоволява чрез избрана от
него последователност;
-човек пристъпва към действия, когато поне отчасти си е изяснил кое е
същественото за него;
-когато постигне избраното, индивидът преценява дали и доколко именно към това
се е стремял и дали резулататът го удовлетворява. Ако прецени, че е удовлетворил
стремежа си, тази потребност престава да действа като двигател на неговото
поведение. [1, стр.215]
фиг.1 Основен модел на мотивацията на индивида
Понятието „потребност” също има много дефиниции, но най-общо може да се
каже, че тя е вътрешно състояние на индивида, характеризиращо се с чувството за
липса или дискомфорт, при което дадено действие изглежда необходимо и
привлекателно. [2, стр.59]
Мотивацията има две основни форми:
- Вътрешна – тук се включват самозародените фактори, които влияят на
хората да се държат по определен начин или да се движат в определена посока. Към тях
отнасяме: чувството за отговорност, възможността на хората да се развиват и ползват
умения и способности, свободата на действие, възможностите за развитие, интересна
работа и др. [5, стр. 37]
- Външна включва факторите, с които се влияе отвън върху
индивидуалното поведение. Трябва да се отчете обаче, че външните стимули могат да
имат бърз и силен ефект, но рядко – продължителен, за разлика от вътрешните,
свързани с качеството на трудовия живот. При това, тези форми на мотивация –
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Мотивацията

Мотивация и мотивиране – съдържание на мотивацията, мотивационни теории и модели, модификация на индивидулното поведение...
Изпратен от:
perlata_pz
на 2012-11-01
Добавен в:
Реферати
по Психология
Статистика:
259 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
теория на мотивацията глава 2 една теория за човешката мотивация
добавена от bojidara.yotova 28.11.2016
2
7
Подобни материали
 

Формиране на моралните норми и моралното поведение в индивида

23 мар 2007
·
779
·
15
·
1,837
·
287
·
1

Моралът в тесен смисъл на думата е признаваната от определена социална група съвкупност от правила за поведение...
 

Мотивация. Същност на мотивацията

07 мар 2008
·
916
·
9
·
1,340
·
396
·
1

Същност на мотивацията - мотивацията това са целите и причините, поради които хората правят своят избор на поведение, определят действията си. Тя е мисловен процес, на основата на който хората формират поведение, за да постигнат своите цели...
 

Човешкото поведение

29 фев 2008
·
163
·
4
·
581
·
78
·
19

Човекът е единственото разумно същество, мислещо, спомнящо си, отговарящо за действията си, изпитващо щастие и мъка, търсещо новото, достигащо до неизвестното...
 

Теория за мотивацията на Ейбрахам Маслоу

18 фев 2008
·
782
·
9
·
812
·
343

Мотивът представлява вътрешно осъзната от индивида подбуда за действие – възбудителя, причина за задоволяване на осъзната потребност...
 

Стрес при работа

03 апр 2008
·
354
·
5
·
760
·
167
·
1

Стресът при работа е един от най-сериозните проблеми в днешно време, представляващ реална заплаха както за физическото, така и за психическото здраве на работещите, струващ твърде скъпо на предприятията и националната икономика като цяло.
 
Онлайн тестове по Психология
Тест по психология и логика за 1-ви курс
изпитен тест по Психология за Студенти от 1 курс
Тест по психология и логика, за първи курс специалност психология. Съдържа 14 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Труден)
14
241
1
1 мин
29.11.2013
Тест по Хигиена и здравно образование за студенти от 1-ви курс Психология
изпитен тест по Психология за Студенти от 1 курс
Тестът се състои от 11 въпроса, всеки от които има само един верен отговор. Предназначен е за студенти по Психология, изучаващи дисциплината "Хигиена и здравно образование".
(Лесен)
11
13
1
3 мин
17.10.2016
» виж всички онлайн тестове по психология

Мотивацията

Материал № 901282, от 01 ное 2012
Свален: 259 пъти
Прегледан: 330 пъти
Предмет: Психология
Тип: Реферат
Брой страници: 20
Брой думи: 4,777
Брой символи: 29,807

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Мотивацията"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Етиен Бенов
преподава по Психология
в град София
с опит от  4 години
23

Павлина Костадинова
преподава по Психология
в град София
с опит от  20 години
359

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения