Големина на текста:
ТРАКИЙСКИ УНИВЕРСИТЕТ
ТРАКИЙСКИ УНИВЕРСИТЕТ
СТАРА ЗАГОРА
СТАРА ЗАГОРА
ОСНОВИ НА УПРАВЛЕНИЕТО - теми
„Когато бизнесът не върви,
вгледай се в хората,
които управляват”
Тема №
Тема №
1:Същност и особености на управлението
1:Същност и особености на управлението
1. Същност на управлението- Процес на планиране, организиране,
мотивиране и контрол необходими за формулирането и достигане на целите на
организацията. Основното в този процес е ефективното и ефикасно използване
на ограничените ресурси. Управлението е универсален процес. Като човешка
дейност то е известно от дълбока древност. Според Питър Дракър
управлението е "особен вид дейност, която превръща неорганизираната
тълпа в ефективна, целенасочена и организирана група". Управлението,
според Силаги включва планиране, контрол, организиране и ръководство”.
”Думата „менажинг” означава вземане на управленски решения при
разрешаване на определен проблем.
Според Чарлз Хенди мениджмънта на една организация е:
интелигентност + информация + идеи = добавена стойност или И? = ДС. За да
функционират “Трите И” се изискват интелигентни хора, към които
работодателите да се отнасят почтено и да създават условия за реализиране на
техните качества.
2. Особености на управлението. - По-важните черти на управлението са:
- Управлението е съзнателна дейност. То е една от най-отговорните и
творчески дейности, които човек може да извършва. За да се постигне резултат
или да се изпълни определена цел е необходимо управляващият да анализира
проблемите, да разработи проекти и да ги реализира.
- Управлението е активен процес. действията си субектът на
управление
се стреми да промени състоянието на обекта на управление. Да
отстрани допуснатите грешки, да преодолее проблемите, за да изведе
системата в качествено ново състояние, правеща я по-устойчива на външните
въздействия
.
- Управлението е целенасочен процес, т. е. чрез него субектът на
управление планира постигането на определени цели оперативни,
тактически или стратегически.
- Управлението е конкретен процес, т. е. няма управление въобще, а е
насочено към конкретен обект, към изпълнението на неговите цели.
- Управлението е информационен процес- това е една от най- важните
негови характеристики.
3. Управлението е социален процес със следните характеристики:
- Необходимо е да има някой, който да въздейства (ръководи) наричащ
се Субект на управлението
- Необходимо е да има обект върху който да се въздейства( конкретно
лице, цех, отдел)
- Трябва да има предварително дефинирана цел(цели)
Тема № 2: Историческо развитие на управленската наука
Тема № 2: Историческо развитие на управленската наука
Управленската практика има хилядолетна история, но управленската
наука е значително млада.
За обособяването на управленския труд, като самостоятелен и за да се
изгради фигурата на мениджъра в края на XIXв. и началото на XXв. влияние
са оказали: Общественото разделение на труда; Развитието на производството
под влияние на навлизането на машините и налагането на достиженията на
НТП; Промяната в собствеността и развитието на индустрия; Натрупването
2
на знания и опит в ръководенето. По-късно се изгражда съвременната теория
на управлението, от която днес се обособяват различни нейни направления
като: управление на предприятието, публична администрация, управление на
персонала, организационно поведение и др. Отделните школи и основните
аспекти на тяхното учение са поставили основите на управленската наука.
1. Школа на научното управление на труда, работила през 1885–1920 г.
-Фредерик Тейлър поставя основите на научната организация на труда, с
книгата си “Управление на предприятието”. Основните приноси в учението на
Тейлър се изразяват в следните няколко момента: Подбор на персонала в
зависимост от вида и сложността на поставените задачи; Въвеждане на
трудовите норми, като основа за заплащане ; Обезпечаване на работното място
със средства за производство; Мотивиране на персонала ; Разработване на
система от критерии за оценка на резултатите от изпълнение на поставените
задачи и др.. Тейлър залага основите на научния мениджмънт и формулира
неговата основна задача – да планира и контролира работата на работниците..
Недостатъци на учението на Тейлър- не се обръща внимание на човешкия
фактор, не се интересува от неговите биологическите и социални потребности
2. Класическата школа/ 1920-1950 г . /- Неин представител е французинът
Анри Файол, наричан “баща на модерната теория на управлението”.
Основният принос
Основният принос на този учен е откриването на основните управленски
функции : планиране, организация, командване (ръководене), координиране и
контрол. С книгата си “Общ и индустриален мениджмънт” (1916), авторът
поставя основите на съвременната теория на управлението.
Основните
Основните
схващания
схващания на автора се свързват с формулираните 14 принципа на
управлението : Единство на управлението: „един човек – един шеф”; Власт –
право да се издават нареждания, съпроводени от съответна отговорност;
Разделение на труда в предприятието: специализиране на работещите и
управляващите; Подчинение на индивидуалните над общите интереси;
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Основи на управлението - 40 теми

Разработени теми по основи на управлението - 40 теми, ползвани в Тракийски университет - гр. Стара Загора от второкурсници в Стопански факултет....
Изпратен от:
Radost
на 2012-09-24
Добавен в:
Общи материали
по Основи на управлението
Статистика:
445 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
Основи на управлението! СПЕШНО!!!
добавена от stoqn_slavov1 преди 8 дни
0
8
основи на управлението
добавена от dani1117 преди 11 дни
0
6
основи на управлението
добавена от donika.krumova 24.03.2016
0
30
основи на управлението (мениджмънта)
добавена от teodora.pepelanova 10.04.2019
2
14
ПОМОЩ! СПЕШНО! ЗА ДНЕС ПО ТЕОРИЯ/ОСНОВИ НА УПРАВЛЕНИЕТО. ВЪПРОС:Дайте примери за организации, които оказват влияние върху фактори от външната си среда
добавена от ivelina.stancheva_414 15.04.2015
2
26
Подобни материали
 

Основи на управлението

18 окт 2011
·
781
·
10
·
4,971
·
1,294
·
5

Лекции по основи на управлението. Същност на управленската функция...
 

Основи на управлението

06 окт 2011
·
88
·
11
·
1,884
·
401
·
3

основи на управлението. Моделът 7- S...
 

Лекция по основи на управлението

02 яну 2012
·
101
·
3
·
487
·
335
·
1

Лекция по основи на управлението, мениджъри, управленски умения...
 

Основи на управлението

15 мар 2011
·
190
·
11
·
1,445
·
689

Лекциите по Основи на Управлението от 1-ви курс 1 семестър МВБУ...
 

Реферат по основи на управлението на тема „мотивиране посредством същностните теории”

06 дек 2009
·
215
·
9
·
1,411

Реферат по основи на управлението на тема „мотивиране посредством същностните теории”...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Основи на управлението
Тест по основи на управлението от VJL системата на СА Д. Ценов
изпитен тест по Основи на управлението за Студенти
Тестът съдържа 20 въпроса по Основи на управлението, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
20
38
1
1 мин
01.09.2014
Управленско решение. Методи за вземане на решение.
изпитен тест по Основи на управлението за Студенти от 1 курс
Тестът включва въпроси относно методите за вземане на управленски решения на базата на математически изчисления, статистически анализи,теорията на вероятностите и други. Всички въпроси са затворени, като изискват един или повече верни отговори.
(Лесен)
24
100
1
2 мин
12.11.2014
» виж всички онлайн тестове по основи на управлението

Основи на управлението - 40 теми

Материал № 885422, от 24 сеп 2012
Свален: 445 пъти
Прегледан: 706 пъти
Предмет: Основи на управлението
Тип: Общ материал
Брой страници: 57
Брой думи: 11,418
Брой символи: 75,919

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Основи на управлението - 40 теми"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала