Големина на текста:
ТЕХНИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТ - С О Ф И Я
ИНЖЕНЕРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИ ФАКУЛТЕТ - С Л И В Е Н
Р Е Ф Е Р А Т
Тема: Явлението „Бърнаут”
Изготвил: Даниела Стоянова Георгиева
Специалност: “ Професионална педагогика “ 892
2 0 12
С л и в е н
Явлението Бърнаут
I.Въведение
Англосаксонският термин burn out буквално означава изгарям и е зает от
механиката обозначава крайното изтощение на горивната смес на двигателя с вътрешно
горене, което води до прегряване и експлозия. В психологията понятието на
професионалното прегаряне е въведено за пръв път през 1974 година от Фройденбергер
в книгата муБърнаут: високата цена на високите постижения”. Тя е резултат на
наблюденията на изследователя върху доброволци в клиника за лечение на наркомани.
Той забелязва, че колкото по- обезкуражителни са резултатите от техния труд, толкова
повече те се стараят, само и само, за да засилят чувството си на безпомощност, в
резултат на което, стават депресивни и емоционално изчерпани, нервни и
раздразнителни, цинични и подозрителни към хората с които работят.
По това време той се е възприемал като благородно нещастие”, защото се
смятало, че застрашава само хората, които са посветили живота си да помагат на други
хора, изпаднали в беда. Почти всички изследвания, които започват да се правят по
темата се отнасят за т.н. социални професии – медицински сестри, учители, социални
работници, църковни деятели.
По - пълно определение на явлението дава социалната психоложка Кристине
Маслач, която описва този синдром, като състояние на пълно физиологично,
емоционално и умствено изчерпване, характеризиращо се с хронична умора, чувство за
безпомощност и безнадеждност и развитие на негативно себевъзприятие и отношение
към работата, живота и другите хора. Съпровожда се с цинизъм, социална изолация и
силно намалена работоспособност.
С времето става ясно, че бърнаут, далеч не може да се ограничи само до няколко
типа професии. До него се стига от всички сфери на професионална заетост и от всички
стъпала на йерархичната стълбица. Това психологическо явление изпепелява не
способностите на хората, а техния дух. Знанията и уменията си остават, но се загубва
движещата сила, мотивацията, която е пулса на професионалния стремеж. Запитани как
се чувстват, хората в състояние на бърнаут говорят предимно с метафорите за пустота и
празнота. Те се чувстват безкрайно изтощени, апатични, отиват с нежелание на работа и
често влизат в конфликти с колеги.
II.ИЗЛОЖЕНИЕ
"Burnout” не бива да се разглежда като еднократно случващо се събитие, а по-
скоро като процес на натрупване на стреса. Човек ту влиза, ту излиза от това
състояние". Често до прегаряне достигат хора, които наистина обичат работата си, но от
претоварване постепенно започват да гледат на нея с неудовлетвореност и песимизъм,
за да достигнат до пълна изолация и липса на интерес.
Синдромът на професионално изчерпване /burnout/ е невъзможност да се
функционира ефективно в собствената професия като последица от продължителен и
силен стрес. В научната литература този термин е въведен от клиничния психолог
Herbert J. Freudenberger през 1974 година.
Професионалното изгаряне е специфична форма на негативни последици от
преживяния стрес на работното място. То е свързано с професионалната активност и
засяга предимно професиите, в които основната часто от дейността представлява
работата с хора. Поради широката му разпространеност и сериозни негативни
последствия, както за индивидите, така и за организациите бърнаутът е предмет на
интензивни изследвания. Професионалното изгаряне се състои от 3 сравнително
независими компонента: чувство за емоционално изчерпване (изхабяване), чувство за
липса на постижения в професионалната дейност и деперсонализация на другите
(отнасяне с другите сякаш те не са личности, а представляват неодушевени предмети).
Професионалното изгаряне възниква при продължително преживяване на кумулативен
стрес, протича като цялостен процес и може да предизвика появата на по-остри и тежки
психични разстройства като депресия, обсесивно-компулсивни разстройства и т.н.
въпреки че то има значим общ дял симпотми с описания по-горе негативен афект,
психичното изгаряне представлява специфично разстройство по силата на специфичния
контекст, в който възниква и също следва да се измерва и контролира отделно от
негативния афект.
Професионалното изгаряне (бърнаут) представлява специфична форма на
психична дезадаптация, възникваща в резултат от продължително въздействи на
кумулативен професионален стрес и неуспешно справяне с него. Стресогенните
фактори могат да произлизат както от организацията, така и от личността. Типични
организационни стресори са претоварването с работа, неадекватното разпределение на
професоналните задачи, недостатъци в контрола и управлението, липсата на социална
подкрепа, социалната изолация и ролевите конфликти. Личностните фактори, които
обуславят професионалното изгаряне са ориентацията към развитие в кариерата,
липсата на подкрепа от близките и наличието на източници на стрес извън

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
09 май 2019 в 22:42 родител
24 апр 2019 в 15:12 студентка на 41 години от Варна - Икономически университет, факулетет - Маркетинг, специалност - МИО, випуск 2017
 
Подобни материали
 

Психологичните типове по Карл Юнг и стресът

05 май 2006
·
2,523
·
94
·
18,324
·
911
·
3
·
1

Що е стрес? Теорията на Лазарус за стреса и справянето с него Теория за емоциите и структура на стресовия процес
 

Стресът и неговите проявления

05 мар 2008
·
487
·
10
·
1,607
·
256

Стресът е физиологичен и психологичен отговор на различни събития, които разстройват личния ни баланс по някакъв начин. Тези събития са известни като стресови фактори и общоприетото мнение е, че те са само негативни, например натоварване...
 

Стрес - причини и фактори свързани със стреса

17 ное 2008
·
49
·
2
·
313
·
47

Стресът е неспецифичен отговор на организма на всяко изискване , поставено пред него ,който му помага да се справи с възникналата трудност...
 

Периодизация на детското развитие

06 май 2008
·
286
·
6
·
2,035
·
189

Като наблюдаваме развитието на детето,ние виждаме,че в неговата личност настъпват дълбоки промени,които не се изчерпват само с количествените увлечения на ръста,теглото,речника,запаса от знания и пр. В процеса на развитието се осъществяват дълбоки...
 

Психологически профил на база изследване нивото агресивност

03 май 2008
·
350
·
14
·
1,465
·
241
·
1

Психологически профил на база изследване нивото агресивност по методиката на Бъс-Дарки и методика за диагностика на междуличностни отношения - Лири.
 
Онлайн тестове по Психология
Тест по психология
изходен тест по Психология за Студенти от 2 курс
Тест по психология за студенти от педагогическите специалности. Въпросите имат само един верен отговор.
(Лесен)
23
370
1
14.02.2013
Тест по Психология за 12-ти клас
кандидат-студентски тест по Психология за Ученици от 12 клас
Тестът по психология е подходящ както за ученици от 12-ти клас, така и за кандидат-студенти и учители. Съдържа 15 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
15
151
1
1 мин
25.11.2016
» виж всички онлайн тестове по психология

Явлението "Бърнаут"

Материал № 870109, от 13 юни 2012
Свален: 162 пъти
Прегледан: 197 пъти
Предмет: Психология
Тип: Тема
Брой страници: 14
Брой думи: 3,626
Брой символи: 23,199

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Явлението "Бърнаут""?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Етиен Бенов
преподава по Психология
в град София
с опит от  4 години
23

Павлина Костадинова
преподава по Психология
в град София
с опит от  20 години
359

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения