Големина на текста:
Фирмена социална политика на
“Дунапак-Родина” АД
УВОД
Фирмената политика като цяло включва редица важни
взаимосвързани елементи, които определят основната посока и
направление на фирмата като цяло. Можем да определим социалната
политика като част от цялостната фирмена политика, която заема
водещо място в ядрото на фирмата. Ето защо фирмената социална
политика трябва по възможно най-адекватен начин да ръководи
фирмените цели и да не допуска възникването на конфликти и
разногласия.
Фирмената социална политика представлява система от правила,
принципи и подходи за регулиране и синхронизация на социалните
отношения между фирмата и взаимодействащите с нея социални
субекти,а именно отделните служители. Основната идея е да бъдат
следвани единни цели, които да спомогнат развитието както на
фирмата, така и на човека като трудов индивид. Например важни за
регулиране социални отношения могат да бъдат допълнителни
обучения на работниците за подобряване както на тяхното развитие
и постигане на по-висока перспективност и мотивираност, така и за
цялостно развитие на фирмата, повишаване на благосъстоянието и
резултатите от фирмената дейност.
Тъй като социалната политика е неизменна част от цялостната
политика на дадена фирма, то от голямо значение е тя да бъде
изградена в дългосрочен план, което да гарантира в по-висока
степен нейната сигурност. За разлика от политиката на фирмата,
разгледана като цяло, която трябва да се изгради един стереотип от
цели, задачи, права и задължения, които трябва да бъдат изпълнение
в хода на дейността, фирмената социална политика дава тласък за
тяхното осъществяване чрез регулиране на взаимоотношението
фирма - членове на колектива.
“Дунапак-Родина” АД
“Дунапак-Родина” АД е утвърден лидер в производството на
велпапе и опаковки.Компанията предлага за своите клиенти и
партньори всеобхватен пакет от решения в опаковането, качество и
надеждно обслужване.
През 2012 г. заводът чества 50-години от своето създаване. От 30
септември 2002 година Завод "Родина" е част от австрийския
холдинг за производство на хартия и опаковки PRINZHORN
GROUP. Групата е най-големият производител на хартия и средства
за опаковане в Средноевропейския регион.
PRINZHORN GROUP е семеен бизнес на 4 поколения и е основан
като W. Hamburger през 1853 г.
Холдингът притежава пет фабрики за производство на хартия и
дванадесет фабрики за производство на опаковки в Германия,
Австрия, Полша, Унгария, Румъния, Украйна, Хърватска
и България, като общият годишен оборот надхвърля 1 милиард евро.
В компаниите на групата в момента работят 3 500 души, а в
„Дунапак-Родина” АД са ангажирани 150 човека.
СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА НА „ДУНАПАК
РОДИНА”АД - гр. Пловдив
Водени от предизвикателствата на съвременната пазарна среда и в
отговор на повишаващите се изисквания на клиентите, фирмата
оценява, че успешен бизнес и стабилно развитие са възможни само
чрез фокусиране върху качеството в целия аспект от дейности на
Дунапак Родина АД, и вярва, че заслугата за постоянният растеж се
дължи на нейните най-добри и отговорни служители.
Ето защо Дунапак Родина АД се старае да полага непрекъсната
грижа те да се чувстват удовлетворени от условията на работа и

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
28 май 2020 в 16:33 студент на 23 години от Пловдив - ПУ "Паисий Хилендарски", факулетет - Факултет по икономически и социални науки, специалност - Политология, випуск 2018
25 май 2020 в 13:07 студент на 27 години от Пловдив - ПУ "Паисий Хилендарски", факулетет - Факултет по икономически и социални науки, випуск 2019
21 май 2020 в 19:39 студент на 23 години от Пловдив - ПУ "Паисий Хилендарски", факулетет - Факултет по икономически и социални науки, специалност - Стопанско управление, випуск 2019
14 май 2020 в 20:42 студент на 26 години от Велико Търново - Великотърновски университет "Св.Св.Кирил и Методий", факулетет - Стопански факултет, специалност - Публична администрация, випуск 2022
12 май 2020 в 17:49 потребител на 26 години
10 май 2020 в 13:11 ученичка на 22 години от Павел баня - СОУ "Христо Ботев", випуск 2018
04 май 2020 в 23:53 в момента не учи на 33 години
20 апр 2020 в 20:21 учител
20 дек 2019 в 22:34 потребител на 22 години
19 ное 2019 в 21:37 студент на 32 години от Варна - Медицински университет "Проф.П.Стоянов", факулетет - Обществено здравеопазване, специалност - Здравен мениджмънт, випуск 2012
 
Подобни материали
 

Социална политика и администрация

12 дек 2007
·
475
·
9
·
1,712
·
303

В условията на пазарна икономика въпросите,свързани със социалната политика придобиват все по голяма важност и актуалност.Социалната политика включва широк кръг елементи,между които се осъществяват социални взаимоотношения в резултат от влиянието на...
 

Фирмената социална политика в условията на икономическа криза

29 юни 2009
·
359
·
6
·
888
·
231
·
1

Фирмената социална политика представлява в най-общи линии съвкупност от мерки, чиято цел е регулиране на социалните отношения между фирмата и работещите в нея...
 

Социална политика

22 апр 2008
·
330
·
10
·
1,447
·
242
·
1

Закона за социално подпомагане урежда обществените отношения,свързани със социалното подпомагане на гражданите на Република България.
 

Социална политика - пищови

27 юни 2007
·
1,436
·
14
·
10,352
·
463
·
3

Социалната политика включва широк кръг управленски въздействия в обществото с цел справедливо задоволяване на разностранните индивидуални и колективни потребности на хората...
 

Социална политика

14 дек 2007
·
824
·
8
·
1,137
·
137
·
2

Голяма трудност е да се намери подходящ критерии на същесвуващите схващания за социалната политика, при положение че работилите в тази област са отразили идеите на своето време, своите собствени гледни точки и, което не е никак маловажно-привързаността...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Социална политика
Тест по Корпоративна социална отговорност за 2-ри курс в УНСС
изпитен тест по Социална политика за Студенти от 2 курс
Тестът съдържа 39 въпроса, болшинството от които имат повече от един верен отговор. Предназначен е за студенти от 2-ри курс в УНСС
(Много лесен)
39
6
1
18 мин
28.08.2018
Тест по осигурителни системи за студенти 4-ти курс
изпитен тест по Социална политика за Студенти от 4 курс
Предметът на СО включва: действащи методи и механизми за размер и диференциация на получаваните доходи, преференции облекчения и други. Тестът съдържа 18 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
18
48
1
1 мин
21.03.2014
» виж всички онлайн тестове по социална политика

Фирмена социална политика на фирма

Материал № 865109, от 04 юни 2012
Свален: 179 пъти
Прегледан: 263 пъти
Предмет: Социална политика, Икономика
Тип: Реферат
Брой страници: 8
Брой думи: 1,261
Брой символи: 8,323

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Фирмена социална политика на фирма"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения