Големина на текста:
МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ
БОТЕВГРАД
ДИСТАНЦИОННО ОБУЧЕНИЕ
Бакалавърска програма Бизнесадминистрация
Учебна дисциплина “Основи на управлението”
КУРСОВА РАБОТА
Разработил: Проверил:
Владимир Дончев Ангелов доц. д-р Б. Гьошев
Фак. № 16525
София
Декември 2010 г.
“НА КРЪСТОПЪТ”
Въведение в темата
Моралът сам по себе си е термин с широко тълкование, но тук ще се спрем на
характеристиката му, която се отнася до човешкия морал. По същество той
представлява програмираните в личностната психология правила и норми за това кое
е грешно и кое правилно, наследени по генетичен път и доразвити в течение на
времето, докато се формира културния Аз на личността – естествено под влияние на
околната среда – семейството, близки и приятели, културата на цивилизацията и
времето, в което живее индивида и въобще - обществените порядки, уредбата на
обществото.
Произходът на морала в обществен план датира още от древни времена,
когато човечеството е започнало да формира своите обществени взаимоотношения.
Всяко общество се нуждае от ред и законност, за да може да съществува. Редът и
законността представляват същите тези правила и норми, определящи кое е добро и
кое лошо и как обществото трябва да се отнася към съответната постъпка на
индивида, в зависимост от класификацията й за позитивна или отрицателна.
Решение на казуса
Дилемата в казуса е ясна – да се избере морална, правилна позиция или
защитна, егоистична и дори подла позиция /виж третия въпрос за размисъл/. Най-
съществената част в текста на казуса е:
„Димитров разбира, че няма право да подменя своя ръководител, но
бездействието може да доведе до санкции и спиране на производството. И това при
положение, че “Детска радост” се ползва с висока репутация в производството на
безопасни играчки и никога до сега не е имала бележки от държавните контролни
органи относно качеството на играчките.”
И още се казва, като това е от особена важност, че:
„Петър Димитров е признателен на Стоян Драганов, с чиято протекция е
назначен на тази длъжност”
Т.е. имаме, както казах във въведението един бивш безработен, наскоро
назначен на длъжност под патронажа на прекия си ръководител, в чиято работа той
се натъква на важен, дори съдбоносен за краткосрочната дейност на компанията
пропуск, който може да й коства пари, време и имидж.
В същото време обаче, това решение, може да коства на взелия го работата,
сигурността и професионалните перспективи. Накратко, рискува си бъдещето. Но
дилемата е морална, управленска и човешка.
Моралните норми са онези ограничения в поведението на индивида, които
определят нравствените правила и граници на възприетия от този индивид морал.
Общото между моралните и всички други видове социални норми е, че те определят
общи правила за поведение и в повечето случаи служат като социален регулатор.
Спецификата на моралните норми произтича от техния “вътрешен” характер.
Интересното в настоящото задание е, че става дума за бизнес решение, което
обаче се базира не само на служебни, професионални, законови и т.н. мотиви, но
основно се разполага в материята на моралното, етичното и нравственото, пречупено
през житейския ъгъл на един доскоро безработен служител, при това не титуляр, а
зам., което придава особена значимост на разглежданата дилема, тъй като е съвсем
реалистично да се натъкнем на подобни случаи в нашата практика скоро след
дипломирането ни. Това поставя интересен акцент върху решението на настоящия
казус, защото го превръща от учебен/или учебникарски/ в житейски пример.
1. Да подготви докладна записка до Стоян Драганов, в която да съобщи
за своите изводи относно влиянието на новите изисквания по безопасността на
играчките и да представи своите предложения.
Една подобна записка добре оформена би могла да се приеме добре от прекия
ръководител, без да се накърнява неговото достойнство да се опише проблема, да се
предложат мерки за въвеждането на нужните промени в производството и т.н.

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
10 фев 2017 в 11:54 родител
03 май 2014 в 11:14 студент на 64 години от София - СУ "Св. Климент Охридски", факулетет - Философски факултет, специалност - Философия, випуск 2015
28 сеп 2012 в 21:40 ученик
29 авг 2012 в 20:33 ученичка на 17 години от София - 001 АЕГ, випуск 2021
 
Подобни материали
 

Основи на управлението


Организацията на управлението е въпрос, с който се занимава всеки ръководител в икономиката. Организацията трябва да е изградена така, че системно да изоставя утвърденото...
 
Онлайн тестове по Основи на управлението
Тест по вътрешна среда на организацията за 1-ви курс
изпитен тест по Основи на управлението за Студенти от 1 курс
Тестът съдържа 24 въпроса, всеки от които има само един верен отговор. Предназначен е за студенти от 1-ви курс по Основи на управлението.
(Лесен)
24
68
1
2 мин
28.08.2014
Управленско решение. Методи за вземане на решение.
изпитен тест по Основи на управлението за Студенти от 1 курс
Тестът включва въпроси относно методите за вземане на управленски решения на базата на математически изчисления, статистически анализи,теорията на вероятностите и други. Всички въпроси са затворени, като изискват един или повече верни отговори.
(Лесен)
24
95
1
2 мин
12.11.2014
» виж всички онлайн тестове по основи на управлението

На кръстопът

Материал № 861832, от 28 май 2012
Свален: 7 пъти
Прегледан: 25 пъти
Предмет: Основи на управлението
Тип: Курсова работа
Брой страници: 7
Брой думи: 1,371
Брой символи: 8,357

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "На кръстопът"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения