Големина на текста:
Югозападен университет “Неофит
Рилски”-Град Благоевград
Факултет”Обществено здраве и спорт”
Катедра”Медико-социални науки”
Доклад
по Обща социология и социология на
труда
Тема:”Дискриминация,дезинтеграция и
предразсъдъци в социалната работа”
В основата на социалната работа стои човекът,с цялото си многообразие от
проблеми,различаващи се не само по вид и същност,но и по дълбочина на
изразеност.Тяхното разрешаване зависи от множество фактори,всеки от които е
многолик по своята същност и съдържание.Като по-съществени могат да се
отбележат:
?Възрастта-деца,подрастващи юноши и младежи,възрастни,стари и
самотни хора;
?Спецификата на проблемите-работа с бедни, с безработни,и инвалиди,с
лица с девиации в поведението,работа с маргинални и етнически групи;
?Естеството на помощта,която се оказва-превантивна социална работа
и социална работа при вече възникнал проблем;
?Комуникативните възможности на социалния работник;
?Дискриминиция,дезинтеграция и предразсъдъци,породени или следствие
от бедност и безработица,в частност от продължителна безработица.
Дискриминация това е “ограничаване на правата или лишаване от права на
група граждани”,поради съображения или аргументи,позоваващи се на
пол,възраст,раса народност,етническа
принадлежност,образование,квалификация,религиозни
убеждения,произход,обществено положение.Дискриминацията на лицата и
семействата води до тяхната дезинтеграция.
Дезинтеграция е разпадане на дадено цяло на съставните му
части.Дезинтеграцията е социално-икономическо явление,свързано с по-широко
форматни разпадания-на социално-икономическата формация,на свързаните с нея
институции,на работещите по определен начин трудови колективи,водещи до
масова безработица и бедност.Причините за социалната дискриминация и
дезинтеграция са както обективни,така и субективни.Обективните причини са
породени от настъпилите глобални промени в пазара на труда и свързаните с него
недостиг на ресурси,средства и работни места.Субективните причини се
свързват със “социалната непригодност” на даден изпълнител на трудово-
обществена дейност при променените изисквания от новите условия.Субективни
са също управлението и реализацията на социалната подкрепа за засегнатите.
Предразсъдък е негативната нагласа,която социалният клиент оценява
като несправедлива.Определянето на една нагласа като несправедлива зависи от:
?Процеса на създаване-дали източникът на познание е неверен,дали
научаването на тази представа е резултат на групово мислене на гилдията на
социалните работиници или е собствено съждение;
?Съдържание на нагласата-дали става дума за генерализация,обобщение или
за умозаключение на помагащите специалисти;
?Следствията от тази нагласа за обекта на нагласата-ще доведе ли
нагласата до насправедлива дискриминация на безработното лице или обратното-ще
стимулира субекта на действие.
Всяка нагласа,която е оценена като насправедлива е вид
предразсъдък.Предразсъдъкът бива:
?Расизъм-расови предразсъдъци-когато към хора,членове на различна
етническа група,хората се отнасят по различен начин.Когато е налице расово-
дискриминационен аспект,който безкритично се приема от много хора и се стига до
там,че се третират несправедливо членове на цели расови групи,е на лице
расизъм.Резултат или следствие на расизма е расовата сегрегация,под която се
разбира действията или политиката,с която се въвежда социалното разделение на
расите в работната сфера,свободната време,в битовия живот.Расовата сегрегация
може да бъде илюстрирана с разделението на различните жилищни райони по този
признак.
?Сексизъм-полови предразсъдъци-нагласи,действия или институционална
структура,насочени да подчинят даден човек поради това,че той е
представител на определен пол се нарича сексизъм.Сексизмът както и
расизмът се отнасят до ситуации,в които хората се подценяват поради
факта,че принадлежат към съответна група-в случая към определен
пол.Както расизмът така и сексизмът описва индивидуални случаи на
предразсъдък и общи случаи на дискриминация към половете от страна
на групи и институции.Сексизъм има почти във всички съвременни
общества,докато расизъм има преди всичко там,където има достатъчно
представители от една раса.
?Ейджизъм-възрастови предрасъдъци-дискриминационната нагласа към
възрастните носи названието ейджизъм.Поставянето на човек в
подчинено положение,поради принадлежността му към различна
възрастова група,създаването на предразсъдъци към хората от третата
възраст днес е широко разпространено явление.
Социалният работник,в лицето на трудов посредник,е събектът,който трябва
да работи активно против всякакви наченки на
дискриминация,дезинтеграция и предразсъдъци на останалите без работа
хора,т.е.,да не допуска пренебрежение,неприязън или пък незачитане на
човешките права,защото”всички граждани,независимо от тяхната религиозна
и етническа принадлежност, са равни”.Проблемът е в това,че преодоляването
на дискриминацията,дезинтеграцията и предразсъдъците не може да се
осъществи единствени и само чрез социалната закрила.
Държавата провежда социална политика,която на теория извежда принципа
за недопустимост на дискриминирането и дезинтеграцията.Социалната
закрила на безработните и нуждаещите се от помощ хора обаче не може да се
постигне само от държавата или само от правителствени и неправителствени
организации.Това може да стане само при наличие на добро съчетание на
функциите и отговорностите между работодателите от държавния и частния
сектор и Министерството на труда и социалната политика.
Използвана литература:
“Социална закрила и подкрепа в работата с безработни лица”-
В.Сотирова,Благоевград 2008

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Дискриминация, дезинтеграция и предразсъдъци в социалната работа

В основата на социалната работа стои човекът, с цялото си многообразие от проблеми, различаващи се не само по вид и същност, но и по дълбочина на изразеност....
Изпратен от:
beibka112
на 2012-05-26
Добавен в:
Реферати
по Социология
Статистика:
54 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Социологията като наука

02 май 2006
·
3,609
·
2
·
379
·
2
·
1

Като самостоятелна наука соиологията се оформя окончателно през 30-те години на 19в. За първи път терминът “социология” е употребен през 1839г. От Огюст Конт в издадената от него книга “Курс по позитивна философия”.
 

Управление

02 апр 2009
·
66
·
10
·
2,920
·
55

Функционирането, регулирането,поддържането на всяка една система (техническа, биологична, социална) е невъзможно без процеса управление. Управлението не съществува само по себе си...
 

Обща представа за социологическото знание

24 мар 2007
·
410
·
4
·
1,355
·
15

Социологията изучава обществото, хората, човешкото поведение в различни социални ситуации...
 

Социология

16 юни 2009
·
24
·
4
·
1,579
·
14

Същност и х-ка: (socio и logos)-наука за обществото-то е с-ма от взаимосв. елементи: соц. общности, класи, слоеве, групи, личности...
 

Макс Вебер

15 дек 2007
·
554
·
9
·
1,257
·
1

Историческа роля на Макс Вебер. 1. Биография 2. Творчески периоди 3. Трудове 4. Проблематика на конфликта в социологията на Макс Вебер
1 2 3 4 5 »
 
Онлайн тестове по Социология
Тест за изпит по социология на политиката
тематичен тест по Социология за Студенти от 3 курс
Тест за изпит на студенти в ІІІ курс, специалност "Социология"...
(Труден)
25
82
1
1 мин
13.12.2011
Тест по обща и медицинска социология
изпитен тест по Социология за Студенти от 2 курс
Използван в МУ Варна при доц. Стоянова, през 2012 година. Има въпроси с повече от един верен отговор.
(Труден)
13
74
1
1 мин
06.02.2013
» виж всички онлайн тестове по социология

Дискриминация, дезинтеграция и предразсъдъци в социалната работа

Материал № 861319, от 26 май 2012
Свален: 54 пъти
Прегледан: 88 пъти
Предмет: Социология
Тип: Реферат
Брой страници: 3
Брой думи: 700
Брой символи: 4,714

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Дискриминация, дезинтеграция и предразсъдъци в  ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения