Големина на текста:
1
20 април 2012 г.
Мотивация
От латинското „MOTIVUS”” – причина, за да се предприеме нещо.
? Защо хората избират определен начин на действие пред друг и продължава да
действат по избрания начин за дълги периоди, дори и когато се сблъскват с
трудности и препятствия.
Мотивация – основен модел
? Неудовлетворените потребности на човека.
Основни понятия
? Потребност – недостиг, дефицит от нещо, което трябва да бъде набавено
? За да играе роля в мотивацията, потребността трябва да е:
? - осъзната, осмислена от индивида
- Неудовлетворена – тогава тя се превръща в двигател на човешкото поведение
- Образование, кариера, доходи, влияние, приятелство, колегиалност,
разбирателство, уважение, жилище, кола, отдих
? Мотив подбуда, причина, подтик за действие
? Когато дадена потребност бива осъзната и стане причина за извършване на
действие, тя се превръща в мотив.
? Съдържанието и смисъла на осъзнатото от конкретен субект обособяване на
причините да се избере и реализира определена линия на поведение
? Разнообразни мотиви:
? Познавателни, развлекателни, административно – принудителни
2
Мотивация – това, какво кара хората да постъпват по определн начин
? Мотивацията дава отговор на въпросите защо и кака са се формирали
определени мотиви в съзнанието на хората и каква насока тласкат тяхното
поведение.
В управлението.
? Защо хората работят
? При какви условия биха продължили да работят
? Какво да предприемат ръководителите, за да създадат и подържат мотивация
за работа у персонала
Ейбрахам Маслоу
Йерархия на потребностите
Реализация V
Уважение IV
Обвързване III
Сигурност II
физиологични I
ОБЩИ ФАКТОРИ НИВО СПЕЦИФИЧНИ ПРОЯВЛЕНИЯ ВЪВ ФИРМАТА
ВЪЗДУХ
ХРАНА
ПОДСЛОН I
ОБЛЕКЛО
ЗДРАВЕ
- ОТОПЛЕНИЕ, ОСВЕТЛЕНИЕ, ВЕНТИЛАЦИЯ
- ОСНОВНА ЗАПЛАТА
- ОРГАНИЗИРАНО ХРАНЕНЕ НА ПЕРСОНАЛА (СТОЛОВА, ЗАКУСВАЛНЯ ВЪВ ФИРМАТА)
- УСЛОВИЯ НА ТРУД
БЕЗОПАСНОСТ
СИГУРНОСТ
КОМПЕТЕНТНОСТ
СТАБИЛНОСТ
- БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД II
- ДОБАВКИ КЪМ ЗАПЛАТАТА
- ОБЩИ ПОВИШЕНИЯ НА ЗАПЛАТИТЕ
- СИГУРНО РАБОТНО МЯСТО
3
Клейтън Алдърфър
„Съществуване – обвързване – растеж“-2
? ПОТРЕБНОСТИТЕ НЕ ОБРАЗУВАТ ЙЕРАРХИЯ.
? МОЖЕ ДА СЕ ГОВОРИ ЗА ПОВИШАВАЩА СЕ АБСТРАКТНОСТ – ОТ
“СЪЩЕСТВУВАНЕ” КЪМ “РАСТЕЖ”
? ЧОВЕК МОЖЕ ДА РАБОТИ, ЗА ДА УДОВЛЕТВОРИ ЕДНОВРЕМЕННО СВОИ
ПОТРЕБНОСТИ И ОТ ТРИТЕ ГРУПИ
? ПОДРЕЖДАНЕТО НА ПОТРЕБНОСТИТЕ ПО ВАЖНОСТ МОЖЕ ДА ВАРИРА СПОРЕД
ИНДИВИДА
? СЪЩО КАКТО ПРИ МАСЛОУ,
? АКО ПОТРЕБНОСТИТЕ ОТ СЪЩЕСТВУВАНЕ И ОТ ОБВЪРЗАНОСТ БЪДАТ
УДОВЛЕТВОРЕНИ НА ПРИЕМЛИВО НИВО, ТОВА ГИ ПРАВИ ПО-МАЛКО ВАЖНИ
? - КОЛКОТО ПОВЕЧЕ (ПО-ДОБРЕ) СА УДОВЛЕТВОРЕНИ ПОТРЕБНОСТИТЕ ОТ
СЪЩЕСТВУВАНЕ И ОБВЪРЗВАНЕ, ТОЛКОВА ПОВЕЧЕ ЧОВЕК СЕ СТРЕМИ КЪМ
УДОВЛЕТВОРЯВАНЕ НА ПОТРЕБНОСТТА ОТ РАСТЕЖ
? - УДОВЛЕТВОРЯВАНЕТО НА ПОТРЕБНОСТТА ОТ РАСТЕЖ Я УСИЛВА И Я ПРАВИ ПО-
ВАЖНА
? ПРИНЦИП НА ФРУСТРАЦИЯ (РАЗОЧАРОВАНИЕ) - РЕГРЕС
? НЕУСПЕХЪТ ДА СЕ УДОВЛЕТВОРИ ПОТРЕБНОСТ ОТ ОПРЕДЕЛЕНО НИВО НИ
ВРЪЩА КЪМ ПО-КОНКРЕТНИ ПОТРЕБНОСТИ

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Мотивация

Мотивацията дава отговор на въпросите защо и кака са се формирали определени мотиви в съзнанието на хората и каква насока тласкат тяхното поведение...
Изпратен от:
Kosio Vladimirov
на 2012-05-19
Добавен в:
Лекции
по Психология на дейността
Статистика:
31 сваляния
виж още
 
 

Мотивация

Материал № 859966, от 19 май 2012
Свален: 31 пъти
Прегледан: 50 пъти
Предмет: Психология на дейността, Психология
Тип: Лекция
Брой страници: 7
Брой думи: 651
Брой символи: 4,267

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Мотивация"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала