М. Георгиева
преподава по Математика
в град Русе
Големина на текста:
ТЕХНИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТ – СОФИЯ
СТОПАНСКИ ФАКУЛТЕТ
Катедра „Икономика, индустриален инженеринг и мениджмънт”
К У Р С О В А Р А Б О Т А
по дисциплината
Индустриални отношения
На
студента
ТЕМА: Приложения към колективния трудов договор
Дата: ПРЕПОДАВАТЕЛ:
Приложения към колективния трудов договор
Предмет на колективния трудов договор е определен с действащия
Кодекс на труда. С него се уреждат всички всички въпроси на трудовите и
осигурителните отношения на работниците и служителите, които не са
уредени с повелителни разпоредби на закона.
Обикновено към колективния трудов договор се прилагат основните
вътрешни документи на организацията.
Правилникът за вътрешния ред
Това е вътрешен нормативен документ на предприятието, който
конкретизира правата и задълженията на работниците и служителите и на
работодателя по трудовото правоотношение и урежда организацията на
труда в предприятието съобразно особеностите на неговата дейност. В
него ве уточнява и конкретизира общо за предприятието и по отделни
производствени звена, дейности или работни места уговореното между
страните:
-за началото и края на работния ден, за редуването на смените и на
почивките по време на работа, както и за отчитане на работното
време;
-за времето за задължително присъствие в предприятието, когато е
уговорено променливо работно време;
-за времето за хранене на работниците и служителите в
производства с непрекъсваем процес на работа
-други.
Правилникът за вътрешния ред урежда само онези въпроси, които не
са уредени с повелителна разпоредба на законов или подзаконов
нормативен акт и които попадат в компетентността на работодателя.
Правилникът за вътрешния ред се утвърждава от ръководителя на
предприятието и се променя, когато настъпят промени в нормативната
уредба на съответните проблеми, както и в уговореното с колективния
трудов договор.
Вътрешните правила за работна заплата
Те са основен документ на организацията, който урежда принципите,
правилата, критериите, факторите, показателите и конкретните техники за
определяне на брутната заплата на работниците и служителите. При
тяхното разработване работодателят трябва да отчита: повелителните
разпоредби на закона в областта на работната заплата, нормативни актове
на правителството, споразуменията между представителните организации
на работниците и служителите, сключения колективен трудов договор в
организацията, ако има такъв.
Вътрешните правила за работна заплата са документ, който урежда
всички въпроси поопределянето и изменението на работната заплата на
отделните работници и служители и групи в предприятието. Те биха могли
да обхванат седем групи въпроси:
Първа група включва:
- производствената, технологическата и пазарната стратегия на
предприятието;
- политиката на предприятието в областта на работната заплата
и по-специално за нейното равнище и динамика;
- принципите на работната заплата,които са възприяти от
работодателя за изграждане на системата за заплащане.
Втората група включва:
- законовите основания за формиране на средствата за заплата;
- конкретния начин за формиране на средствата за заплата, с
които предприятието може да разполага през плановия период, както и
условия за тяхното увеличаване и намаляване;
- начина, по който се определят размера на средствата за
заплата, с които могат да разполагат отделните структорно
обособените(екипи) и функционалните групи (управление и дирекция)в
предприятието, както и условията за тяхното увеличаване и намаляване.
Третата група включва:
- схемата за определяне на работната заплата;

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Приложения към колективния трудов договор

Предмет на колективния трудов договор е определен с действащия кодекс на труда. С него се уреждат всички всички въпроси на трудовите и осигурителните отношения на работниците и служителите, които не са уредени с повелителни разпоредби на закона...
Изпратен от:
Таньо
на 2012-04-05
Добавен в:
Курсови работи
по
Статистика:
21 сваляния
виж още
 
 

Приложения към колективния трудов договор

Материал № 838349, от 05 апр 2012
Свален: 21 пъти
Прегледан: 26 пъти
Тип: Курсова работа
Брой страници: 7
Брой думи: 1,035
Брой символи: 7,433

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Приложения към колективния трудов договор"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Цветомира Вергова
преподава по Литература и Български език
в град Асеновград
с опит от  2 години

М. Георгиева
преподава по Математика, Испански и Български език
в град Русе
с опит от  4 години

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения