Големина на текста:
ВТУ”СВ. СВ. КИРИЛ И МЕТОДИЙ” – ВЕЛИКО ТЪРНОВО
СТОПАНСКИ ФАКУЛТЕТ
КУРСОВА РАБОТА
по Статистика
Тема: Анализ на структурата на възнаграждения в
„Божони”ООД
ИЗПЪЛНИТЕЛ:Иван Божинов ИвановРЪКОВОДИТЕЛ:
Фак. № ФИЗ-1199 доц. д-р Д.Аркадиев
Специалност: Финанси (1 курс)
1
ПЛАН НА СЪДЪРЖАНИЕ:
УВОД ............................................................................................3
ПЪРВА ЧАСТ. ОСНОВНИ ТЕОРЕТИЧНИ ПОСТАНОВКИ И ПОНЯТИЯ, СВЪРЗАНИ
С АНАЛИЗИРАНИЯ ПРЕДМЕТ…………………………………... 4
1.1 Основни категории и понятия…………………………… 4
1.2 Връзки, зависимости и начин на определяне на
премиите по длъжности……………………………………… 9
ВТОРА ЧАСТ. ИЗТОЧНИЦИ НА СТАТИСТИЧЕСКИ ДАННИ ЗА ИЗСЛЕДВАНИЯ
ПРЕДМЕТ………………………………………………………… 15
2. 1 Източници на данни……………………………….……… 15
2.2 Описание на методите за статистически анализ………… 17
ТРЕТА ЧАСТ. Методи за финансово прогнозиране в практиката на
„Божони” ООД и резултатите от тях………………………… 19
3.1 Методът „процент-продажби” и анализ на резултатит... 19
3.2 Метод на Линейна регресия и анализ на резултатите…. 20
ЛИТЕРАТУРА………………………………………………… 23
2
УВОД
Парите, като средство за заплащане или друга форма на
възнаграждение, са най-очевидната форма на награда. Те са могъща сила,
защото са пряко или непряко свързани със задоволяването на много нужди.
Парите могат да не притежават в себе си интринсиктно значение, но те
дават значителна мотивационна сила, защото символизират толкова
недостигаеми цели. Ясно е, че хората искат пари, както е ясно, че трябва да
им се плаща необходимата сума, за да ги привлечем и задържим в
организацията.Ето защо парите си остават фактор номер едно за хората в
мотивацията им да работят. Един служител може да има най-добрата
работа на света, която да го удовлетворява напълно, но това не би имало
голямо значение, ако не го задоволява и финансовото възнаграждение.
Заплащането е изключително важен фактор, който мотивира хората към
труд в настоящия момент в страната.
Възнагражденията в предприятието представляват вид разходи.
Част от тези разходи са контролируеми за предприятието - например
постоянните трудови разходи. Управляващият съответното поделение може
да променя тези разходи с промяната на сложността и разнообразието на
предлаганите схеми за възнаграждение, броя на персонала и пр. Друга част
от тези разходи са неконтролируеми. Те засягат или са определени от
законодателството – например разходите за осигуровки, за осигуряване на
здравословни и безопасни условия на труд и пр. Задача на мениджмънта е
да намери оптимален вариант между разходите, които прави за персонала,
производителността и ефективността на предприятието.
В трудовите договори между „Божони”ООД и работниците и
служителите се регламентират:
работната заплата;
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Анализ на структурата на възнаграждения във фирма

Парите като средство за заплащане или друга форма на възнаграждение, са най-очевидната форма на награда. Те са могъща сила, защото са пряко или непряко свързани със задоволяването на много нужди...
Изпратен от:
haidytin1986
на 2012-03-31
Добавен в:
Курсови работи
по Статистика
Статистика:
85 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
Задача по статистика 2-ри курс
добавена от alex.ivanova.56 12.04.2017
0
56
Домашна работа- спешно
добавена от iskra.malinova 22.04.2016
2
24
Задачи за домашна по статистика за втори курс
добавена от leidy_mimi 14.11.2014
1
48
 
Онлайн тестове по Статистика
Статистика
изпитен тест по Статистика за Студенти от 2 курс
Изпитен тест по въведение в статистиката №1. Тестът включва 40 затворени въпроса, изискващи един верен отговор.
(Труден)
40
149
1
18.01.2015
Тест по Статистическо изследване на зависимости, УНСС, студенти 3-ти курс
изпитен тест по Статистика за Студенти от 3 курс
Тестът е по Статистика и се състои от 13 въпроса, всеки от които има само един верен отговор. Даван е на изпит в УНСС.
(Труден)
13
80
1
03.11.2016
» виж всички онлайн тестове по статистика

Анализ на структурата на възнаграждения във фирма

Материал № 835089, от 31 мар 2012
Свален: 85 пъти
Прегледан: 173 пъти
Предмет: Статистика, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 23
Брой думи: 4,077
Брой символи: 24,505

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Анализ на структурата на възнаграждения във фирма"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Добринка Стойчева
преподава по Статистика
в град Шумен
с опит от  26 години
2 676 146

виж още преподаватели...
Последно видяха материала