Големина на текста:
УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И
СВЕТОВНО СТОПАНСТВО
Факултет: Икономика на инфраструктурата
Катедра: Национална и регионална
сигурност
КУРСОВА РАБОТА
по Организация на отбранителното
предприятие
на тема
МЕЖДУЛИЧНОСТНИ ОТНОШЕНИЯ.
РАБОТА В ЕКИП
Изготвил: Научен ръководител:
Петя Христова Табакова проф. Д. Димитров
Ф.№: 235084
Специалност:
Икономика на отбраната и сигурността
София, 2007 г.
УВОД
Настоящата крсова работа е насочена към изследването и
представянето на междуличнстнте отношения в рамките на малки
затворени групи, или по-точно работата в екип. Все по-голямо внимание
се обръща на условитя за работа, тъй като те пряко или косвено влияят
върху персонала, а от там и на произвдителността на труда. Множество
са публикациите по тзи теми, но в настоящата работа ще се опитам да
разгледам междуличностните взаимоотношения на работното място,
редпоставките за възникването на конфликтите, начните за решаването
на проблемите и действията, който могат да се предприемат за
предотвратяването на конфликтите.
Обект на настоящата курсова работа е работата в екип и
междуличностните отношения в малка затворена група – по точно
работа в екип .
Предет на разработката е анализиране и изясняване на причините
за възникването на кофлктни ситуации на работното място.
Целта е изясняване същността на този вид конфликти и
представяне на разлчни начини за разрешаването на проблемите.
Задачите са :
1. Анализиране на предпоставките за възникване на конфликти на
работното място;
2. Представяне на различни методи за решаване на конфликти;
3. Разглеждане на ролята на лидера в решаването на конфликтните
ситуации;
Направения анализ се базира, както на публикуваната по тази тема
научна литература, така и на база на практическия ми опит, разговори с
различни мой колеги, а също така и на проведена анонимна анкета сред
екип на магазин Соравия – Глобул, коятое приложена в края на
настоящата разработка.
2
1.Значение на малките обществени групи
Психологията на групи има многобройни критици и подръжници.
Най-яростен противник се изявява Карл Маркс и неговите
съмишленици. Всички те игнорират важността на малките групи, като
насочват вниманието си към организирането на големи социални групи,
класи, партии, независимо, че по този начин се губи идентичността не
само на личността, но и на билярните взаимоотношения между два или
повече индивида.1
Общественото развитие и социалната практика доказват
важността на малките групи в обществото. Тази тенденция има голямо
значение за рационалната организация на труда. Като илюстрация се
посочва ролята на теориите за малките групи при съвместната
координирана дейност на операторите, при работещите на конвейр.
Социалнопсихичният климат в малката група се признава, като един от
водещите фактори на производителността и качеството на труда. По
тази причина трябва да се отделя по-особено внимание на малките
групи. Освен това те влияят върху възпитанието на своите членове,
върху тяхното психично здраве, върху настроението им. Малките групи
влияят дори върху възприятията на членовете си. Така например в
рамките на групата чувствата за болка, слабост, угнетяване в отделните
индивиди отлсабва.
Групата играе важна роля за формиране модела на индивидуално
поведение. При общуването в контактните групи хората натрупват опит
за социалните и моралните норми, за ценностите и културата.
Следователно малките групи влияят върху социализацията на човека, а в
психологичен план върху характера и неговото поведение.
1.1. Определения за малките обществени групи
В социалната психология се ползват различни критерии за
дефиниране на малките социални групи. Според Картрайт валидни са
два основни критерия. Първият е честотата и продължителността на
взаимодействие между членовете на групата. Втори критерии е броят на
тези членове. Според Шарлоте Бюлер групата притежава следните
характерни черти:
1. „Психология на малката социална група” В.Икономов
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Междуличностни отношения. Работа в екип

Основни колективни спорове, възникващи в екипна работа и опции за тяхното избягване.
Изпратен от:
pepe_01
на 2008-01-23
Добавен в:
Курсови работи
по Социология
Статистика:
957 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
Трябва ми информация за:ISBN възникване и развитие.Характеристика. да ми послужи за курсова работа
добавена от iliqnkaaa 05.02.2012
1
21
Подобни материали
 

Социално подпомагане

05 апр 2010
·
374
·
12
·
3,204
·
461

Цели; Същност; Органи за социално подпомагане; Социални помощи; Програми за социално подпомагане...
 

Качество на живот - Варна

02 май 2008
·
103
·
6
·
919
·
38

Курсовата работа представлява социологическо проучване на качестовто на живот на варненци.
 

ЕСИ по Икономическа социология

17 апр 2010
·
282
·
6
·
897
·
375
·
1

Емпирично социологическо изследване на тема "Отношението на българина към собственото му здраве"; използвано през 2009г. по Икономическа социология...
 

Социология - пълни лекции

24 авг 2007
·
3,183
·
11
·
4,623
·
1,355
·
3
·
3

Пълен курс лекции по Социология, д-р Мария Петрова, Варненски Свободен Университет...
 

Социални политики – проблем на идентичността

25 авг 2008
·
217
·
32
·
10,556
·
162
·
2

В понятиен аспект у нас се говори само за социална политика, докато в развитите страни за социални политики, в множествено число. Обяснението се корени във факта, че става дума за политики, фиксирани в различни сфери (области) на социалния живот...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Социология
Тест по обща и медицинска социология
изпитен тест по Социология за Студенти от 2 курс
Използван в МУ Варна при доц. Стоянова, през 2012 година. Има въпроси с повече от един верен отговор.
(Труден)
13
74
1
1 мин
06.02.2013
Тест за изпит по социология на политиката
тематичен тест по Социология за Студенти от 3 курс
Тест за изпит на студенти в ІІІ курс, специалност "Социология"...
(Труден)
25
82
1
1 мин
13.12.2011
» виж всички онлайн тестове по социология

Междуличностни отношения. Работа в екип

Материал № 82120, от 23 яну 2008
Свален: 957 пъти
Прегледан: 499 пъти
Качен от:
Предмет: Социология
Тип: Курсова работа
Брой страници: 21
Брой думи: 3,503
Брой символи: 30,284

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Междуличностни отношения. Работа в екип"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения