Големина на текста:
ВИСШЕ УЧИЛИЩЕ ПО АГРОБИЗНЕС И РАЗВИТИЕ НА РЕГИОНИТЕ
Център за дистанционно обучение
Велико Търново
КУРСОВА РАБОТА
ПО
УЧЕБНА ДИСЦИПЛИНА :Социална психология
Преподавател :гл.ас. д-р Ивайло Алексиев
На тема:
„Ситуационни теории на лидерството”
Разработил: /трите имена/
Факултетен
Специалност:Икономика на туризма
Трети курс,Пети семестър, учебна година 2011/2012
Велико Търново
2011
Съдържание:
1
Увод
1. Същност на лидерството
2. Ситуационни теории на лидерството
? Ситуационна теория на лидерството Хърси и Бландчард
? Модел на Фийдлър
? Теория за „Пътя и целта”
?Нормативен подход за изследване на лидерството
Заключение
Ползвана литература
2
Увод
При изследване на междуличностните отношения в група се установява,
че членовете на групата могат да бъдат в различна степен предпочитани и
непредпочитани. В една социална група винаги има човек, който е
предпочитан повече от останалите членове, което го прави специален.
Лидерът е член на групата, който се издига в резултат на взаимодействието
между нейните членове при организирането и решаването на групови
задачи. Той демонстрира по-висока активност в участията, влияе на
решаването на задачите, той е личността, която води. Поради тази
причина, ако трябва да се промени груповата идеология и груповата
дейност, то трябва да се промени поведението на груповия водач, който
чрез влиянието на своята личност въздейства върху
останалите.Лидерството представлява феномен на груповата динамика,при
което в резултат на взаимодействието между членовете при изпълнение на
дадена обща дейност, едно лице се издига за организиране на групата при
решаване на конкретна задача. То е явление на неформалните личностни
отношения, т.е няма документирани процедури за издигане на лидера, не
се предвиждат административни мерки за неговото утвърждаване. Лидерът
е член на групата, който влияе на останалите, при което те доброволно
приемат неговото лидерство, изграждат към него отношение като към
водач и му се подчиняват. Същевременно те знаят, че могат да се откажат
от тази позиция без санкции и административни наказания. Това означава,
че по своята същност лидерството е динамичен феномен, влияещ се от
ситуацията.
Лидерството е комплексен проблем и се разглежда от различни аспекти:
- Философско-исторически – в този смисъл лидерството в значителна
степен се слива с проблема за ролята на великата личност;
- Социологически – акцентира върху връзките на лидерството със
социалната структура и неговата роля във функционирането на
обществените организации;
- Социално-психологически - разглежда лидерството като елемент на
междуличностните отношения в социалните групи;
- Психологически – особеностите на личността на лидера;
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Ситуационни теории на лидерството

При изследване на междуличностните отношения в група се установява, че членовете на групата могат да бъдат в различна степен предпочитани и непредпочитани. В една социална група винаги има човек, който е предпочитан ...
Изпратен от:
Елена Ганкова
на 2012-03-01
Добавен в:
Курсови работи
по Социална психология
Статистика:
122 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
Анализ на реална житейска ситуация, използване на социално психологическите теории
добавена от mirella.kalinkova 03.12.2014
0
21
 
Онлайн тестове по Социална психология
Тест по социални комуникации
изходен тест по Социална психология за Студенти от 1 курс
Тест по социални комуникации. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(Труден)
10
119
1
1 мин
04.07.2013
» виж всички онлайн тестове по социална психология

Ситуационни теории на лидерството

Материал № 817617, от 01 мар 2012
Свален: 122 пъти
Прегледан: 170 пъти
Предмет: Социална психология, Психология
Тип: Курсова работа
Брой страници: 15
Брой думи: 3,286
Брой символи: 21,177

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Ситуационни теории на лидерството"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала