Големина на текста:
ШУМЕНСКИ УНИВЕРСИТЕТ
„Епистоп Константин Преславски”
Р Е Ф Е Р А Т
Дисциплина: Основи на социалната работа
На тема: Професията „Социален работник”
Изготвил:Проф.дин. Г. Колев
Спец. Социална педагогика
Това е дълбоко хуманна професия. Необходимостта от нея възниква от сложната
социаллна среда, в която живеем, затрудненията на отделните хора да се адаптират към
социалния живот. Основното предназначение на професията е да подпомага хората с
проблеми в приспособяването към обществото, да създадат или възстановят своя личен
статус, т.е. социалната работа е процес ангажиран с усъвършенстване качествата на
живот на хората чрез различни многообразни дейности, насочени към социалната
промяна. Отношението към хората със социални проблеми във всяко общество е мярка
за неговата хуманност. Като подход и отношение към личността с проблеми сациалната
работа съществува от десетилетия. Нов контекст е на медицината като грижа за
хронично болния, за психично болния, за инвалида. Днес социалната работа запазва
като свой принцип милосърдието, но го адресира не само към болния човек, а към
човека, който има проблеми в общуването и приспособяването в обществото.
В наши дни социалната работа обхваща комплекс от дейности с икономически,
правен, педагогически, медицински, социален характер, чрез който се подпомага
личността в такава ситуация:
Според възрастта на клиента тя е ориентирана към децата, младежите, включително
семействата им, към възрастните, старите хора, особено самотните;
Според спецификата на проблемите има особености в социалната работа с бедни, с
лица с девиантно поведение, с хора от различни етнически групи;
Според естеството на оказаната помощ се провежда превантивна социална работа при
възникнал проблем.
Социалната работа е професионална дейност за подпомагане на индивиди, групи
общности, с цел увеличаване или възстановяване на способността им за социално
функциониране /взаимодействие/ и създаване на обществени условия за тази цел, т.е.
според Уилям Гордан основен център на социалната работа е около точката на
съприкосновение, трансакцията, мястото на срещата между личността и средата.
Трансакцията е промяна в контекста на действието или дейността. Проблемите
са разнообразни, не само по съдържание, но и по своята дълбочина.
Социалната работа е многолика, изпълнена с противоречия, силно организирана
с усъвършенстване на социума.
Социалният работник изпълнява различни роли. Според Застроум от социалния
работник се очаква да притежава редица знания и умения за изпълнение на множество
роли при работата си с клиенти. Той посочва и характеризира следните роли на
социалния работник:
1.Консултант – тази роля се изразява с помощта на социален работник, на
индивидите и групите да заявят потребности, да изяснят и идентифицират
своите проблеми, да проучат и приложат стратегии за самостоятелно и по-
ефекивно със своите проблеми.
2.Посредник за получаване на социални услуги – социалния работник свързва
индивидите и групите, които се нуждаят от помощ със съответните услуги.
3.Посредник за получаване на социални помощи – тук в тази роля социалния
работник допринася максимално за постигането на една от най-важните цели
на социалната работа – осигуряването на еднакви права и възможности на
всички за получаване на социална помощ.
4.Защитник – непосредствена активна роля, члез която социалния работник
защитава правото на клиента или групата, които се нуждаят от помощ, а
съответните институции проявяват незаинетересованост към техните
потребности.
5.Активист – социалния работник се стреми към базови, институционални
промени; социалното действие е свързано с промяна на социалната среда, с
оглед по-адекватно удовлетворяване на съществуващите потребности.
6.Изследовател – в определени моменти в своята практика всеки социален
работник е изследовател. Изследването в социалната сфера включва
проучване на литература според сферите на професионалния интерес,
оценяване на резултатите на нечия дейност, оценяване на предимства и
недостатъци, на програми и проучване на обществените потребности.
7.Посредник в общуването – тази роля включва интервенция в споровете
между различни страни с цел да им се помогне да постигнат компромис.
Социалния работник прилага своите ценности, ориентации и уникални
умения в разнообразни форми на посредничество между спорещите страни,
като се стреми да запази неутрална позиция.
8.Инициатор – насочва вниманието на обществото, институциите към
съществуващ или потенциален проблем и инициира действия за неговото
разпешаване.
9.Обучаващ – ролята включва представяне на информация и обучение на
клиентите в адаптивни житейски умения.
10. Координатор – координацията включва съгласуването на различни
компоненти в един организиран способ за действие. Често пъти един
социален работник трябва да приеме ролята на мениджър на конкретния
случай, за да координира услугите на различните агенции и да предотврати
тяхното дублиране, да координира усилията на няколко институции за
подпомагане на клиента.
11. Публичен говорител – в някои случаи социалния работник изпълнява ролята
на говорител пред социалните общности от различен тип, с цел да ги
информира за наличието и възможностите за достъп на някякъв вид услуги.

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Професията "социален работник"

Това е дълбоко хуманна професия. Необходимостта от нея възниква от сложната социаллна среда, в която живеем, затрудненията на отделните хора да се адаптират към социалния живот...
Изпратен от:
sevito_82
на 2012-02-29
Добавен в:
Реферати
по Социална политика
Статистика:
280 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Длъжностни характеристики на социалния работник

18 фев 2008
·
994
·
7
·
644
·
802

Длъжностни характеристики на социалния работник. Видове, стандарти, класификации.
 

Отдел "Закрила на детето"

29 яну 2009
·
911
·
8
·
1,733
·
999
·
1

Организация и дейност на Отдел "Закрила на детето" към Дирекция "Социално подпомагане".
 

Социално подпомагане

16 апр 2009
·
472
·
6
·
627
·
535

Обществените отношения, свързани със социалното подпомагане на гражданите в Република България се уреждат със Закона за социално подпомагане и правилника за прилагането му. Целта на закона е подпомагане на гражданите...
 

Социални услуги

12 май 2008
·
542
·
22
·
4,059
·
406
·
1

Последните изменения в Закона за социално подпомагане бяха обнародвани в ДВ бр.120 от 29.12.2002 г. и са в сила от 01.01.2003 г. Правилникът за прилагане на Закона за социално подпомагане също бе изменен в съответствие с новите моменти в закона и бе...
 

Лица с умствена изостаналост


Загрижеността за умствено изостаналите деца датира още от началото на 19 век.Опитът на френския учен Итар се приема за начало на специално възпитателни грижи за умствено закъснелите деца...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Социална политика
Тест по Осигурители системи и фондове за 4-ти курс
междинен тест по Социална политика за Студенти от 4 курс
Тестът съдържа 35 въпроса, всеки от които има само един верен отговор. Предназначен е за студенти от 4-ти курс, изучаващи Финанси или Социална политика.
(Лесен)
35
10
1
11 мин
15.08.2018
Тест по допълнително пенсионно осигуряване
тематичен тест по Социална политика за
Тестът съдържа 15 въпроса, всеки от които има само един верен отговор. Предназначен е както за студенти, изучаващи социална политика, така и за всички заинтересовани от допълнителното пенсионно осигуряване в България.
(Лесен)
15
35
1
2 мин
18.08.2014
» виж всички онлайн тестове по социална политика

Професията "социален работник"

Материал № 817041, от 29 фев 2012
Свален: 280 пъти
Прегледан: 481 пъти
Предмет: Социална политика, Икономика
Тип: Реферат
Брой страници: 11
Брой думи: 2,478
Брой символи: 16,514

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Професията "социален работник""?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала