Работодателски организации и техните функции
Работодателските организации са организации, които представляват колективните
интереси на работодателите в областта на пазара на труда и индустриалните
отношения. В тази група се включват както „чистите“ работодателски организации,
които представляват изключително интереси, свързани с пазара на
труда/индустриалните отношения, така и организациите с „двойна насоченост“, които
представляват споменатите интереси и други икономически интереси.
1
Работодателските организации в България са следните: Асоциация на организациите
на българските работодатели (АОБР), Асоциацията на индустриалния капитал в
България (АИКБ), Българската стопанска камара - "Съюз на българския бизнес" (БСК –
СББ), Конфедерацията на работодателите и индустриалците (КРИБ), Съюзът за
стопанска инициатива (ССИ), Националната занаятчийска камара (НЗК), БСЧП
"Възраждане", Българска търговско-промишлена палата (БТПП).
2
Основните функции на тези организации се свеждат до координиране на позициите
на своите членове и съдействие, консолидиране, балансиране и единно представляване
на техните интереси. Това са и основните цели и функции на АОБР , които са посочени
в нейния Устав.
Организациите отствояват позициите на своите членове пред държавни и
обществени институции в страната и чужбина за създаване на благоприятна бизнес
среда, успешно и конкурентно представят българския бизнес на европейските и
световните пазари, обсъждат основни макроикономически параметри в държавния
Бюджет, решения в данъчната и осигурителната политика, експортна стратегия,
намаляване на административната тежет, изпълнение на реформите от Лисабон.
АИКБ информира и оказва техническа подкрепа на своите членове при
кандидатстване с проекти, насочени към подобряване на конкурентоспособността, в
1 http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2010/401/bg/1/EF10401BG.pdf, 09.06.2011
2 http://news.ibox.bg/columnist/id_1674292754, 09.06.2011
сферата на повишаване на квалификацията на човешките ресурси, иновациите,
околната среда и други, както и при тяхното изпълнение.
3
Конфедерацията на работодателите и индустриалците (КРИБ) се грижи за
подобрянаето на бизнес климата в страната, повишава конкурентоспособността на
българската икономика, споделя с членовете си добри бизнес практики.
Съюзът на Стопанската Инициатива (ССИ) е работодателска организация, която
защитава интересите на малките, средните и макро-предприятията в Р България.
Националната занаятчийска камара (НЗК) управлява, защитава, създава
благоприятни условия, развива и стимулира българското занаятчийство.
4
Българският съюз на частните предприемачи "Възраждане" е доброволна
организация за защита на икономическите, социални и правни интереси на своите
членове, като за целта взаимодейства с органите на държавната власт,
синдикалните организации и други организации и ведомства.
Българска търговско-промишлена палата (БТПП), както останалите работодателски
организации, неправителствена обществена организация, която поддържа, поощрява и
представлява интересите на своите членове, както и допринася за развитието на
международното икономическо сътрудничество.
Използвана и цитирана литература:
1. http://www.eurofound.europa.eu/
2. http://news.ibox.bg/
3. http://www.bcci.bg/
4. http://www.bica-bg.org/
3 http://www.bica-bg.org/b_aboutus.php, 09.06.2011
4 http://www.nzkbg.org/?current=ustav&lang=bg&id_sess=brflv851fm2rbfca6f7... , 09.06.2011
311
