Големина на текста:
Аспекти на управлението на човешките ресурси в „ ДСК БАНК” АД.
Диана Емилова Вецкова
НАЦИОНАЛЕН ВОЕНЕН УНИВЕРСИТЕТ
‘’ВАСИЛ ЛЕВСКИ’’
ФАКУЛТЕТ – „ОБЩОВОЙСКОВИ”
КУРСОВ ПРОЕКТ
На тема: „АСПЕКТИ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА
ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В „ДСК БАНК” АД.”
ПРОВЕРИЛИ: доц.д-р Банабакова
и доц.д-р Димитрова
СЪДЪРЖАНИЕ:
I ЧАСТ: Теоретична част:
Увод;
1
Аспекти на управлението на човешките ресурси в „ ДСК БАНК” АД.
Диана Емилова Вецкова
1.Планиране на човешките ресурси;
2.Анализ и проектиране на длъжностите;
3.Набиране и подбор на персонала;
4.Назначаване на персонала;
5.Обучение и развитие на персонала;
6.Мотивация на терсонала и системи за възнаграждение.
II ЧАСТ: Практиеска част:
Преставяне;
1.Планиране на човешките ресурси в „ДСК БАНК” АД;
2.Анализ и проектиране на длъжностите в „ДСК БАНК” АД;
3.Набиране и подбор на персонала в „ДСК БАНК” АД;
4.Назначаване на персонала в „ДСК БАНК” АД;
5.Обучение и развитие на персонала на „ДСК БАНК” АД;
6.Мотивация на терсонала и системи за възнаграждение на
персонала в „ДСК БАНК” АД.
III ЧАСТ: Изводи:
IV ЧАСТ: Използвана литература;
I ЧАСТ: Теоретична част:
Увод:
2
Аспекти на управлението на човешките ресурси в „ ДСК БАНК” АД.
Диана Емилова Вецкова
За постигане на своите цели всяка организация използва
разнообразни ресурси. Те обикновено се обособяват в три основни групи:
материални, финансови и човешки ресурси.
Управлението на човешките ресурси е основна и най-важната
функция на управлението на организацията. В неговата най-обща
интерпретация то се свежда до управлението на хората в трудовия процес,
за да се постигнат целите, които си поставя организацията.
Същността на човешките ресурси е специфична. Тази специфичност
се определя от ценността и уникалността та хората като ресурс на
организацията. Затова човешките ресурси са решаващ фактор за успеха на
организацията защото:
- човешките ресурси произвеждат продукти;
-човешките ресурси са скъпи стратегически ресурси ;
-човешките ресурси са уникални - те притежават потенциални
възможности, които използват ако са справедливо оценени.
Управлението на човешките ресурси е целенасочено въздействие
върху хората за постигане на общите цели, чрез пълното използване на
техните възможности за повишаване на ефективността на производство.
Основните аспектите на Управлението не човешките ресурси са:
-Планиране на човешките ресурси;
-Анализ и проектиране на длъжностите;
-Набиране и подбор на персонала;
-Назначаване на персонала;
-Обучение и развитие на персонала;
-Мотивация на терсонала и системи за възнаграждение.
1,Планиране на човешките ресурси
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Аспекти на управлението на човешките ресурси в банка

За постигане на своите цели всяка организация използва разнообразни ресурси. Те обикновено се обособяват в три основни групи: материални, финансови и човешки ресурси. Управлението на човешките ресурси е основна и най-важната функция на управлението...
Изпратен от:
Диана Гидикова
на 2012-01-20
Добавен в:
Курсови работи
по Управление на човешките ресурси
Статистика:
288 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Набиране и подбор на персонала


В темата се разглеждат проблеми на набиране и подбор на персонала...
 

Системи и методи за оценяване на персонала


Оценяването е широко обхватен процес. В него се включва оценяването на заетите в зависимия и независимия труд и оценяването на отделните видове работи (длъжности и работни места). Различията между отделните длъжности трябва да се оценяват...
 
Онлайн тестове по Управление на човешките ресурси
Управление на човешките ресурси
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 2 курс
Тестът се състои от 20 въпроса свързани с възнаграждение на труда, изследване на работната заплата, политика на възнаграждение и организация на човешките ресурси. Всички въпроси са затворени и изискват три верни отговора.
(Лесен)
20
156
3
1 мин
10.11.2014
Тест по УЧР за студенти
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти
Тестът е за самоподготовка - съдържа 12 въпроса, всеки от тях има само един верен отговор. Предназначен е за студенти, изучаващи дисциплината Управление на човешките ресурси.
(Труден)
12
104
2
1 мин
04.10.2016
» виж всички онлайн тестове по управление на човешките ресурси

Аспекти на управлението на човешките ресурси в банка

Материал № 795896, от 20 яну 2012
Свален: 288 пъти
Прегледан: 369 пъти
Предмет: Управление на човешките ресурси, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 31
Брой думи: 5,442
Брой символи: 35,022

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Аспекти на управлението на човешките ресурси в  ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения