Големина на текста:
УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО
СОФИЯ
ЦЕНТЪР ЗА ДИСТАНЦИОННО ОБУЧЕНИЕ
СПЕЦИАЛНОСТ: ИКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
ДИПЛОМНА РАБОТА
на тема:
ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА
ДИПЛОМАНТ: НАУЧЕН РЪКОВОДИТЕЛ:
Ивелин Иванов ИвановДОЦ. Ж. Драганов
ФАКУЛТЕТЕН НОМЕР: 2768076
СОФИЯ
2009
СЪДЪРЖАНИЕ
Увод 3
Глава I. Теоретико-методологически основи на обучението на
персонала.
1. Същност и значение на обучението и квалификацията на
персонала 4
2. Определяне на потребностите от обучение11
3. Проектиране и планиране на обучението в предприятието15
4. Осигуряване на обучението17
5. Оценяване на резултатите от обучението 18
Глава II. Анализ на обучението на служителите на
Българската народна банка.
1. Обща характеристика на дейността на Българската народна
банка 22
2. Анализ на дейността по обучение и професионална
квалификация на служителите 26
3. Видове обучения 36
4. Условия за повишаване на професионалната квалификация и
финансиране 62
Заключение 72
Приложения74
Използвана литература87
2
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Обучение на персонала

Способността да се учи по-бързо от конкурентите е може би единственото неизменно предисмство в днешния динамичен век. Дейността по обучение и развитие на персонала е елемент от управлението на човешките ресурси в в организацията и фактор...
Изпратен от:
chicagocattery
на 2012-01-13
Добавен в:
Дипломни работи
по Управление на човешките ресурси
Статистика:
1,245 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
КАЗУС по управление на човешки ресурси
добавена от melin4e 05.03.2019
4
24
Подобни материали
 

Оценяване на трудовото представяне


Усъвършенстване на компонента оценяване на трудовото представяне на човешки ресурси в "Интерком Груп" ООД...
 

Оценяване на трудовото представяне на човешките ресурси


Оценяване на трудовото представяне на човешките ресурси на фирмата - опорни точки, показатели, механизми, регламентираща уредба увод...
 

Управление на човешките ресурси


Управление на човешките ресурси, набиране на нови служители и въвеждането им в длъжност...
 

Управление на човешките ресурси в организация


Управление на човешките ресурси в дизайнерска къща „Перфект” град Бургас...
 

Управление на човешките ресурси


Управление на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Управление на човешките ресурси
Управление на човешките ресурси
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 2 курс
Тестът се състои от 20 въпроса свързани с възнаграждение на труда, изследване на работната заплата, политика на възнаграждение и организация на човешките ресурси. Всички въпроси са затворени и изискват три верни отговора.
(Лесен)
20
167
1
1 мин
10.11.2014
Тест по Човешки ресурси за 3-ти курс
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 3 курс
Тестът съдържа 18 въпроса, всеки от тях има само един верен отговор. Предназначен е за студенти, изучаващи дисциплината "Човешки ресурси" в 3-ти курс.
(Труден)
18
23
1
3 мин
25.07.2018
» виж всички онлайн тестове по управление на човешките ресурси

Обучение на персонала

Материал № 790445, от 13 яну 2012
Свален: 1,245 пъти
Прегледан: 1,686 пъти
Предмет: Управление на човешките ресурси, Икономика
Тип: Дипломна работа
Брой страници: 100
Брой думи: 20,359
Брой символи: 129,810

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Обучение на персонала"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала