Големина на текста:
РУ „Ангел Кънчев”
Факултет „ Бизнес и мениджмънт
Курсова задача
по Микроикономика
Тема:” Пазар на труда - Обща характеристика на пазара
на труда и влияние на глобализацията върху пазара на
труда в България”
Изготвил: Пламен Николов Проверил:
Фак. № 105529 /гл. ас. Н. Неделчева/
Специалност: Стоп. Управление
Русе
2011
І. Увод
Пазарът на труда е механизъм за разпределение на работната
сила, на човешките ресурси, регулатор на заетостта, на равновесието
между търсенето и предлагането на труд. От тази гледна точка той е
фактор с изключително силно въздействие върху управлението на
човешките ресурси, неговите функции и дейности (възнаграждение,
планиране на потребностите, фотмиране, обучение и др.).
На пазара на труда се установяват: цената на стоката труд и
съответно броят и равнището на заетост и безработица. Следователно
пазарът на труда е основен регулатор на цената на труда и на
заетостта, респ. на безработицата.
Най-общо пазарът на труда може да се определи като среща на
търсенето и предлагането на труда.
Пазарът на труда е по същество една съвкупност от различни
пазари, на които действуват специфични механизми на
разпределение. На всички от тях паралелно съществуват както общи,
взаимодопълващи се, така и противоричиви интереси между
предлагащите и търсещите труд, между наемните работници и
работодателите.
ІІ. Обща характеристика на пазара на труда.
Пазарът на труда е един от основните видове пазари. Като
икономическа категория изразява реално съществуващото отношение
между работници и работодатели по повод покупко-продажбата на
работната сила. Под работодатели разбираме предприемачите,
фирмите с техните мениджъри и собственици, които формират
търсенето на работна сила, а собствениците на работна сила
формират нейното предлагане. Работната сила изразява съвкупност
от физически и умствени способности на отделната личност. Която
може да използува когато създава, произвежда или това е
потенциалната възможност за труд. Труда е работна сила в действие.
Това е целенасочена дейност на човека, чрез което то преобразува
природните вещи и процеси във форма годна да задоволи
потребностите на хората. Основните елементи на пазара на труд са:
механизъм за диферинцияция за заплащането на труда;
механизъм за формиране на работна заплата.
Основните функции на пазара на труда са:
да покаже съотношението на работната сила и наличните
работни места;
да преразпредели работната сила между различните сектори,
производства и райони с оглед постигането на съответствие между
квалификационните характеристики на работната сила и
изискванията на работните места;
да осигури съответните стимули за необходимото
преразпределение на работната сила.
Пазарът на труда може да се разглежда като съвкупност от
различни взаимосвързани трудови пазари, на всеки от които се
открояват както общи, така и противоположни интереси между
търсещите и предлагащите работна сила. Следва да се отбележи, че
изброените по-долу видове пазари съществуватотносително
самостоятелно, притежават определена специфика по отношение на
търсенето и предлагането, цената на труда и др.
В зависимост от обхвата и местоположението, и в съчетание с
икономическата и социалната характеристика на съответния регион,
могат да се откроят:
1.Национален пазар на труда- включва в себеси:
Регионален- по области или райони;
Териториален или Местен- по общини и населени места;
2.Международен пазар на труда- той е резултат от
интернационализацията на производството и свободното движение на
хора, стоки и капитали.
Между тях основна характеристика на трудовия пазар е
съотношението на търсенето и предлагането на работна сила.
Търсенето на работна сила е заявената по определен начин готовност
на работодателите да наемат по трудово правоотношение определен
брой работници и служители с дадено образование и професионална
подготовка.
ІІІ. Влияние на глобализацията върху пазара на труда в
България.

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
31 мар 2020 в 13:04 студент на 30 години от Велико Търново - Великотърновски университет "Св.Св.Кирил и Методий", факулетет - Историко-юридически факултет, специалност - История и география, випуск 2018
20 мар 2020 в 11:51 ученичка на 29 години от Силистра - ПМГ "Св. Климент Охридски"
20 мар 2020 в 09:25 ученичка на 19 години от Пловдив - СОУ "Цар Симеон Велики", випуск 2019
13 юли 2019 в 15:47 родител на 57 години
07 юни 2019 в 15:40 ученик на 24 години от София - 128 СОУ "Алберт Айнщайн", випуск 2015
06 юни 2019 в 16:05 студент на 30 години от Русе - Русенски университет "Ангел Кънчев", факулетет - Факултет бизнес и мениджмънт, специалност - Стопанско управление, випуск 2012
15 мар 2019 в 19:08 в момента не учи на 63 години
09 мар 2019 в 07:27 в момента не учи на 43 години
12 дек 2018 в 10:40 студент на 31 години от София - nbu, факулетет - TCMB, специалност - Телекомуникации, випуск 2012
11 дек 2018 в 12:47 студент на 35 години от Бургас - Бургаски университет "Проф. Асен Златаров", факулетет - Факултет по обществени науки, специалност - Маркетинг, випуск 2019
 
Подобни материали
 

Криви на безразличие и равновесие на потребителя

15 апр 2007
·
527
·
2
·
1,017
·
292

Кардиналният подход е обект на критика в теорията заради отсъствието на удовлетворителен начин за количествено измерване на полезността.
 

Монополистична конкуренция и олигопол

23 дек 2006
·
881
·
8
·
2,245
·
376
·
1

Ако съвършената конкуренция представя формата на пазара, при наличието на многобройни дребни фирми, някои от които не притежават пазарна власт, то монополът показва как би изглеждал пазарът, когато една едра фирма...
 

Чист монопол

06 дек 2009
·
188
·
11
·
1,646
·
181

Пазарна власт и несъвършена конкуренция, причини и показатели за измерване на пазарната власт, чист монопол - пазарна структура при чист монопол ...
 

Монопол и олигопол

12 мар 2008
·
349
·
3
·
1,039
·
107
·
1

В реалната икономика господстват пазарните структури на несъвършената конкуренция. Тя възниква винаги, когато се нарушават някои от условията на съвършената конкуренция. Съществува голямо разнообразие от пазарни структури на несъвършената конкуренция...
 

Микроикономика

05 апр 2008
·
1,590
·
1
·
202
·
8

1.С коя от следните пазарни структури най-често се свързва картелът а)съвършена конкуренция б)несъвършена конкуренция в)монопол г)олигопола 2.Кое от следните твърдения не е характерно за монополистическата...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Микроикономика
Тестове по микроикономика
тематичен тест по Микроикономика за Студенти от 1 курс
Теста е подходящ за студенти I курс, дисциплина микроикономика на тема: Еластичност на пазарното търсене и пазарното предлагане. Пазарно приспособяване. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(Труден)
20
221
1
22.10.2013
Тест по микроикономика за студенти от 1-ви курс
изпитен тест по Микроикономика за Студенти от 1 курс
Изпитният тест съдържа 11 въпроса по дисциплината микроикономика и е предназначен за студенти от 1-ви курс. Всеки въпрос има само един верен отговор.
(Труден)
11
735
1
15.08.2014
» виж всички онлайн тестове по микроикономика

Пазар на труда

Материал № 723495, от 27 сеп 2011
Свален: 348 пъти
Прегледан: 501 пъти
Предмет: Микроикономика, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 5
Брой думи: 834
Брой символи: 5,427

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Пазар на труда"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения