Големина на текста:
РУСЕНСКИ УНИВЕРСИТЕТ “АНГЕЛ
КЪНЧЕВ”
ФАКУЛТЕТ ПРИРОДНИ НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЕ
Изготвил:_____________ Проверил:
(доц. д-р П. Петров)
________
Русе
2011
1
ЕТАПИ В РАЗВИТИЕТО НА ЕКИПА
Христина Стоянова Христова
Фак. №, 106908, ІI семестър,
специалност: ППППП
1.Концепция за етапите на развитие на екипа
1.1. Модел на Б.Такмън;
А) Формиране;
Б) Борба;
В) Нормирне;
Г) Изпълнени;
Д) Разпадането на екипа
1.2. Модел на Кърт Люис;
1.3. Модел „Стълбица на Ког”
2.Концепцията за кривата в изпълннието на екипа-
концепцията на Кадзенбах и Смит
2.1. Работна група;
2.2. Псевдо-екип;
2.3.Потенциален екип;
2.4.Истински екип;
2.5.Високосъвършен екип.
3. Етапи в развитието на екипа (ЕСЕ)
4. Библиграфия
2
От най-добрите управници,
хората знаят за съществуването само
на онези, които обичат и възхваляват;
и тези, от които се боят;
и онези които ненавиждат.
Когато те не командват човешките
съдби, някои ще загубят вяра в тях
и тогава започват да кълнат!
Но когато най-добрите си свършат
добре работата, всички хора възкликват,
„Ние сами я свършихме!”
Лао – Цу /VI в. пр.Хр./
Мениджър – човек, който притежава таланта да управлява
успешно.
Изхождам от определението за „мениджър”, тъй като
екипната дейност се превръща в един от основните фактори за
реализирането на ефективен управленски процес. Следователно
за да се осъществи правилното администриране на управленски
решения, важно значение имат както мотивацията на изпълнителите,
така и тяхната професионална подготовка. Макар и да са осигурени
тези условия, ако не са на лице способностите на всеки от
изпълнителите за работа в екип, едва ли могат да се очакват
ефективни резултати от управленския процес.
И така връзкатауправленски процесадминистративен процес
изисква все повече налагането на умения за работа в екипкакто при
вземането на управленски решения, така и при тяхното изпълнение.
Именно за това много важна част за сигурен успех при
изпълнението на поставените цели и задачи са етапите за
проектиране и развитие на екипа. Съществуват най-различни концепции
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Етапи в развитието на екипа

Изхождам от определението за „мениджър”, тъй като екипната дейност се превръща в един от основните фактори за реализирането на ефективен управленски процес. Следователно за да се осъществи правилното администриране на управленски решения...
Изпратен от:
hrisi86hristova
на 2011-06-27
Добавен в:
Курсови работи
по Мениджмънт
Статистика:
156 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
"Дипломната работа - не е лесна работа" - Георги Бижков
добавена от pavlova.dessislava 15.02.2012
3
47
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по лидерство и ръководство за студенти 3-ти курс във ВУАРР
изходен тест по Мениджмънт за Студенти от 3 курс
Сборният тест по лидерство и ръководство е предназнаен за текущо оценяване на студенти в 3-ти курс във ВУАРР. Съдържа 10 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Много лесен)
10
40
1
1 мин
26.08.2014
Тест по Международен финансов мениджмънт за студенти
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти
Тестът съдържа примерни въпроси за изпит, които обхващат целия материал. Съдържа 30 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Труден)
30
30
1
4 мин
14.10.2016
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

Етапи в развитието на екипа

Материал № 710192, от 27 юни 2011
Свален: 156 пъти
Прегледан: 208 пъти
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 19
Брой думи: 3,275
Брой символи: 19,460

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Етапи в развитието на екипа"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Георги Торнев
преподава по Управление на операциите
в град София
с опит от  28 години
40

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения