Големина на текста:
РУСЕНСКИ УНИВЕРСИТЕТ “АНГЕЛ
КЪНЧЕВ”
ФАКУЛТЕТ ПРИРОДНИ НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЕ
Изготвил:_____________ Проверил:
(доц. д-р П. Петров)
________
Русе
2011
1
ЕТАПИ В РАЗВИТИЕТО НА ЕКИПА
Христина Стоянова Христова
Фак. №, 106908, ІI семестър,
специалност: ППППП
1.Концепция за етапите на развитие на екипа
1.1. Модел на Б.Такмън;
А) Формиране;
Б) Борба;
В) Нормирне;
Г) Изпълнени;
Д) Разпадането на екипа
1.2. Модел на Кърт Люис;
1.3. Модел „Стълбица на Ког”
2.Концепцията за кривата в изпълннието на екипа-
концепцията на Кадзенбах и Смит
2.1. Работна група;
2.2. Псевдо-екип;
2.3.Потенциален екип;
2.4.Истински екип;
2.5.Високосъвършен екип.
3. Етапи в развитието на екипа (ЕСЕ)
4. Библиграфия
2
От най-добрите управници,
хората знаят за съществуването само
на онези, които обичат и възхваляват;
и тези, от които се боят;
и онези които ненавиждат.
Когато те не командват човешките
съдби, някои ще загубят вяра в тях
и тогава започват да кълнат!
Но когато най-добрите си свършат
добре работата, всички хора възкликват,
„Ние сами я свършихме!”
Лао – Цу /VI в. пр.Хр./
Мениджър – човек, който притежава таланта да управлява
успешно.
Изхождам от определението за „мениджър”, тъй като
екипната дейност се превръща в един от основните фактори за
реализирането на ефективен управленски процес. Следователно
за да се осъществи правилното администриране на управленски
решения, важно значение имат както мотивацията на изпълнителите,
така и тяхната професионална подготовка. Макар и да са осигурени
тези условия, ако не са на лице способностите на всеки от
изпълнителите за работа в екип, едва ли могат да се очакват
ефективни резултати от управленския процес.
И така връзкатауправленски процесадминистративен процес
изисква все повече налагането на умения за работа в екипкакто при
вземането на управленски решения, така и при тяхното изпълнение.
Именно за това много важна част за сигурен успех при
изпълнението на поставените цели и задачи са етапите за
проектиране и развитие на екипа. Съществуват най-различни концепции
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Етапи в развитието на екипа

Изхождам от определението за „мениджър”, тъй като екипната дейност се превръща в един от основните фактори за реализирането на ефективен управленски процес. Следователно за да се осъществи правилното администриране на управленски решения...
Изпратен от:
hrisi86hristova
на 2011-06-27
Добавен в:
Курсови работи
по Мениджмънт
Статистика:
158 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
"Дипломната работа - не е лесна работа" - Георги Бижков
добавена от pavlova.dessislava 15.02.2012
3
49
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по Мениджмънт за студенти
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти
Тестът се фокусира върху корпоративното ръководтво и историята на корпорациите. Съдържа 35 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Труден)
35
14
1
4 мин
24.11.2016
Тест по лидерство и ръководство за студенти 3-ти курс във ВУАРР
изходен тест по Мениджмънт за Студенти от 3 курс
Сборният тест по лидерство и ръководство е предназнаен за текущо оценяване на студенти в 3-ти курс във ВУАРР. Съдържа 10 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Много лесен)
10
40
1
1 мин
26.08.2014
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

Етапи в развитието на екипа

Материал № 710192, от 27 юни 2011
Свален: 158 пъти
Прегледан: 210 пъти
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 19
Брой думи: 3,275
Брой символи: 19,460

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Етапи в развитието на екипа"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Георги Торнев
преподава по Управление на операциите
в град София
с опит от  28 години
45

виж още преподаватели...
Последно видяха материала