Големина на текста:
Курсова работа
по
дисциплината Управление на 
човешки ресурси в Туризма
на тема:
Изследване на техники за 
мотивация на служителите
Изготвил
Проверил:
Гинка Йорданова 
АсМария Велева
Фак8275, 57група
1.Коя от следните промени би Ви накарала да останете на настоящата си 
длъжност:
a)По – висока заплата
b)Повишение
c)Промяна на задълженията
d) Възможност за работа от разстояние
e) Промяна на социалните придобивки
f) Гъвкавост на работното време
g)Никое от гореизброените
 
По – висока заплата
Повишение
Промяна на
задълженията
Възможност за работа от
разстояние
Промяна на социалните
придобивки
Промяна на социалните
придобивки
Никое от гореизброените
Slice 8
Коментар:
Естествено най – силният стимулатор за увеличение на работоспособността на 
служители си остава валиден и в този случайПарите никога не са достатъчни
За да се подобри удоволетвореността на служителите , може да се обмисли 
вариантв който да се увеличат бонусите или премиите.
2.Вашият пряк началник осигурява ли Ви адекватна подкрепа необходима за 
изпълнението на ежедневните Ви задължения?
a)Даповечето пъти
b)Неникога

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Изследване на техники за мотивация на служителите

Изследва различни способи за мотивация на човешките ресурси...
Изпратен от:
in4ica_87
на 2011-05-30
Добавен в:
Доклади
по Трудова психология
Статистика:
99 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
здраве и благополучие в организационен контекст
добавена от anelia.hristova_2433 24.12.2016
0
12
Подобни материали
 

Работоспособност

21 окт 2006
·
1,060
·
13
·
1,564
·
199

Работоспособността определя динамиката, продължителността и ефективността на изпълнение на трудовите задачи
 

Основни направления в трудовата психология

29 ное 2008
·
213
·
12
·
1,356
·
94
·
1

Трудовата психология е научна дисциплина, която е насочена към изучаване на закономерностите на психичната регулация на трудовата дейност, с цел да се получи и използва познание за оптимизиране на отношението човек - трудова дейност...
 

ТРУДОВА ПСИХОЛОГИЯ

06 яну 2010
·
454
·
4
·
5,244
·
415

ТРУДОВА ПСИХОЛОГИЯ - 1.Предмет и задачи на Трудовата психология; 2.Направления в развитието на ТП в истор. и съвременен план; 3. Подходи при изследването; и т.н....
 

Професионален стрес

30 сеп 2010
·
759
·
19
·
5,065
·
838
·
1

Понятия за стрес. Какво е стрес и какво не е? „ Общия адаптационен синдром” - Ханс Селие. Основни стресови етапи на Ханс Селие...
 

Психология на труда

31 яну 2011
·
166
·
5
·
1,911
·
274

Психологията на труда в тесен смисъл на думата изучава преди всичко закономерностите на дейността на човека като субект. Това е психологическа дисциплина която се занимава с разработването на методологията и понятийния апарат...
 
Онлайн тестове по Трудова психология
Тест по психология на труда на водача за 4-ти курс
изпитен тест по Трудова психология за Студенти от 4 курс
Тестът съдържа 10 въпроса, като някои от въпросите имат по повече от един верен отговор. Предназначен е за студенти по психология на труда, 4-ти курс.
(Много лесен)
10
10
1
1 мин
20.09.2013
» виж всички онлайн тестове по трудова психология

Изследване на техники за мотивация на служителите

Материал № 694850, от 30 май 2011
Свален: 99 пъти
Прегледан: 155 пъти
Предмет: Трудова психология, Психология
Тип: Доклад
Брой страници: 23
Брой думи: 2,186
Брой символи: 12,963

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Изследване на техники за мотивация на служителите"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения