Големина на текста:
Когато се допуснат грешки в избора на стил на
общуване се нарушават и взаимоотношенията
между учителя и учениците стига се до
конфликти.
Понятието конфликт означава трудно
разрешимо противоречие с остри емоционални
преживявания или стадий в развитието на
противоречие проявавоно в крайно остра
форма,което възниква между хората във връзка с
решаване на проблем в социалния и личния им
живот и засяга статуса на личността или
групата,колектива;борба между
влечения,интереси или сили с противоположна
насоченост и почти еднаква мощност.В
зависимост от формата на проявяване се
разграничават три вида конфликти:
Вътрешно-личностни,междуличностни и
междугрупови.
Освен това конфликтът може да бъде афективен
когнитивен(интелектуален)или социален
характер.Най-общо конфликтите се делят на
делови,операционални,творчески които са
конструктивни и полезни и чисто психически
емоционални междуличностни върху нездрва
морална основа-деструктивни и вредни.
Характерът на главните причини за възникване
на конфликти между учител и ученици може да
бъде:психолого-личностен-нетактичност на
учителя,грубост от негова
стран,лицемерие,непочтеност и други.Известни
са два полюса на стила за решеване на
конфликтите:аналитичност-изостряне и
синтетичност-нивелиране или изглаждане.При
първия подстил се изявява тенденция към
акцентиране върху детайлите,при което
максимално се проявява всяко едно
противоречие,но понякога се губи общият
смисъл,а при втория подстил-тенденция към
изглаждане на необикновени,неочаквани или
нови аспекти на дадена ситуация,случка,история
и непротиворечиво тълкуване на детайлите.
Конфликтна личност-човек,които предизвиква
конфликти в междуличностните отношения и
държи на своето,независимо от позициите на
другите хора.Има два вида конфликтни
личности:едни,които хвърлят камъка в блатото
и подпомагат борбата срещу застоя в
развитието,и други,които се отличават с
конфликтно поведение и склонност редовно да
влизат в спор и в антагонистични противоречия
с околните.
Конфликтна ситуация-вид контактна
ситуация,съпроводена с повишаване
напрежението в дадена общност при
непосредственото взаимодеиствие между
членовете и.Възниква винаги,когато се
противопоставят интереси на две или повече
групи или лица и това противопоставяне се
възприема и осъзнава поне от едната страна.За
разлика от мимолетните и бързопреходните,при
устоичевите и траини конфликтни ситуации
естествено настъпват сериозни последствия и
смущения:физиологически-понижена
работоспособност;психически-
неувереност,тревожност,страх,връждебни
чувства,агресивност,желание за
съпротивляване,загуба на инициативност и
чувство на разочарование на индивида от самия
себе си.Причините за възникване на
конфликтните ситуации се делят най-общто на
две категории:външни и вътрешни.Външни-
свързани с организацията и условията на
учене,труд,стила и методите на
ръководството,особености на работното място и
средата.Вътрешни-възпитаност,възрастови и
индивидуални особености,характер,опит и
интелигентност на човека възбудимост
импулсивност.
Междуличностни конфликти-интерактивно
състояние,което се проявява в
несъвместимост,несъгласие или различие между
социалните партниори.Те имат положителни и
отрицателни страни.Положителните страни
са:повишаване на разбирането за проблеми във
взаимоотношенията,които трябва да се
решат;насърчават промяната;зареждат с енергия
и повишават мотивацията;вземане на по-добри
решения,помага на човек да разбера какъв е.
Начини за разрешаване на междуличностните
конфликти:

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
12 яну 2019 в 18:56 потребител на 29 години
11 ное 2015 в 01:11 ученичка на 25 години от Харманли - СОУ "Неофит Рилски", випуск 2012
23 юли 2015 в 00:33 студент на 32 години от Шумен - Шуменски университет "Епископ Константин Преславски", факулетет - Педагогически факултет, специалност - Информационни технологии, випуск 2012
13 окт 2013 в 23:07 студентка на 35 години от Свищов - Стопанска академия "Д. А.Ценов", факулетет - Факултет финанси, специалност - Финансов мениджмънт, випуск 2015
10 окт 2013 в 23:43 студент на 28 години от София - Частен професионален колеж по туризъм "Св. Мина", специалност - Мениджмънт в туризма, випуск 2011
 
 

Конфликти

Материал № 686614, от 13 май 2011
Свален: 33 пъти
Прегледан: 62 пъти
Предмет: Юридическа психология, Психология
Тип: Реферат
Брой страници: 5
Брой думи: 689
Брой символи: 4,734

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Конфликти"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала