Данаил Дамянов
преподава по Туризъм
в град Свищов
Големина на текста:
Изготвил:
Димитър Колев Христов
III-ри курс,34 група, задочно обучение,
спец. Организация и Управление на Хотела и Ресторанта
фак. №З-2771
Г Л А В А 1
Планиране на системата за управление на човешките ресурси. Особености на
елементите на системата при процеса на планиране в туристическия отрасъл.
Анализ и диагностика на външната и вътрешна среда.
А. Системата за управление на човешките ресурси /УЧР / обхваща всички
дейности, които трябва да се осъществяват в неговите рамки, връзките между тях,
взаимодействието им със заобикалящата среда и начина на функциониране с оглед да
се реализират целите на организацията.
Тази функция се представя със следната схема:
Въздействия на околната среда
Вход
Изход
Елементи-опис. аспект
Процеси- проц. аспект
Оценка на резултата и
Ефективността
Обратна информация
Туристическата индустрия е характерна с това, че човешкият фактор е значителна част
от туристическия продукт.Туристическата индустрия, която по принцип е в сферата на
услугите, остава трудоемка, тъй като туристическият продукт по своята същност е
предоставяне на комплекс от услуги, създадени от хора и предназначени за хора.Трудът
в туризма на се определя като физически труден процес, но е изключително
комплексен и именно поради това се свързва с понятия бяла индустрия“, „индустрия
на гостоприемството“, „интелигентен труд“, „изкуство“ и т.н.
Системата за управление на човешките ресурси обхваща всички дейности, които
трябва да се осъществяват в неговите рамки, връзките между тях, взаимодействието им
със заобикалящата среда и начина на функциониране с оглед да се реализират целите
на организацията.
Управлението на човешките ресурси обхваща дейности, които могат да се
разглеждат като елементи и като серия от процеси, между които съществуват сложни
причинно-следствени връзки.
Eлементите в системата за управление на човешките ресурси са всички
дейности, които трябва да се осъществяват в неговите рамки:
1.Анализ и проектиране на длъжностите
2.Планиране на човешките ресурси
3.Подбор на персонала
4.Обучение и оценяване на персонала
5.Заплащане на труда
6.Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд
7.Усъвършенстване на трудовите отношения
1. Анализ и проектиране на длъжностите.
Анализът на длъжностите включва системно изследване на съдържанието,
отговорностите и взаимовръзките на длъжностите и на изискванията към техните
изпълнители.
Проектирането на длъжностите обхваща дейността по определяне на съдържанието,
функциите и взаимовръзките между длъжностите, при което се вземат в предвид както
технологичните и икономическите изисквания на работата, така и индивидуалните
нужди на изпълнителите.
Анализа и проектирането на длъжностите осигурява изходните данни при определяне
на критериите при подбор и оценка на персонала, формира информационната база за
оценка на длъжностите и системата на заплащане.
2.Планиране на човешките ресурси.
Планирането на човешките ресурси е дейност по определянето на потребностите от
човешки ресурси и по формулирането на подходящи дейности за тяхното задоволяване,
така че да се постигнат целите на организацията.
3. Подбор на персонала.
Подборът на персонала обхваща привличането и оценяването на кандидати за работа,
въз основа на което се избира най-подходящия от тях с оглед изискванията на
длъжността и на организацията и се осъществява процедурата по неговото назначаване.
Подбора на персонал може да се разглежда като вход, през който се пропускат
човешките ресурси, които в последтвие стават обект на съответните управленски
въздействия – оценяване, обучение и развитие, заплащане, използване при определени
условия на труд и почивка при определени трудови отношения. Тка например,
пропуските при подбора и назначаването на хора, чиито качества не съответстват на
изискванията на длъжността, след това предизвикват проблеми при обучението на
съответните изпълнители, при тяхното оценяване и др.
4. Обучение и оценяване на персонала.
Обучението и развитието на персонала обхваща дейностите по осъвършенстване на
знанията, уменията и нагласите на заетите с цел да се повиши равнището на тяхното
трудово представяне и по предоставяне на възможности за развитие на кариерата, като
се имат в предвид индивидуалните нужди на заетите и бъдещите потребности на

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
11 май 2019 в 17:24 родител
27 апр 2019 в 02:20 в момента не учи на 42 години от Враца
 
Домашни по темата на материала
характеристика на готвач студена кухня и готвач топла кухня
добавена от xristina16 20.11.2012
0
63
Организиране на допълнителните дейности СПА и Уелнес център в хотела
добавена от Insanity85 02.06.2012
0
65
Особености на ветеринарния и фитосанитарния граничен контрол
добавена от chikata_19 26.01.2015
2
13
описание на хотел характеристики
добавена от kokisfetski 30.10.2012
2
44
Подобни материали
 

Селски туризъм

11 мар 2008
·
650
·
25
·
3,412
·
334
·
3

Етъра е единственият у нас и в Югоизточна Европа етнографски парк- музей на открито, с действаща експозиция. Разположен в северните гористи склонове на Стара планина, отстоящ на 8 км южно от центъра на град Габрово, комплексът заема площ от около 70 дека.
 

Развитие на морски вид туризъм

31 май 2007
·
860
·
25
·
3,900
·
245

Морският туризъм присъства традиционно в туристическата оферта на България. Голяма част от туристопотока и легловата база са съсредоточени по Българското Черноморие.
 

Анализ на алтернативния туризъм в България

12 дек 2006
·
1,639
·
22
·
3,702
·
276
·
1
·
11

Обща рамка, организационна структура - национални, регионални и местни сдружения. Макропроекти, работещи в страната.
 

Бизнес план на туристическа фирма

14 мар 2008
·
3,188
·
27
·
2,427
·
1,186
·
1
·
12
·

Бизнес план за създаване на туристическа фирма. Бизнес идея. Пазар
 

Мачу Пикчу - Изгубеният град на инките

18 мар 2008
·
167
·
10
·
659
·
122
·
1

Мачу Пикчу е едно истинско архитектурно чудо, скътано в Андите. От градчето, построено и обитавано преди векове от инките, днес са останали само руини. Те обаче продължават да предизвикват интереса не само на учените, но и на туристите от цял свят....
 
Онлайн тестове по Туризъм
Тест по валутни операции в туризма
изходен тест по Туризъм за Студенти от 3 курс
Тест за студенти от специалността Туризъм в Земеделския колеж - Велико Търново. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(Труден)
60
5
1
8 мин
01.08.2013
Тест по туроператорска, агентска и транспортна дейност
изпитен тест по Туризъм за Студенти от 2 курс
Изпитен тест по дисциплината туроператорска, агентска и транспортна дейност за студенти от специалността туризъм. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(Лесен)
40
128
1
3 мин
31.07.2013
» виж всички онлайн тестове по туризъм

Курсов проект по учр

Материал № 682418, от 08 май 2011
Свален: 506 пъти
Прегледан: 1,157 пъти
Предмет: Туризъм, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 90
Брой думи: 23,502
Брой символи: 144,491

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Курсов проект по учр"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Данаил Дамянов
преподава по Туризъм
в град Свищов
с опит от  22 години
1,183 306

Снежана Димитрова
преподава по Туризъм
в град Видин
с опит от  10 години
12 306

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения