Мая Капелова
преподава по Маркетинг
в град Ловеч
Големина на текста:
Европейски колеж по икономика и управление
ЕСЕ
на
тема:
“Ръководителят като
лидер”
Изготвил:Георги Тодоров Игнатов
Специалност:”Корпоративна икономика”
Курс І
Ф.№ 0603024
Пловдив
2006
Между лидерство и ръководство съществуват много общи черти, тъй
като и двете са свързани с категориите влияние и власт.
Лидерът е член на групата, който по някакъв начин влияе върху
поведението на останалите участници в нея. Чрез своето влияние
допринася за осъществяване и сформиране на груповата дейност и
поддържане на добри отношения между личностите в групата. По
този начин той се изявява като неофициален ръководител на групата.
Признаването му за ръководител е спонтанно, стихийно и неговото
ръководство има неформален характер.
За лидера е задължителен статуса на авторитет. Той влияе, имат му
доверие и разчитат на него. Този авторитет се дължи на личните му
качества и на способността да постига целите на групата чрез добра
организация при решаване на груповите проблеми и задачи. Зради
това, за да бъде един човек лидер е валидно задължително
изпълнението на организаторската функция, чрез която влияе върху
членовете на групата.
Ръководството също означава влияние и наличие на авторитет. Но
ръководителят е официално назначено лице, чиято цел е организация
на работата в трудовата група. Затова съществуват различия между
ръководство и лидерство.
Ролята на ръководителя е за постигане на целите на организацията.
Той осъществява широк кръг от контакти, обезпечаващи необходимите
условия за успешното функциониране на организацията.За лидера
такава функция не се предвижда. Той защитава интересите на групата
и регулира вътрешногруповите отношения.Смята се, че един
ръководител се е научил да управлява, когато престане да вижда
проблемите от позицията на изпълнителя и започне да ги разглежда
от гледна точка на интересите на организацията.
Втората разлика се свързва с правото на власт. Ръководителят е
назначен на тази длъжност и има право да упражнява власт над
своите подчинени. Това право на власт го прави формален
ръководител. Лидерът влияе върху поведението на групата,но няма
официално дадени права и не може да упражнява власт, което
означава, че той е неформален ръководител.Тези две форми на
ръководство се различават по степен на стабилност, устойчивост и
постоянство. Формалното ръководство е значително по-стабилно, но се
влияе от различни ситуации и групово настроение, докато неформалното
функционира стихийно. Авторитетът и властта на лидера се крепят
само на неговите лични качества. Средствата му за въздействие нямат
нормативен характер и отговорността му е твърде неопределена.
Властта е нормативно утвърдена, отговорността е официална, а
средствата за въздействие – административни. Следва, че ръководителят
трябва да съчетава у себе си формалната и неформалната власт, т.е.
ръководството да бъде продължение на лидерството с неформални
средства. Лидерската позиция изисква от ръководителя познаването на
няколко изисквания. Първо, много добра подготовка в двете
направления на груповата дейност – трудовия процес и човешките
взаимоотношения. Второ, да притежава и развие у себе си качества, с
които да привлича хората, да им внушава доверие, да ги прави
отзивчиви. Трето, способност за бързо преустройство на поведението,
индивидуална изменчивост съответствие с динамиката на ситуацията и
груповите потребности.
Ръководството е съществен елемент на ефективното управление. В
една организация то се осъществява от нейните лидери. Не всякога
обаче ефективните лидери са едновременно и ефективни
управляващи. За ефективността от работата на един лидер може да се
съди по степента на неговото влияние върху останалите. Понякога
ефективното лидерство може да бъде пречка в живота на формалната
организация. Например, един неформален лидер със силно влияние
може да направи така, че колективът на организацията да произвежда
по-малък обем продукция или услуги с ниско качество. В какво се
състои различието между управлението и лидерството? Управлението
може да се дефинира като умствен или физически процес, който
подтиква подчинените да изпълняват предварително предписани им
работи и задачи. Лидерството може да се дефинира като процес, с
помощта на който една персона оказва влияние върху поведението на
членовете на групата. Ръководителят на една формална организация
стои начело на тази организация и има делегирани пълномощия в
някакви граници. Докато лидерът е лидер не по волята на
организацията. Членовете на една организация знаят кой е техният
ръководител, но понякога не знаят кой ги води. Много често лидер
може да бъде личност, която не заема никаква формална длъжност в
йерархията. В някои ситуации подчинените могат да водят след себе
си своите началници. Ръководителят на една организация е човек,
който едновременно се явява лидер и ефективно управлява своите
подчинени. Неговата цел може да се дефинира по следния начин – да
влияе на другите по такъв начин, че те да изпълняват работата, която
им е поръчана от организацията.
Лидерството е способност да се оказва влияние върху поведението
на отделни личности и групи и да се направляват техните усилия за
достигане целите на организацията. Един ръководител трябва да
оказва влияние върху своите подчинени, като последните възприемат
не само неговите идеи, но и предприемат практически действия и
влагат труд, който е необходим за достигане целите на организацията.
За да направи своето лидерство и влияние ефективни, ръководителят е

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Ръководителя като лидер

Лидерът е член на групата, който по някакъв начин влияе върху поведението на останалите участници в нея. Чрез своето влияние допринася за осъществяване и сформиране на груповата дейност и поддържане на добри отношения между..
Изпратен от:
Polina Petrova
на 2007-12-19
Добавен в:
Есета
по Маркетинг
Статистика:
439 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Международен маркетинг

26 яну 2008
·
794
·
12
·
4,151
·
385

Международният маркетинг се състои от откриване и задоволяване глобалните потребности на потребителите по – добре от конкурентите (вътрешни и международни) и координация на меркетинговите дейности в рамките на ограниченията на глобалната среда...
 

Насърчаване на продажбите

12 юли 2009
·
300
·
5
·
532
·
347

Насърчаването на продажбите е част от комуникационната политика на дадено заведение, хотел, ресторант и т.н. ...
 

Казус по "Международен маркетинг"

14 яну 2009
·
321
·
7
·
1,616
·
1

Международният маркетинг по своята същност представлява комплекс от дейности с цел откриване и задоволяване глобалните потребности на потребителите по-добре от конкурентите и координация на маркетинговите дейности...
 

Насърчаване на продажбите

26 авг 2009
·
190
·
4
·
741
·
193

Насърчаване на продажбите - реферат при Дуранкиев, 4ти курс, УНСС...
 

Мотивация и лидерство

12 юни 2011
·
207
·
3
·
933
·
219

Мотивацията е процес на стимулиране на отделната личност и група хора за изпълнение на дейност, насочена към достигане на целите на организацията. Мотивацията е това, което кара хората да се движат, да мотивираш означава да умееш да накараш хората...
 
Онлайн тестове по Маркетинг
Маркетинг и маркетингови информационни системи
изпитен тест по Маркетинг за Студенти от 1 курс
Тестът съдържа 12 затворени въпроса, всеки от които изисква един верен отговор.
(Труден)
12
121
1
23.05.2015
Тест по Маркетингов мениджмънт за студенти
изпитен тест по Маркетинг за Студенти
Тестът съдържа 10 въпроса, всеки от които има само един верен отговор. Предназначен е за контролна проверка знанията на студенти по Маркетинг и Мениджмънт.
(Лесен)
10
107
1
06.10.2016
» виж всички онлайн тестове по маркетинг

Ръководителя като лидер

Материал № 67800, от 19 дек 2007
Свален: 439 пъти
Прегледан: 60 пъти
Качен от:
Предмет: Маркетинг, Икономика
Тип: Есе
Брой страници: 5
Брой думи: 734
Брой символи: 6,432

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Ръководителя като лидер"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Мая Капелова
преподава по Маркетинг
в град Ловеч
с опит от  19 години
5 730 130

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения