Етиен Бенов
преподава по Психология
в град София
Големина на текста:
Казус „Организационна психология”
Задание (Казус)
ВЪПРОС 1
В този въпрос е необходимо да интервюирате двама души и да сравните
гледните им точки по отношение на тяхната мотивация, като използвате
разбирането си за мотивация на персонала. След като вече сте събрали
информацията, трябва първо да решите коя от мотивационните теории,
изучавани в курса, обяснява най-добре мотивацията на всеки един от тях,
преди подробно да я изложите в своето задание.
(а) Поговорете с двама души, които не заемат мениджърски пост и с които
работите или просто познавате, но отговарят на първото условие, за да
разберете какво ги мотивира или демотивира в тяхната работа. За всеки
от тях направете кратко резюме, относно мненията им какво ги мотивира
или демотивира в работата.
(б) От Вашето резюме, направено в (а), решете коя от теориите, изучавани в
курса, обяснява най-добре мотивацията на всеки един от тях. Като
използвате една или повече от мотивационните теории от учебника,
обяснете кои от отговорите пасват добре на теорията и кои не.
(в) Използвайте идеите на курса, за да обясните кои действия на мениджъра
биха довели до увеличаване и/ или намаляване на мотивацията на
двамата души, които интервюирахте.
ВЪПРОС 2
(а) Дайте определение на термина ‘лидерство’ със свои думи. По същия начин
обяснете и теорията за лидерството, която смятате, че е най-
убедителна.
(б) Опитайте да си спомните случай, когато сте участвали или наблюдавали
ситуация на успешно ръководена група от хора на работното място.
Опишете епизод, който илюстрира силните страни на лидера.
(в) Опитайте да си спомните случай, когато сте участвали или наблюдавали
ситуация на неуспешно ръководена група от хора на работното място.
Опишете епизод, който илюстрира слабите страни на лидера.
(г) Като се позовавате на отговорите си на въпроси (б) и (в), анализирайте
силните и слаби страни на лидера. Предложете начини за подобряване
на лидерството.
1
ВЪПРОС 1
(а) Интервюта:
Мария:
Това, което ме мотивира да съм на тази работа е сферата, в която работя,
шефа ми, колегите, с които работя от няколко години, атмосферата в офиса,
самия офис, заплащането, въпреки, че то никога не е достатъчно, но не бих
казала, че е водещо, бонусите, командировките, свободата за вземане на
решения поне до някакво ниво, поощряването на действията за сметка на
изчакването шефа да ти каже как да "дишаш". Естествено, че е имало моменти,
в които съм искала да си тръгна, но съм щастлива. Доволна съм от работата си и
спокойствието, което тя ми дава. Демотивира ме работното време, оставането на
работа извънредно и натрупаната умора. Често се случва вниманието, което
обръщам на близките си да е недостатъчно.
Иван:
Това, което ме мотивира да работя тук е, че съм на прага на висшето
управленско ниво, харесвам си работата, сферата в която оперира фирмата ми е
интересна, и ред други неща, но има и такива, които ме демотивират да
продължа да работя за тази фирма. Заплащането е един от факторите които ме
карат постоянно да се оглеждам за ново работно място. Искам да работя в по-
социална фирма, където работодателите се интересуват повече за условията на
труд на персонала и ги мотивират. Иска ми се на новото ми работно място да
обръщат повече внимание на личните ми качества и да не ме подценяват.
Мария:
Мотивация:
1. Сферата на работа
2. Колегите
3. Заплащането
4. Командировките
5. Властта, за взимане на самостоятелни решения
Демотивация:
2
1. Работното време
2. Недостатъчното време за почивка
Иван:
Мотивация:
1. Сферата на работа на фирмата
2. Реална възможност за повишение
3. Шанс за реализация
Демотивация:
1. Ниско заплащане
2. Липсата на мотивация на персонала
(б) Теория на Ейбрахам Маслоу - теорията за йерархията на потребностите.
Той е първият американски учен, разработил въпросите за човешките
потребности и тяхното влияние върху мотивацията. Според Маслоу хората имат
различни потребности, които могат да групират в пет основни категории. По
йерархията те са следните:
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Организационна психология

В този въпрос е необходимо да интервюирате двама души и да сравните гледните им точки по отношение на тяхната мотивация, като използвате разбирането си за мотивация на персонала ...
Изпратен от:
ivka_pivka88
на 2011-04-20
Добавен в:
Казуси
по Психология
Статистика:
161 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
Есе или казус – анализ на реална житейска ситуация, в която сте участвали или сте били свидетел като използвате една или повече от социално психологическите теории (или закономерности).
добавена от mirella.kalinkova 03.12.2014
1
34
Подобни материали
 

Психологичните типове по Карл Юнг и стресът

05 май 2006
·
2,523
·
94
·
18,324
·
911
·
3
·
1

Що е стрес? Теорията на Лазарус за стреса и справянето с него Теория за емоциите и структура на стресовия процес
 

Стресът и неговите проявления

05 мар 2008
·
487
·
10
·
1,607
·
256

Стресът е физиологичен и психологичен отговор на различни събития, които разстройват личния ни баланс по някакъв начин. Тези събития са известни като стресови фактори и общоприетото мнение е, че те са само негативни, например натоварване...
 

Стрес

13 апр 2010
·
255
·
28
·
5,630
·
292
·
1

Нагледен модел на стреса. Онова, което става в нас при стрес. Съвременни модели на стреса...
 

Eмоционален стрес

08 май 2007
·
1,074
·
12
·
3,315
·
180
·
2
·
2

В съвременния живот, свързан с динамични темпове на развитие на обществото, урбанизация, информационна натовареност и условия за остри конфликтни ситуации от различен характер ...
 

Същност на стреса като психично явление

29 апр 2008
·
328
·
8
·
1,763
·
169

В съвременния свят стресът е характерно състояние на хората. Те го изпитват от появата си на белия свят та чак до смъртта си. С развитието на цивилизацията последствията на стресовите въздействия върху организма се увеличават и задълбочават...
 
Онлайн тестове по Психология
Тест по психология за 9-ти клас
изходен тест по Психология за Ученици от 9 клас
Изходен тест по психология за цялостна оценка на придобитите знания по предмета. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(Лесен)
30
770
1
25.09.2012
Поведение, ориентирано към целите
изпитен тест по Психология за Студенти от 2 курс
Тестът съдържа 14 затворени въпроса, всеки от които изисква един верен отговор.
(Лесен)
14
44
1
1 мин
15.03.2015
» виж всички онлайн тестове по психология

Организационна психология

Материал № 669743, от 20 апр 2011
Свален: 161 пъти
Прегледан: 224 пъти
Предмет: Психология
Тип: Казус
Брой страници: 10
Брой думи: 2,180
Брой символи: 12,912

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Организационна психология"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Етиен Бенов
преподава по Психология
в град София
с опит от  4 години
23

Павлина Костадинова
преподава по Психология
в град София
с опит от  20 години
359

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения