Големина на текста:
МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ
Гр. Ботевград
КАЗУС ПО ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ
Факултетен номер: Проверил:
13017 Елмира Банчева
Указания и изисквания
Прочетете внимателно:
Сценария на казус “Новата длъжност в Маркет ООД”;
Схема на организационната структура;
Докладна записка;
Описание на работата на Управител на магазин тип А..
От вас се очаква да:
проектирате личностна характеристика (спецификация) на идеалния кандидат за
съответна длъжност; като използвате формуляра показан по-долу. В последната
колона отбележете, къде е необходио да се търсят доказателства.
Качество ЗадължителноЖелателно Начин на
идентифициране
разработите длъжностна характеристика;
проектирате процеса на подбор; в т.ч.
подготвите обява за работа;
планирате интервю за подбор;
подготвите въпросник за интервюто;
оцените ефективността на този процес.
Решение:
1. Проектирате личностна характеристика (спецификация) на идеалния кандидат за
съответна длъжност
2. Длъжностна характеристика
Качество ЗадължителноЖелателно Начин на
идентифициране
Целенасоченост.
Отлични
комуникативни
способности
Организационни
умения
Социална
отговорност
Адаптивност.
Постоянство.
Аналитични
умения
Тайм мениджмънт
Инициативност
Лоялност
Динамичност
1. Висше образование
по специалност,
свързана с получава-
ните стоки и
материали, с
образователно
квалификационна
степен бакалавър
2. Компютърна
грамотност ( MS
Office XP (Word,
Excel) Операционни
системи: Windows 9X,
XP
3. Владеене на
английски език-
отлично ниво
4. Минимум 2 години
на ръководна позиция
в търговски обект;
5. Шофьорска книжка
6.  Умения за
разрешаване на
проблеми в кризисни
ситуации.
7. Умения за създаване
на екип и работа в
екип
1.  Опит в областта
на продажбите „на
едро и дребно"
2. Опит в ползване
на софтуери за
управление
3. Бърза адаптиране
с нововъведения в
процес на работа.
4. Познания по
нормативните и
стандартизационни
документи
5.Втори чужд език -
предимство
1. Диплома за
завършено висше
образувание
2. Сертификат за курс
по английски език.
3. Препоръка от
предишен работодател
4. Свидетелство за
МПС
5. Чрез анализ от
специалист човешки
ресурси по време на
интервюто
( разиграване на реална
ситуация)

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Казус по човешки ресурси

Проектирате личностна характеристика (спецификация) на идеалния кандидат за съответна длъжност като използвате формуляр. В последната колона отбележете, къде е необходимо да се търсят доказателства...
Изпратен от:
Николай
на 2011-04-12
Добавен в:
Казуси
по Управление на човешките ресурси
Статистика:
200 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Управление на човешките ресурси


Управление на човешките ресурси, набиране на нови служители и въвеждането им в длъжност...
 

Управление на човешките ресурси в организация


Управление на човешките ресурси в дизайнерска къща „Перфект” град Бургас...
 

Управление на човешките ресурси


Основни въпроси, свързани с управление на човешките ресурси...
 

Управление на човешките ресурси


Управление на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели...
 

Лекции по управление на човешките ресурси


Управление на човешките ресурси и тяхното обучение и ръководене в процеса на фирменото управление....
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Управление на човешките ресурси
Тест по управление на човешките ресурси за 2-ри курс
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 2 курс
Тестът съдържа въпроси от първите 5 теми от конспекта по дисциплината Управление на човешките ресурси за студенти 2-ри курс. Състои се от 20 въпроса, всеки от които има повече от един верен отговор.
(Лесен)
20
112
1
12.09.2014
Управление на човешките ресурси
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 2 курс
Тестът се състои от 20 въпроса свързани с възнаграждение на труда, изследване на работната заплата, политика на възнаграждение и организация на човешките ресурси. Всички въпроси са затворени и изискват три верни отговора.
(Лесен)
20
167
1
10.11.2014
» виж всички онлайн тестове по управление на човешките ресурси

Казус по човешки ресурси

Материал № 662774, от 12 апр 2011
Свален: 200 пъти
Прегледан: 398 пъти
Предмет: Управление на човешките ресурси, Икономика
Тип: Казус
Брой страници: 9
Брой думи: 1,261
Брой символи: 8,594

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Казус по човешки ресурси"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала