Курсова работа
Курсова работа
“Социална политикa”
Тема:
Тема: Социалната политика в
областа на труда
Студент: Милена Китова
спецалност:Социални дейности
Ф.№ 30515101
Преподавател:...................
/ст. ас. д-р Е.Инджов/
1.12.2007
Съдържание:
Съдържание:
Въведение
I. Пазар на труда
1.Предпоставки за съществуването на трудовия пазар.
1.1. Интереси и стратегии на търсенето и предлагането
на труд.
2.Видове пазари на труда.
ІІ. Същност и особености на социалната политиката в
областта на труда.
1.Подходи в политиката по труда по отношение заетостта и
безработицата.
1.1. Основни принципи на политиките.
1.2. Цели и задачи.
2.Обекти на политиката по заетостта и защитата
от безработица
3.Традиционни и алтернативни мерки в областта на
заетостта и безработица
Заключение
2
Въведение
Социалната политика на една държава – това е възприетата от нея
политическа линия, която се следва при решаване на проблемите от
социалната сфера (свързани главно с регулиране социалните отношения на
равенство и/или неравенство в обществото).
От практическа гледна точка, това понятие може да се схваща като
съвкупност от дейности по разрешаване на различните социални въпроси,
свързани с обществото. Със своите действия социалната политика оказва
влияние върху обществените отношения – вмества се в тях, предизвиква ги
и съответно ги регулира.
Затова, в научен аспект същността на тази политика може да се
свърже с отношенията, които възникват между отделните индивиди,
трудови колективи, социални групи и т.н. Посочените субекти се намират
в различно социално положение. Някои от тези различия, с оглед
потребностите на обществото е необходимо да бъдат регулирани. В този
смисъл предназначението на политиката в социалната сфера е да регулира
отношенията, в които встъпват социалните субекти. Това тя прави като
посредством определени действия елиминира част или изцяло някои
неравенства между тях, отнасящи се до задоволяване на определени техни
потребности.
Една от основните сфери, в които се “намесва” социалната
политика за регулиране на отношенията в нея е тази на труда,
трудовата заетост и безработицата.
Безработицата като социално-икономическо явление е обективно
присъща за всяка пазарна икономика, т.е. тя съществува нормално при
наличието на пазарни механизми за регулиране на стопанската дейност.
За населението, живяло през последните десетилетия в страните с
централно планирана икономика и отсъстващ пазар на труда, състоянието
на безработица, възможността да загубят не по своя вина или желание
работата си и свързаните с нея доходи, са ново явление. Формираното
чувство за сигурност у хората в активна трудова възраст и у
подрастващите, “грижите” от страна на държавата и другите институции за
тяхното образование, настаняване на работа, закрила и защита от
уволнение, социално осигуряване и др. ги направиха в преобладаващия
брой от случаите пасивни, лишени от чувство за конкурентност, за борба
за запазване на работата и израстване в професията, от умения за
3
