ТЕХНИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТ-ГАБРОВО
РЕФЕРАТ-ОТЧЕТ
СЛЕД ПРОВЕДЕНА УЧЕБНА ПРАКТИКА
Септември 2010
Габрово
КРАТКА ХАРАКТЕРИСТИКА НА ОП „СОЦИАЛЕН
ПАТРОНАЖ” - ГР.СОФИЯ
Общинско предприятие “Социален патронаж” e специализирана
социална институция с предмет на дейност предоставяне на социални
услуги в общността за 1 912 лица, а именно приготвяне и доставка на
храна по домовете със специализиран транспорт, битово обслужване,
съдействие за получаване на общо и специализирано медицинско
обслужване, социална работа за подпомагане социалната реинтеграцията
на самотни възрастни хора, деца, младежи и възрастни хора в
неравностойно социално положение.
Предприятието осъществява и други дейности, свързани със
социалното обслужване на жителите на Столична община – детска
трапезария обслужваща 50 деца от семейства в неравностойно положение
и социална кухня през зимния сезон за 1 500 лица с ниски доходи. лица в
пенсионна възраст.
Приготвянето на храната (закуска, обяд, вечеря) се извършва в 5
кухни на предприятието. В структурата на предприятието са включени 9
служби “Социален патронаж”, обслужващи територията на Столична
община. Персонала е висококвалифициран и като дългогодишни
служители в системата на социалните услуги са с богат професионален
опит.
СХЕМА НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА СТРУКТУРА НА
ОП „СОЦИАЛЕН ПАТРОНАЖ” - ГР.СОФИЯ
Домашният социален патронаж е самостоятелна, специализирана
дейност към общинска администрация-гр.София за предоставяне на
комплекс от социални услуги в зависимост от нуждите на потребителите.
Кметът на общината:
1.Определя числеността на персонала в Домашния социален
патронаж;
2. Прави предложения пред общинския съвет за създаване на
филиали към Домашен социален патронаж.
2
3. Назначава ръководител на Домашния социален патронаж и
утвърждава длъжностна характеристика, с която определя неговите права
и задължения.
Кметът на Общината упълномощава ръководителя на обслужващото
звено да:
1. Осъществява методическо ръководство и контрол по изпълнението
на качеството и количеството на услугите предоставени от домашен
социален патронаж;
2. Управлява предоставеното му имущество;
3. Организира Вътрешен контрол за финансово - счетоводна
дисциплина и използването на материалните и стоковите активи;
4. Утвърждава Правилник за вътрешния трудов ред ;
5. Назначава и участва в комисии, анкети и проверки по домовете на
обслужваните лица;
6. Прави предложения за усъвършенстване на структурата и
дейността на Домашния социален патронаж;
7. Организира изпълнението на бюджета на Домашния социален
патронаж и се отчита пред кмета на общината;
8. Следи за правилното съхранение и разходване на материални
запаси на Домашен социален патронаж;
9. Сключва, изменя ипрекратява трудовите договори с работниците
и служителите на патронажа , съгласно действащата нормативна уредба,
следи за спазване на трудовото законодателство и извършва всички
действия от името на работодател по смисъла на Кодекса на труда, след
съгласуване с Кмета на Общината;
10. Съставя и променя длъжностните характеристики, в зависимост
от спецификата на работа и ги предлага на кмета на ощината за
утвърждаване;
11. Представлява обслужваното звено-дейността на Домашния
социален патронаж се субсидира от бюджета на общината, съобразно
приетия общински бюджет и утвърдения от общински съвет бюджет на
Домашния социален патронаж.
Поддържането и ремонтите на дълготрайните материални активи се
извършват в рамките на предвидените бюджетни средства за Домашния
социален патронаж.
3
