Големина на текста:
МЕДИЦИНСКИ УНИВЕРСИТЕТ-
СОФИЯ
ФАКУЛТЕТ ПО ОБЩЕСТВЕНО ЗДРАВЕ
КУРСОВА РАБОТА
ТЕМА: Лидерство и лидерски стилове.Мениджърът
като лидер
Изготвил: Преподава
Фак.
Специалност: Обществено здарве и здравен мениджмънт
Съдържание:
1.Същност на лидерството...................................................................................1
1.1.Функций на лидера.........................................................................................2
-постигане на цели от групата
-укрепване на групата
2.Лидерски стилове................................................................................................3
2.1.Авторитарен
2.2.Либерален
2.3.Демократичен
3.Елементи на лидерството....................................................................................4
4.Психологически теории.......................................................................................4
4.1.Харизматична теория ( теория на чертите )...................................................4
4.2.Ситуативна теория...........................................................................................5
-лидер на мнения
-дискусионен лидер
-трудов и социален лидер
4.3.Теория на лидерските роли..............................................................................5
-трудов лидер
-социално- емоционален лидер
5.Лидер и мениджър.................................................................................................6
5.1.Описателна стуктора от действия....................................................................7
6.Сходства и различия между лидера и мениджъра..............................................8
7. Използвани източници............................................................................................9
2
1. СЪЩНОСТ НА ЛИДЕРСТВОТО
При изследване на структурата на междуличностните отношения в група се
установява, че членовете на групата могат да бъдат в различна степен
предпочитани и непредпочитани. В една социална група винаги има човек, който е
предпочитан повече от останалите членове, което го прави специален. Лидерът е
член на групата, който се издига в резултат на взаимодействието между нейните
членове при организирането и решаването на груповите задачи. Той демонстрира
по-високо равнище на активност в участията, влияе на решаването на задачите, той
е личността, която води. Поради тази причина ако трябва да се промени груповата
идеология и груповата дейност, то трябва да се промени поведението на груповия
водач, който чрез влиянието на своята личност въздейства върху останалите.
Лидерството представлява феномен на груповата динамика, при което в резултат на
взаимодействието между членовете при изпълнение на дадена обща дейност, едно
лице се издига за организиране на групата при решаване на конкретна задача. То е
явление на неформалните личностни отношения, т.е. няма документирани
процедури за издигане на лидера, не се предвиждат административни мерки за
неговото утвърждаване. Лидерът е член на групата, който влияе върху поведението
на останалите, при което те доброволно приемат неговото лидерство, изграждат
към него отношение като към водач и му се подчиняват. Същевременно те знаят, че
могат да се откажат от тази позиция без санкции и административни наказания.
Това означава, че по своята същност лидерството е динамичен феномен, влияещ се
от ситуацията.
Лидерството се основава на непринудително влияние. Това влияние се използва за
да се освободи градивната човешка енергия. Лидерството се упражнява не само в
обществото. То е необходимо и в управлението на организациите.
Непринудителното влияние – произтича от качествата и способностите на
личността да постига сътрудничество и да увлича хора след себе си.
Като начало лидерството е било разглеждано най вече като съвкупност от качества
на личността. Много хора се питат кои са качествата, които отличават лидера от
останалите хора и спомагат за успеха му. Лидерът е неформален ръководител,
който влияе посредством своята харизма и може да съществува във всяка една
сфера от живота, а не само в бизнеса. Лидерството е нещо, което не може да бъде
придобито или научено в училище или университета. Това е качество, което се
притежава и е вродено. Лидерът е такъв, защото така му идва от вътре, а не защото
така му се налага. Лидерът не може да осъзнае с какво е по-различен и защо го
избират като такъв, но останалите виждат и осъзнават предимствата на личността
му и му се оставят да ги води. Всички сме малко или много лидери в дадена сфера
и сред даден кръг от хора, но не можем да сме лидери сред всички и навсякъде.
Лидерът не прокарва идеите си посредством тяхното налагане т.е. чрез власт, а чрез
влияние. Задачата на лидера е да влияе и да вдъхновява хората, които очакват
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Лидерсво и лидерски стилове

Така, че разсъжденията да се доведат до край и да се стигне до решение. за всяка една група е абсолютно необходимо наличието на дискусионен лидер при вземане на колективни решения...
Изпратен от:
ivelina ilieva
на 2010-12-30
Добавен в:
Курсови работи
по Психология
Статистика:
320 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
мнение за организиране и изследване на опит
добавена от petq_bojkova 24.10.2016
0
6
Подобни материали
 

Психология на личността

27 яну 2007
·
4,685
·
7
·
1,445
·
1,942
·
4
·
3
·

Предмет на психологията на личността - психиката на личността (психични процеси, явления, качества, състояния). Обяснява поведението на хората...
 

Психологическо изследване на личността

03 фев 2008
·
2,110
·
18
·
4,816
·
2,770
·
2

Материал, описващ основните методи за изследване на личността в клиничната психология и практика (тестове, проективни методи).
 

Емоции и чувства

06 яну 2007
·
3,614
·
22
·
2,400
·
1,443
·
4
·
6
·

Например В.Вунд посочва 50000 чувства у човека. Титченър ги свежда до удоволствие и неудоволствие; Уотсън ги разделя на 3 типа реакции - страх, ярост, любов.
 

Какво ни прави личност ?

21 окт 2006
·
3,052
·
4
·
510
·
242
·
2

“Животът няма друг смисъл освен този,който човек му придава сам, разкривайки своите способности”- казва големият хуманист Ерих Фром.
 

Агресия и агресивно поведение

12 дек 2006
·
4,786
·
5
·
2,185
·
4
·
7
·

Проблемът за агресията и насилието се поставят винаги, когато се търсят факторите и причините за разрушаване и прекъсване на социалната комуникация, за нарушаване на моралните и правните норми, а в най-крайните си форми - и за ценността на човешкия живот.
 
Онлайн тестове по Психология
Психология
тематичен тест по Психология за Студенти от 1 курс
Тестът е предназначен за студентите от Великотърновки университет „СВ. СВ. КИРИЛ И МЕТОДИЙ” в специалност "Педагогика на обучението по физическо възпитание". Всички въпроси са затворени и изискват един верен отговор.
(Лесен)
24
99
1
2 мин
13.03.2015
Тест по психология и логика за 9-ти клас
изходен тест по Психология за Ученици от 9 клас
Това е изходен тест по психология и логика, който включва въпроси от целия материал изучаван по този предмет в девети клас. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(Лесен)
37
620
2
16.07.2012
» виж всички онлайн тестове по психология

Лидерсво и лидерски стилове

Материал № 589290, от 30 дек 2010
Свален: 320 пъти
Прегледан: 337 пъти
Предмет: Психология
Тип: Курсова работа
Брой страници: 14
Брой думи: 3,896
Брой символи: 24,643

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Лидерсво и лидерски стилове"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Христо Йорданов
преподава по Психология
в град Сандански
с опит от  12 години
167

Боряна Огнянова
преподава по Психология
в град Варна
с опит от  8 години
445 58

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения