Големина на текста:
Русенски Университет
„ Ангел Кънчев ”
по дисциплината:
на тема:
„Обучение на човешките ресурси в организацията –
същност, форми и методи”
1
/ учебна година 2010/2011г. /
Студент:
подпис:.............................
Фак.
Спец.
курс:
, група:
фак.№
Преподавател и :
К.и.н. Мария Андрееваподпис:.............................
Ас. Божана Стойчева подпис:.............................
С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е
2
I. Теоретична постановка................................................................................3
1. Същност на обучението на персонала в съвременния
мениджмънт......................................................................................................3
2. Форми на обучение на
персонала.........................................................................................................4
3. Методи за обучение на
персонала.........................................................................................................4
3.1. Метод на ситуационния
анализ...............................................................................................................4
3.2. Метод на деловите
игри....................................................................................................................8
II. Практическа постановка............................................................................12
III. Заключение................................................................................................14
IV. Библиография...........................................................................................14
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Обучение на персонала в организацията - същност, форми и методи

През последните две десетилетия в страните от Запада се обръща изключително внимание на обучението на персонала. Това особено важи за управленския персонал на върховите корпоративни и фирмени равнища....
Изпратен от:
partytime9
на 2010-11-10
Добавен в:
Курсови работи
по Управление на човешките ресурси
Статистика:
409 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Оценяване на трудовото представяне


Усъвършенстване на компонента оценяване на трудовото представяне на човешки ресурси в "Интерком Груп" ООД...
 

Оценяване на трудовото представяне на човешките ресурси


Оценяване на трудовото представяне на човешките ресурси на фирмата - опорни точки, показатели, механизми, регламентираща уредба увод...
 

Управление на човешките ресурси


Управление на човешките ресурси, набиране на нови служители и въвеждането им в длъжност...
 

Управление на човешките ресурси в организация


Управление на човешките ресурси в дизайнерска къща „Перфект” град Бургас...
 

Управление на човешките ресурси


Управление на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Управление на човешките ресурси
Управление на човешки ресурси
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 4 курс
Тестът е предназначен за проверка на знанията по УЧР. Всеки въпрос има само един верен отговор.
(Лесен)
15
28
1
3 мин
19.06.2019
Човешки ресурси
тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 3 курс
Тестът е предназначен за студентите от специалност икономика или икономика на човешките ресурси. Включва 22 затворени въпроса, изискващи един или повече верни отговора.
(Лесен)
22
77
1
3 мин
18.01.2015
» виж всички онлайн тестове по управление на човешките ресурси

Обучение на персонала в организацията - същност, форми и методи

Материал № 564412, от 10 ное 2010
Свален: 409 пъти
Прегледан: 527 пъти
Предмет: Управление на човешките ресурси, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 20
Брой думи: 3,796
Брой символи: 23,962

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Обучение на персонала в организацията - същност ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала