Големина на текста:
Ралица Руменова Тошкова;
Поток:120
Група: 1201
Факултетен № : 28113299
Поднаправление: „Икономика с чуждоезиково обучение”
Как развитието на информационните технологии и
развитието на новите медии – форуми, блогове, би се
отразило на валидността на „железния закон на
олигархията” на Робърт Михелс.
(есе)
Когато казваме организация, ние трябва
да разбираме олигархия” (Робърт Михелс)
Ако информацията и познанието стоят
в центъра на демокрацията, то те са необходимите
условия за осъществяването на прогреса.”
(Кофи Анан)
„Живеем в информационна ера, в която техно-
логичните и информационни постижения про-
менят облика на войната, както и на начина,
по който ние се подготвяме за тази война.”
(Уилям Дж. Пери – 19 министър на отбраната на САЩ)
Почти век след като немският социолог Робърт Михелс публикува своя „железен закон
на олигархията”, идеите му продължават да вдъхновяват много разнообразни и
противоречиви тълкувания по въпросите свързани с олигархичните тенденции в
модерните демократични общества.
Според мен развитието на информационните технологии, и все по-голямото
разпространение и използване на нови медии, от типа на форуми и блогове, може да се
отрази на олигархичната структура на организациите по два начина. От една страна,
така наречените олигарси могат да започнат постепенно да губят властта си над
членската маса на организацията, начело на която стоят, като резултат от нарастващата
информираност и възможност на членовете и да общуват по между си по ефективно. От
друга страна, обаче ако социалните лидери са достатъчно съобразителни, те могат да
превърнат, възникващия и все по-разпростиращ се информационен „дефект” на
колективната стуктура, в свой най-добър помощник, който постоянно да подновява
мандата им на висши ръководители, и по този начин „железния закон” на Михелс ще
продължава своето функциониране с пълна сила.
През изминалите години едно от най-мощните оръжия на лидерите, което им е
помагало да осъществяват господството си в конкретната партия или организация, са
били средствата за комуникация с членската маса, например -
партийната/организационната преса, срещи, делегации, конгреси и т.н. Дали обаче и
днес ситуацията е същата, питам се аз? Някои биха кимнали утвърдително и биха
добавили, че и днес гореизброените средства съществуват, значи нищо не се е
променило. - Да, - казвам аз - но къде забравяте изграждането на форуми и блогове?
Ами все по-разпростиращата се работа от разстояние? Функциите на новите медии не
бива изобщо да бъдат подценявани. Хубавото при тях е широката им достъпност до
големи маси от хора. Всеки, който има достъп до интернет може постоянно да се
информира за ставащото в социалната сфера или организация, от която се интересува,
или в която членува. Може да сърфира по повърхността на информационните вълни,
или пък да се гмурка в бездънния океан от публикации, изразяващи опита, творческия
труд или мненията на хора от целия свят, обединени от областта, в която работят. Това
малко или много обезмисля ролята на олигарсите като основни информатори, и по този
начин поставя под въпрос продължаващото съществуване на „железния закон”, защото
пасивността и немобилността на масите постепенно с настъпването на новите
технологични години се променя в позитивна насока и техническата необходимост от
върховно ръководство става все по-малка. Вече потребността от взимане на бързи и
рационални решения може да се задоволява посредством свикването на срещи,
събрания или чрез осъществяването, на така наречените, “brainstorming” дебати online.
Подобен вид работа или участие в колективната дейност улеснява значително
служителите. Те вече не трябва да се съобразяват с градския трафик, напрегнатата
понякога работна среда в малките офиси, или точно фиксираното работно време, което
много често не съвпада с момента на възникване на добра творческа идея. От няколко
години насам много световни компании с напредничаво мислене осъзнават
полезността на подобен вид дейност, която може да се върши и вкъщи, и започват
създаването на нов тип длъжности в свойте организации – “teleworkers”. Според мен
точно това иновативно мислене на висшестоящите или на работническите синдикати,
много скоро може да се превърне в „отровната ябълка”, която да „убие безсмъртното
тяло на олигарха”. Колко бързо ще настъпи „смъртта”, или дали тя изобщо ще настъпи,
зависи само и едиствено от „големита на хапката”, която той ще поеме, или казано с
други думи от това до каква степен “teleworking” мрежата ще започне да играе главна
роля за функционирането на организацията.
Погледнато от друга страна, олигархичната структура може за пореден път да докаже
колко „безсмъртна” е, и да извлече полза от технологичното и информационно
развитие. Как? – бихте попитали вие. На първо място новите медии, както и всички
други медии като цяло, много лесно могат да бъдат манипулирани, дори и с минимум
от знания в сферата на информационните технологии. Така олигарсите могат да имат
свои хора, или пък самите те да участват в списването на форуми или създаването на
блог страници, само че под друго име. Една от функциите, които интернет предлага е
анонимност и неприкосновеност на личните данни. По този начин може лесно да се
въздейства върху съзнанието на средностатистическия служител на фирмата, без той да
подозира, че конкретните постове не са на някой от равнопоставените му колеги, а на
неговия „демократичен” шеф. Така за пореден път, както би казал Бърнард Шоу
„Колекцията от идолатори, в лицето на демокрацията, отстъпва мястото си на
колекцията от идоли, в лицето на аристокрацията.” Също така, както всички знаем във
форумите и блог-сайтовете постоянно се извършва пресявка на мненията, в зависимост
от това колко те се считат за благонадеждни, или пък до каква степен са в разрез с
интересите на организацията, чийто например е даден форум. В блоговете, пък са
необходими само няколко (а понякога дори само едно) оплаквания, че дадена
информация е обидна, или пък накърнява нечии интереси/ достойнство , и много скоро
тя бива изтрита.
Друг вариант социалната йерархия на управляващи и управлявани да продължава да
функционира, както и през изминалите 100 години , дори да бъде въведена система,
която позволява на служителите да работят от разстояние, е тя задължително да
включва както работно време във офис среда, така и в домашна обстановка. Например
половината, или по-малко от половината, работни дни в месеца служителя да има право
да работи вкъщи, а през останлите да е задължен да посещава местоработата си, където
да бъде под прекия контрол на началника си.
В заключение смятам, че „железния закон на олигархията” на Робърт Михелс ще
продължава да съществува и за в бъдеще, защото колкото и развитието на
информационните технологии да обезмисля една от основните роли на олигарха,
колкото и технологичната база да спомага и предразполага индивида да участва
активно в груповата дейност и гласно да изразява своите позиции, масите не биха
могли да се самоуправляват ефективно, и отново ще е налице нуждата от малцинство
на управляващи.

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Михелс и железния закон на олигархията - приложим или не в наши дни

Курсова работа по икономическа социология, разглеждаща не/приложимостта на железния закон на олигархията на михелс, както и връзката му с гъвкави форми на работа, като teleworking и т.н....
Изпратен от:
Яна Стойнева
на 2009-11-16
Добавен в:
Курсови работи
по Социология
Статистика:
88 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Структуралистката алтернатива на Макс Вебер. "Законите на бюрокрацията". Организацията като израз на социална рационалност

15 апр 2007
·
534
·
6
·
1,060
·
1

Структуралистката интерпретация на организацията е една от многото възможни прояви на рационалният подход към социалните факти и в този смисъл тя се явява алтернатива на класическата теория за организацията, и най- вече на подчертания индивидуализъм...
 

Насилие и стрес на работното място

18 юли 2006
·
739
·
12
·
3,206
·
212
·
1

Насилието и стреса при работа понастоящем засягат милиони работещи в сферата на услугите по целия свят.
 

Фондация “Асоциация Анимус”

11 яну 2007
·
646
·
6
·
890
·
138
·
4

Фондация "Асоциация Анимус" е център за възстановяване на жени, юноши и деца преживели насилие. Създадена е на 22.11.1994г.
 

Теория за елита

11 окт 2007
·
333
·
8
·
1,532
·
113

Дефинирането на понятието "елит" до този момент остава предмет на спор предимно между социолози, философи и политолози и в по-малка степен се намира в предметната област на историческата наука.
 

Икономическа социология

08 ное 2007
·
975
·
17
·
5,275
·
232
·
1

Соц. анализ на Маркс за икономиката започва с изследване на изследване на производствените отношения. Това са отношенията между хората в които те неизбежно влияят при производственото разпределение и потребление на блага и услуги...
1 2 »
 
Онлайн тестове по Социология
Тест за изпит по социология на политиката
тематичен тест по Социология за Студенти от 3 курс
Тест за изпит на студенти в ІІІ курс, специалност "Социология"...
(Труден)
25
82
1
1 мин
13.12.2011
Тест по обща и медицинска социология
изпитен тест по Социология за Студенти от 2 курс
Използван в МУ Варна при доц. Стоянова, през 2012 година. Има въпроси с повече от един верен отговор.
(Труден)
13
74
1
1 мин
06.02.2013
» виж всички онлайн тестове по социология

Михелс и железния закон на олигархията - приложим или не в наши дни

Материал № 399180, от 16 ное 2009
Свален: 88 пъти
Прегледан: 114 пъти
Качен от:
Предмет: Социология
Тип: Курсова работа
Брой страници: 3
Брой думи: 511
Брой символи: 4,409

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Михелс и железния закон на олигархията - прилож ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения