Големина на текста:
ДОПЪЛНИТЕЛНО ДОБРОВОЛНО ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ-
ПРОБЛЕМИ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА СИСТЕМАТА,
ПЕНСИОННИТЕ ФОНДОВЕ
1.Кратка характеристика на 3 стълбовата пенсионна система в
България
Съвременната система на пенсионно осигуряване в България е
изградена на принцип, съчетаващ в себе си предимствата на Държавното
обществено осигуряване и пенсионните фондове.
В началото на 2000г. започва пенсионната реформа в България,
стартира изграждането на нов пенсионен модел. Ниските доходи на
населението, както в трудоспособна така и в нетрудоспособна възраст,
нарастващият дял на населението в нетрудоспособна възраст,
отрицателният прираст на населението, наличието на категории труд, за
които се предвижда по-ранно пенсиониране, ниската събираемост на
пенсионните осигуровки и съществуващата тенденция за не осигуряване
на работещите или осигуряването им на минимално ниво налагат
промените в пенсионната система.
Старата пенсионноосигурителна система, която беше основана само
на разходо-покривен принцип, при тези условия не може да функционира
добре и да осигурява необходимия заместващ пенсионен доход на
населението в пенсионна възраст, защото броят на лицата, които получават
пенсии, се изравнява с броя на тези, които правят вноски. Появява се
необходимост от постоянно покриване на дефицити на държавния
пенсионен фонд със средства от бюджета.
Целта на протичащата у нас пенсионна система е отстраняване на
тези недостатъци, като действащата досега осигурителна система от
разходо-покривен тип се съчетае със системата от капиталово-покривен
тип.
Това трябва да доведе до повишаване на пенсионните доходи, като се
допълни държавната пенсия с допълнителна пенсия, размерът, на която
зависи от осигурителните вноски през годините на осигуряване.
Допълнителната пенсия се получава от пенсионни фондове за
допълнително задължително и за допълнително доброволно пенсионно
осигуряване. Тези фондове се управляват от лицензирани
пенсионноосигурителни дружества.
Създава се т.нар. 3-стълбова система за пенсионно осигуряване, като
сумата от трите вида пенсии да осигури пенсионен доход в размер на 70 -
75% от последното възнаграждение преди пенсиониране, което е
международно признат стандарт, чрез който се гарантира запазване на
стандарта на живот след пенсиониране.
БЪЛГАРСКИ ПЕНСИОНЕН МОДЕЛ
Първи стълб- държавно обществено осигуряване (ДОО)-
осъществява се от Националния осигурителен институт (НОИ).
Функционира на разходо-покривен принцип - с вноските на работещите в
момента се плащат пенсиите на настоящите пенсионери. В ДОО се
осигурява цялото работещо население в България. Пенсията се формира на
базата на критерии, свързани с осигурителен доход, осигурителен стаж и
други фактори.
Втори стълб- допълнително задължително пенсионно осигуряване
(ДЗПО)- осъществява се от частни пенсионни фондове, организирани и
управлявани от пенсионноосигурителни дружества. Функционира на
капиталово-покривен принцип като размерът на получаваната пенсия
зависи от направените вноски по индивидуалната партида на всяко лице,
постигнатата доходност от инвестирането на набраните средства на
съответния пенсионен фонд и биометрични таблици. Осигуряването по
ДЗПО осигурява допълнителна пожизнена пенсия на всички лица, които са
родени след 31.12.1959г. и се осигуряват и допълнителна срочна пенсия
при ранно пенсиониране на работещите І и ІІ категория труд. Създават се
два вида пенсионни фонда, които участват във втория стълб на пенсионно-
осигурителната система в България- професионални (за лицата работещи
при І и ІІ категория труд) и универсални пенсионни фондове (за всички
останали родени след 31.12.1959г.)
Трети стълб- допълнително доброволно пенсионно осигуряване
(ДДПО) – има доброволен характер като всеки, който желае да получава
допълнителен доход след пенсиониране прави вноски за допълнителна
пенсия в Доброволен пенсионен фонд, организиран и управляван от
пенсионноосигурително дружество.
Втори и трети стълб са съответно задължителното и доброволното
осигуряване в управляваните от пенсионно осигурителни дружества
пенсионни фондове.
Целта на пенсионните фондове е да генерират стабилна доходност
върху внесените осигурителни пенсионни вноски. Средствата се събират и
капитализират в индивидуалните сметки на осигуряващите се лица. Така
пенсията е пряко зависима от размера на осигурителните вноски и

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Допълнително доброволно пенсионно осигуряване - проблеми на управлениетона системата, Пенсионни фондове

1. Кратка характеристика на 3 стълбовата пенсионна система в България Съвременната система на пенсионно осигуряване в България е изградена на принцип, съчетаващ в себе си предимствата на Държавното обществено осигуряване и пенсионните фондове....
Изпратен от:
vilianasj
на 2009-08-20
Добавен в:
Курсови работи
по Социална политика
Статистика:
903 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Допълнително доброволно пенсионно осигуряване

18 мар 2008
·
1,143
·
13
·
3,361
·
669

Разгледано е доброволното пенсионно осигуряване, неговата същност, принципи, видове пенсионни фондове,предпоставки и бъдеще...
 

Социално осигуряване

04 юни 2011
·
163
·
2
·
1,223
·
361

Пищови на четири теми от предмета социално осигуряване...
 

Пенсионната система в България

08 окт 2007
·
1,074
·
17
·
3,070
·
334

Големите демографски проблеми в България, емиграцията на младите хора, големия брой пенсионери и високото ниво на безработица доведоха до неизбежността от реформа в пенсионната система.
 

Корпоративно социална отговорност

12 фев 2008
·
345
·
8
·
2,256
·
160

Съществуват много мнения за отношението между успешния бизнес и общественото благополучие. Според някои, двете не са свързани и за постигането им трябва да се работи отделно.
 

Новият модел на социално осигуряване в България

25 яну 2009
·
688
·
14
·
1,809
·
525
·

Социалното осигуряване като форма за издръжка на нетрудоспособните лица възниква и бива узаконено най-напред в Германия. През периода 1883-1839 година там се приемат първите закони по социално осигуряване.
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Социална политика
Тест по осигурителни системи за студенти 4-ти курс
изпитен тест по Социална политика за Студенти от 4 курс
Предметът на СО включва: действащи методи и механизми за размер и диференциация на получаваните доходи, преференции облекчения и други. Тестът съдържа 18 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
18
50
1
1 мин
21.03.2014
Тест по осигурителни системи и фондове за 4-ти курс
изходен тест по Социална политика за Студенти от 4 курс
Тестът съдържа 36 въпроса, всеки от които има само един верен отговор. Предназначен е за студенти по Финанси, изучаващи Социално осигуряване и политика, и по-конкретно системите и фондовете, свързани с тях.
(Лесен)
35
117
1
2 мин
28.08.2014
» виж всички онлайн тестове по социална политика

Допълнително доброволно пенсионно осигуряване - проблеми на управлениетона системата, Пенсионни фондове

Материал № 370992, от 20 авг 2009
Свален: 903 пъти
Прегледан: 707 пъти
Качен от:
Предмет: Социална политика, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 25
Брой думи: 3,413
Брой символи: 30,292

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Допълнително доброволно пенсионно осигуряване - ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения