Етиен Бенов
преподава по Психология
в град София
Големина на текста:
Реферат
Тема:Основи на психологията в управленската
практика
/
Психологията е една от фундаменталните науки за човека.Тя изучава човешката
психика-нейното възникване и същност,закономерностите на нейното функциони-
ране и развитие,а също така и приложението на знанията за психиката в общест-
вената и в индивидуалната човешка практика.
Науката като цяло притежава три основни функции:1.описателна и обяснителна;
2.прогностична;3.конструктивна.В науката психология първите две функциисе
обединяват в една нова,специфична функция-диагностичната.
Участието на научната психология в осмислянето и решаванетона проблемите на
стопанския живот на обществото може да се осьществява с помощта на цяла
поредицаот приложни клонове на психологията-трудова психология,производ-
ствена,инженерна,икономическа психология,психология на управлението и др.
От всички тези близки, а някъде преплитащи се научно-приложни области, ще
разгледаме психологията на управлението.
Управленската психология трябва да търси своята идентичност и своя предмет
като приложна наука в следните три насоки:
1.Създаване на психологическа култура на управленито-в теоретичен и
практически аспект
2.Теоретико-психологически анализ на най-важните проблеми на мениджмънта
,психологическата им интерпретацияи осмислянето и търсенето на
психологически пътища за тяхното решаване.
3.Разработване на практически системи ,програми и методики за формиране на
психологическа управленка култура у бъдещите мениджъри и у вече
практикуващите от най-различен ранг.
Тази посока ще означим като внедряване на приложните психолого-управленски
знания в широката управленска практика и особено в процеса на подготовка на
ръководители.
Психологията на управлението изучава психологическите аспекти на
управленския труд,разграничава и изследва психологическите
проблеми,възникващи в управленската практика,като твори идеи и разработва
средства и технологии за тяхното решаване.
ИЗ ИСТОРИЯТА НА ПРИЛОЖНАТА ПСИХОЛОГИЯ
Класиците на психологическата наука,и особено Вилхелм Вунт,са считали
психологията за чисто академична наука,изучаваща душата,сьзнанието,неговите
елементи,структурата на тези елементи и принципите на тяхното стчетаване.
Пьрвите си стьпки приложната психология е направила в САЩ.Ситуацията,в
която втзниква американската психология в началото на 20-ти век,се характе-
ризира с следните особености:
Обществената практика стздава нужда и пазар за психологическите знания
Психологическите факултети на американските университети подготвят
многобройни специалисти-психолози
В съответствие с утвърдилите се ценности в американското общество
психологията е можела да си извоюва висок авторитет и популярност само
ако докаже и затвърди своята приложимост в практиката.
Първата област,в която започва активното приложение на психологическите
знания,става образованието и възпитанието на децата-огромен авторитет на
приложната психология създава Гренвил Стенли Хол /1844-1924/.Той е не само
създател на оригиналната теория на рекапитулацията,но също и разностранен
организатор на много приложни изследвания върху развитието на човешката
психика-от ранно детство през юношеска до старческа вьзраст.
Латнер Уитмьр /1867-1956/ открива първата в света психологическа клиника
за диагностикаи корекция на отклонения в умственото развитие на деца,а
Хари Холингворт/1880-1956/ пръв организира в Ню Йорк семинари по
психология на ръководители на рекламни агенства.
Цял етап в развитието на приложната психология представлява делото на
Уолтър Дил Скот/1869-1955/ ,който активно прилагал психологическите
методи в бизнеса и рекламата.Той е изучавал мотивацията на хората не като
отвлечено понятие,а конкретно проучвал потребителските стремежи и
възможностите да им се влияе чрез рекламата,а също и мотивацията в сферата
на производството и търговията.
Несъмнено влияние вьрху развитието на този млад клон на псхологията оказва
и популярната в САЩ теоретико-приложна система на научното управление
на Фредерик Тейлър /1856-1915/.В основата лежи идеята,че е възможно
значително може да се повиши производителността на труда чрез неговото
идентифициране.Резултатите от неговите знаменити хронометрични
измервания на времето,необходими за извършване на елементарните трудови
операции ,препоръките му да се заплаща за работа „на парче, да се дават
високите заплати на най-добрите работници,да се прилага последователто
разделение на труда и специализация,цьздават обществен манталитет и
атмосфера в САЩ,които подпомагат развитието на приложната психология в
тази страна.
В Европа началото на приложните психологически изследвания поставя
Франсис Галтон/1882-1911/ с експерименталното изучаване на индивидуалните
различия.През 1884г. Той организира антропологическа лаборатория на
лондонското международно изложение,през която преминавали по свое
желание за 6 години над 9 хиляди души,за да им бьдат излседвани различнити
видове усетливост,времето на реакция,мускулната силаи други сензомоторни
качества.През 1904г.по порьчение на министерството на образованието на своя
страна френският психолог Алфред Бине /1857-1911/разработил поредица от
интелектуални задачи за диагностициране на умствените способности на
децата,които изпитвали затруднения в училищното обучение.Бине сьздал
пьрвия истински тест за измерване на интелекта,смятайки,че най-добьр
критерий за умственото развитие може да бьде оценката на такива
познавателни функции,като паметта,мисленето,вниманието,вьображението,
Сьобразителността.
По късно Бине построил тестовете си по стъпаловиден признак,за да проследи
вьзрастовото изменение на интелекта-били разграничени скали,съдържащи
задания,достъпни за деца до определена възраст.
МЕТОДИ НА ИЗСЛЕДВАНЕ В ПСИХОЛОГИЯТА
В своята изследователска дейност психолозите си служат с разнообразни
методи.Особено подходящоза изследвания в психологията на управлението е
т.нар.включено наблюдение, когато наблюдателят е реален или подставен
участник в изследваната група и проследява прожесите „отвътре”,в детайли и
в автентичния им вид,без да им влияе.
В управленската психология нашироко се използват методи,прилагани също и
в социалната психология и социологията,в психологията на труда-това са
анкета,беседа,както и разнообразни тестове.И в психологията,кактов почти
всички други науки,за най-надеждни се смятат данните,получени чрез
експерименталния метод.Той контролира съществените фактори на
ситуацията,изменя ги целенасочено и така проверява своята хипотеза относно
причините, генезиса и закономерноститена изучаваните явления.Но в
психологически експерименти е установена и друга закономерност:когато

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
13 фев 2019 в 16:54 учител
12 фев 2019 в 15:58 студент на 29 години от Стара Загора - Тракийски университет, факулетет - Аграрен факултет, специалност - Зооинженерство, випуск 2020
 
Домашни по темата на материала
теория на мотивацията глава 2 една теория за човешката мотивация
добавена от bojidara.yotova 28.11.2016
2
7
Самоконтрол на личността
добавена от pogo_nba 01.01.2016
2
53
Подобни материали
 

Психология на управлението (пищов)

07 мар 2008
·
992
·
2
·
644
·
692

Пищов по психология на управлението: Власт и влияние Отличителен белег в психологията на ефективното управление е властта и влиянието. Явяват се като възможност и като правовъздействие...
 

Психология и предмет на психологията

13 мар 2007
·
1,602
·
1
·
154
·
121
·
1

Наука за човека като личиност, наука за човешките отношения, наука за познанието на човека като социално същество. Психологията се занимава с познавателните процеси, усещания, възприятия, памет...
 

Психология на управлението

22 юни 2009
·
558
·
7
·
1,694
·
426
·
1

Въведение в психологията на управлението, възникване, развитие , връзка с др.науки...
 

Пищови по психология на управлението

11 апр 2009
·
503
·
10
·
2,900
·
340
·
3

Млада наука, Мейо е създател на теорията за човешките отношения в промишлените предприятия. Той за пръв път формулира значението на психологическите фактори...
 

Психологически аспекти на управлението

18 мар 2006
·
2,222
·
36
·
5,963
·
304

В психологията са разработени множество тестове, въпросници, рейтинг-скали, методики за дълбинни интервюта, с които се изследват различни качества, профили, черти на личността.
 
Онлайн тестове по Психология
Тест по Психология за 12-ти клас
кандидат-студентски тест по Психология за Ученици от 12 клас
Тестът по психология е подходящ както за ученици от 12-ти клас, така и за кандидат-студенти и учители. Съдържа 15 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
15
151
1
1 мин
25.11.2016
Поведение, ориентирано към целите
изпитен тест по Психология за Студенти от 2 курс
Тестът съдържа 14 затворени въпроса, всеки от които изисква един верен отговор.
(Лесен)
14
44
1
1 мин
15.03.2015
» виж всички онлайн тестове по психология

Основи на психологията в управленската практика

Материал № 368928, от 16 юли 2009
Свален: 189 пъти
Прегледан: 149 пъти
Качен от:
Предмет: Психология
Тип: Реферат
Брой страници: 40
Брой думи: 10,477
Брой символи: 92,154

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Основи на психологията в управленската практика"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Етиен Бенов
преподава по Психология
в град София
с опит от  4 години
23

Павлина Костадинова
преподава по Психология
в град София
с опит от  20 години
359

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения