Големина на текста:
НОВ БЪЛГАРСКИ УНИВЕРСИТЕТ
ДО – „Икономика”, Локален център гр.София
гр. София, ЖК „Овча Купел” 2, ул. „Монте Видео” № 21
К А З У С
ПО ОРГАНИЗАЦИОННО ПОВЕДЕНИЕ
ТЕМА: МОТИВАЦИЯТА В ОРГАНИЗАЦИЯТА
ЗАДАЧА:
Изградете система за стимулиране в организацията като ползвате
понятийния апарат за мотивацията и развитието на основните идеи с принос в
организационното поведение
Пролетен семестър 2007/2008 година
1
Гр. София
С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е:
I.ЩО Е МОТИВАЦИЯ?
1.Какво означава да мотивираме в организацията?
II.АНАЛИЗ НА РАЗНООБРАЗНИТЕ ФАКТОРИ, КОИТО ОБУСЛАВЯТ
МОТИВАЦИОННИЯ ПРОЦЕС.
III.ВАРИАНТИ НА СИТУАЦИЯТА В ОРГАНИЗАЦИЯТА
IV.ИЗВОД ОТ ТЕОРИИТЕ И МОТИВАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА
V.МОИТЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗА МОТИВАЦИЯТА И РАЗВИТИЕТО НА
ОСНОВНИТЕ Й ИДЕИ С ПРИНОС В ОРГАНИЗАЦИОННОТО
ПОВЕДЕНИЕ
2
I. ЩО Е МОТИВАЦИЯ?
Мениджърите постоянно търсят пътища и начини да мотивират своите
работници и служители, за да работят по-качествено, по-производително и ефективно
за осъществяване на стратегическите цели на малкия бизнес.
Мотивацията е силата, която кара хората да постъпват, да действат, да се
отнасят към някого или към нещо в различни ситуации по начин, който те сами
избират. Хората не реагират пасивно на вътрешните и външните влияния. Те получават
информация “преработват” я и сами вземат решение какво да правят. Те сами се
стремят да постигнат някакви резултати, имат определени желания, вътрешни
позиции, цели и ценности, които ги карат да избират това поведение. Това е
механизмът на мотивацията.
В ежедневието мотивацията се използва в три различни смисъла:
Мотивацията - това са целите и причините, поради които хората правят
своя избор на поведение, определят действията си. Обикновено това, заради което
хората правят нещо е задачата или пък желанието да постигнат нещо, да вземат
социален статус, да постигнат власт, влияние, да имат приятелство и пари.
Мотивацията - това е мисловния процес, на основата на който хората
формират своето поведение да достигнат своите цели. Например хората изпитват
желание да имат приятелство с някого, развиват своите очаквания, мечти и решават как
да постъпят в определени ситуации. Те избират своя приятел например, като осмислят,
преценяват личните си потребности, мотиви, интереси, емоции, ценности и вътрешни
позиции.
Мотивацията - това е социалния процес, посредством който някой
променя поведението на друг, например приятелството може да бъде внушено от някой
друг.
Мотивацията според мен и от многото литература, която прочетох е вечен
процес.
И ако един мениджър попадне в ситуация, поради незнание или подценяване
на мотивацията като начин за управление, пропусне да определи целите на своите
сътрудници, но задачите и целите не са едно и също нещо, потребностите на
сътрудниците да работят, да получават възнаграждения, да имат постижения, да се
усъвършенстват в работата, да се издигат по йерархическата стълбица - всичко това
може да пропадне именно поради игнориране на мотивацията.
Мотивацията може да се прекъсне като процес и когато ръководителя не
осъществява обратна връзка:
- не проверява как са постигнати целите;
- не контролира дейността;
- не комуникира с персонала;
- не организира дейностите във фирмата.
Мотивационният процес се разглежда като част от човешките
взаимоотношения и част от програми, даващи възможност да се подобри работата.
Все по-голяма част от персонала във фирмите се чувства демотивиран и
незадоволен от рутинната и монотонна работа и реагират негативно на отношението на
крайния резултат в дейността си - влошено качество, отсъствие от работа, закъснение, и
др.
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
11 май 2019 в 10:37 в момента не учи на 22 години от София
18 фев 2019 в 12:33 студент на 24 години от Пловдив - ПУ "Паисий Хилендарски", факулетет - Факултет по икономически и социални науки, специалност - Макроикономика, випуск 2016
 
Домашни по темата на материала
Реферат- Мениджмънт на сигурността. СПЕШНО!!!!
добавена от No5 17.02.2013
0
30
Подобни материали
 

Мотивация на персонала

08 дек 2006
·
3,131
·
3
·
649
·
747
·
1

Мотивация на персонала – същност на мотивацията. Теория за йерархия на потребностите на Е. Маслоу. Теория на Дейвид Макклеланд. Теория за двата фактора на Хърцбърг. Мотивация и заплащане на труда...
 

Оценка на персонала

01 апр 2010
·
456
·
13
·
2,577
·
549
·
1

Мениджмънт на персонала на фирмата, оценка, контрол...
 

Оценка на персонала

13 юли 2007
·
845
·
4
·
1,495
·
277
·
1

Оценката мотивира за повишаване на квалификацията, за подобряване на резултатите. Чрез оценката оценяваният се уверява, че целите и очакванията за резултатите му се следят от ръководството...
 

Подбор на персонала

15 дек 2008
·
706
·
13
·
2,152
·
649

През 21 век качественото набиране и подбор на персонала е първата крачка към успешното развитие на една фирма. Това означава търсене и намиране на такъв брой квалифицирани кандидати за дадено работно място...
 

Мотивацията

15 яну 2007
·
2,717
·
12
·
1,540
·
336
·
3
·
2

В повечето случаи ние асоциираме думата “мотивация” с човешко поведение, имайки предвид психическо състояние, което ни подтиква към някакво действие.
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по Международен финансов мениджмънт за студенти
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти
Тестът съдържа примерни въпроси за изпит, които обхващат целия материал. Съдържа 30 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Труден)
30
22
2
3 мин
14.10.2016
Тест по експортен маркетингов мениджмънт за 5-ти курс
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти от 5 курс
Тестът е предназначен за студенти магистри дистанционно обучение. Съдържа 10 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
10
5
1
1 мин
26.08.2014
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

Мотивацията в организацията

Материал № 339362, от 16 май 2009
Свален: 650 пъти
Прегледан: 553 пъти
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Реферат
Брой страници: 16
Брой думи: 3,673
Брой символи: 33,292

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Мотивацията в организацията"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Георги Торнев
преподава по Управление на операциите
в град София
с опит от  28 години
30

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения