Големина на текста:
НОВ БЪЛГАРСКИ УНИВЕРСИТЕТ
ДО – „Икономика”, Локален център гр.София
гр. София, ЖК „Овча Купел” 2, ул. „Монте Видео” № 21
К А З У С
ПО ОРГАНИЗАЦИОННО ПОВЕДЕНИЕ
ТЕМА: МОТИВАЦИЯТА В ОРГАНИЗАЦИЯТА
ЗАДАЧА:
Изградете система за стимулиране в организацията като ползвате
понятийния апарат за мотивацията и развитието на основните идеи с принос в
организационното поведение
Пролетен семестър 2007/2008 година
1
Гр. София
С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е:
I.ЩО Е МОТИВАЦИЯ?
1.Какво означава да мотивираме в организацията?
II.АНАЛИЗ НА РАЗНООБРАЗНИТЕ ФАКТОРИ, КОИТО ОБУСЛАВЯТ
МОТИВАЦИОННИЯ ПРОЦЕС.
III.ВАРИАНТИ НА СИТУАЦИЯТА В ОРГАНИЗАЦИЯТА
IV.ИЗВОД ОТ ТЕОРИИТЕ И МОТИВАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА
V.МОИТЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗА МОТИВАЦИЯТА И РАЗВИТИЕТО НА
ОСНОВНИТЕ Й ИДЕИ С ПРИНОС В ОРГАНИЗАЦИОННОТО
ПОВЕДЕНИЕ
2
I. ЩО Е МОТИВАЦИЯ?
Мениджърите постоянно търсят пътища и начини да мотивират своите
работници и служители, за да работят по-качествено, по-производително и ефективно
за осъществяване на стратегическите цели на малкия бизнес.
Мотивацията е силата, която кара хората да постъпват, да действат, да се
отнасят към някого или към нещо в различни ситуации по начин, който те сами
избират. Хората не реагират пасивно на вътрешните и външните влияния. Те получават
информация “преработват” я и сами вземат решение какво да правят. Те сами се
стремят да постигнат някакви резултати, имат определени желания, вътрешни
позиции, цели и ценности, които ги карат да избират това поведение. Това е
механизмът на мотивацията.
В ежедневието мотивацията се използва в три различни смисъла:
Мотивацията - това са целите и причините, поради които хората правят
своя избор на поведение, определят действията си. Обикновено това, заради което
хората правят нещо е задачата или пък желанието да постигнат нещо, да вземат
социален статус, да постигнат власт, влияние, да имат приятелство и пари.
Мотивацията - това е мисловния процес, на основата на който хората
формират своето поведение да достигнат своите цели. Например хората изпитват
желание да имат приятелство с някого, развиват своите очаквания, мечти и решават как
да постъпят в определени ситуации. Те избират своя приятел например, като осмислят,
преценяват личните си потребности, мотиви, интереси, емоции, ценности и вътрешни
позиции.
Мотивацията - това е социалния процес, посредством който някой
променя поведението на друг, например приятелството може да бъде внушено от някой
друг.
Мотивацията според мен и от многото литература, която прочетох е вечен
процес.
И ако един мениджър попадне в ситуация, поради незнание или подценяване
на мотивацията като начин за управление, пропусне да определи целите на своите
сътрудници, но задачите и целите не са едно и също нещо, потребностите на
сътрудниците да работят, да получават възнаграждения, да имат постижения, да се
усъвършенстват в работата, да се издигат по йерархическата стълбица - всичко това
може да пропадне именно поради игнориране на мотивацията.
Мотивацията може да се прекъсне като процес и когато ръководителя не
осъществява обратна връзка:
- не проверява как са постигнати целите;
- не контролира дейността;
- не комуникира с персонала;
- не организира дейностите във фирмата.
Мотивационният процес се разглежда като част от човешките
взаимоотношения и част от програми, даващи възможност да се подобри работата.
Все по-голяма част от персонала във фирмите се чувства демотивиран и
незадоволен от рутинната и монотонна работа и реагират негативно на отношението на
крайния резултат в дейността си - влошено качество, отсъствие от работа, закъснение, и
др.
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Мотивацията в организацията

Изградете система за стимулиране в организацията като ползвате понятийния апарат за мотивацията и развитието на основните идеи с принос в организационното поведение...
Изпратен от:
Петя
на 2009-05-16
Добавен в:
Реферати
по Мениджмънт
Статистика:
650 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
Реферат- Мениджмънт на сигурността. СПЕШНО!!!!
добавена от No5 17.02.2013
0
30
Подобни материали
 

Мотивация на персонала

08 дек 2006
·
3,131
·
3
·
649
·
747
·
1

Мотивация на персонала – същност на мотивацията. Теория за йерархия на потребностите на Е. Маслоу. Теория на Дейвид Макклеланд. Теория за двата фактора на Хърцбърг. Мотивация и заплащане на труда...
 

Оценка на персонала

01 апр 2010
·
456
·
13
·
2,577
·
549
·
1

Мениджмънт на персонала на фирмата, оценка, контрол...
 

Оценка на персонала

13 юли 2007
·
845
·
4
·
1,495
·
277
·
1

Оценката мотивира за повишаване на квалификацията, за подобряване на резултатите. Чрез оценката оценяваният се уверява, че целите и очакванията за резултатите му се следят от ръководството...
 

Подбор на персонала

15 дек 2008
·
706
·
13
·
2,152
·
649

През 21 век качественото набиране и подбор на персонала е първата крачка към успешното развитие на една фирма. Това означава търсене и намиране на такъв брой квалифицирани кандидати за дадено работно място...
 

Мотивацията

15 яну 2007
·
2,717
·
12
·
1,540
·
336
·
3
·
2

В повечето случаи ние асоциираме думата “мотивация” с човешко поведение, имайки предвид психическо състояние, което ни подтиква към някакво действие.
 
Онлайн тестове по Мениджмънт
Тест по експортен маркетингов мениджмънт за 5-ти курс
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти от 5 курс
Тестът е предназначен за студенти магистри дистанционно обучение. Съдържа 10 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
10
5
1
1 мин
26.08.2014
Тест по лидерство и ръководство за 4-ти курс
изпитен тест по Мениджмънт за Студенти от 4 курс
Тестът съдържа 15 въпроса по лидерство и ръководство за студенти 4-ти курс Мениджмънт. Всеки въпрос има само един верен отговор.
(Лесен)
15
55
1
2 мин
20.08.2014
» виж всички онлайн тестове по мениджмънт

Мотивацията в организацията

Материал № 339362, от 16 май 2009
Свален: 650 пъти
Прегледан: 553 пъти
Предмет: Мениджмънт, Икономика
Тип: Реферат
Брой страници: 16
Брой думи: 3,673
Брой символи: 33,292

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Мотивацията в организацията"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Георги Торнев
преподава по Управление на операциите
в град София
с опит от  28 години
30

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения