Големина на текста:
ТЕХНИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТ – ГАБРОВО
Факултет-‘ СТОПАНСКИ’. Специалност ‘СУ’
на
Тема: Организациите в живота на
обществото. Социални организации,
социални институции. Видове .
Изготвили:
Бисер Людмилов Петров ф.н.- 30813128
Десислава Петрова Тодорова ф.н. - 30813121
Още в средата на миналия век нобеловият лауреат за икономика
Хърбърт Саймън започва да говори за знанието като основен капитал на
всяка една организация. Популярната концепция за информационното
общество е изцяло изградена върху знанието и неговото управление и
използване като основен ресурс на съвременните социални образувания.
Дори в българските стратегии за информационното общество може да се
види заключението, че информацията и знанието са най-важният социален
капитал днес и на практика се превръща в новата разграничителна линия
между развити и развиващи се държави.
Абстрактното признаване значението на знанието и неговата ценност
обаче имат слаб практически ефект, българското общество не е дори
близко до представата за “общество, основано на знанието”. Примерите за
прахосване на социалния капитал чрез прахосване на информация не са
така очевидни както случаите на корупция, разхищения и лошо
управление, но вредите и пропуснатите ползи са огромни. По-важната
последица обаче е отслабващата конкурентноспособност на България по
отношение на страните, където знанието се управлява и използва в ползва
на гражданите и техните организации.
Това, което може да се каже за да стимулиране въвеждането на
философията на управлението на знанията в българското общество с
определена сума пари, е идентифицирането на областите, в които се
събират значителни обеми информация. Такива са например
здравеопазването, образованието, съдебната система, публичната
администрация, комуналните услуги за населението. Във всяка от тези
области има формални и неформални структури, които комуникират
помежду си, но огромният процент от резултатите от тази комуникация не
се съхраняват или ако се съхраняват не се използват в последващи
решения. Въпросът не винаги е в съхраняването на информация за
гражданите.
Управлението на знанията е процес, който далеч надхвърля
границите на познаването на потребителя на определена услуга. Поради
това първото, което бих направил би било стимулиране на
организационната промяна в посока, която да направи управлението на
знанията необходимост за постигане целите на организациите. А за да се
постигне това, трябва да се променят целите пред организациите. Разбира
се върху целите на организациите може да се въздейства в различна степен
– в стопанската сфера и в гражданския сектор целите се определят от
пазарната икономика и мотивацията на участниците. В публичния сектор
обаче целите се определят чрез политическия процес, пречупен през
механизма на публичната администрация.
Организационната промяна в публичните организации, улеснена и
едновременно задвижена чрез управлението на знанията ще има и своето
въздействие върху другите два обществени сектора, което оправдава
насочването на усилията към постигане на администрация, основана на
знанията и целяща подобряване качеството на живот в обществото.
След идентифицирането на сферите, които оказват най-съществено
въздействие както на индивидуално, така и на колективно ниво, бих
предприел анализ на ключовите организации и необходимостта от
структуриране на целите им в съответствие с целите на обществото.
Организациите в образованието трябва да се стремят към повишаване на
глобалната конкурентноспособност на България чрез осигуряване на
висококвалифицирани кадри. Реалната цел на съдебната система трябва да
бъде създаване на достатъчно сигурно ниво на уреждане на правните
спорове в съответствие с върховенството на закона и справедливостта.
Налагането на нови цели изисква значителни усилия за управление
на организационната промяна. Тази промяна не може да бъде постигната
лесно, но стъпките в тази насока са: въвеждане на конкуренцията,
изграждане на подходящи мотивационни механизми, поставяне
удовлетвореността на клиента като основен индикатор за успешност и
пълноценно използване възможностите на организационния капацитет.
Социални услуги предоставяни от специализираните
институции
Съгласно разпоредбата на чл. 36 от Правилника за прилагане на
Закона за социално подпомагане специализирани институции за
предоставяне на социални услуги са:
1. домове за деца;
2. домове за възрастни хора с увреждания;
3. социални учебно-професионални заведения;
4. домове за стари хора
5. домове за временно настаняване.
Социални услуги в специализираните институции се предоставят
след изчерпване на възможностите за извършване на услуги в
общността.
Откриването или закриването на специализирани институции за
предоставяне на социални услуги се разрешава от изпълнителния
директор на Агенцията за социално подпомагане, по
предложение на директора на регионалната дирекция за социално
подпомагане.
Кметът на общината може да възложи управлението на
специализираните институции и на социалните услуги,
предоставяни в общността, на български физически лица,
регистрирани по Търговския закон, и юридически лица, както и
на чуждестранни физически или юридически лица от държавите -

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Организациите в живота на обществото. Социални организации, социални институции. Видове.

Още в средата на миналия век нобеловият лауреат за икономика Хърбърт Саймън започва да говори за знанието като основен капитал на всяка една организация...
Изпратен от:
desitoood
на 2009-05-11
Добавен в:
Реферати
по Социология
Статистика:
288 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
стопански субекти-физически и юридически лица по ТЗ и ЗЮЛНЦ
добавена от reinut 14.06.2012
1
13
Подобни материали
 

Фондация “Асоциация Анимус”

11 яну 2007
·
646
·
6
·
890
·
138
·
4

Фондация "Асоциация Анимус" е център за възстановяване на жени, юноши и деца преживели насилие. Създадена е на 22.11.1994г.
 

Макс Вебер

25 ное 2008
·
291
·
1
·
314
·
222
·
1

Основни идеи и възгледи на Макс Вебер.
 

Какво е "идеален тип" според Макс Вебер

21 окт 2011
·
131
·
4
·
1,026
·
298

Есе на тема "Идеалнит тип според Макс Вебер". В есето са разработени нчкои основни концепции на Макс Вебер....
 

Социологията на Макс Вебер

20 мар 2010
·
176
·
3
·
844
·
237

Макс Вебер - основател на модерната политология на XX век. Политологията като обективна наука и база за ефективност на политическата практика. Определения на политиката, властта и държавата. Легитимност на властта...
 

Социалното действие в контекста на хуманистичната социология и структурния функционализъм -

04 юни 2006
·
681
·
14
·
2,946
·
91

Категорията “социално действие” е една от основните за голяма част от социологическите парадигми в модерната социология. Наглед просто, това словосъчетание получава различна дефиниция, предназначение, място и значение в дадена парадигма
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Социология
Тест за изпит по социология на политиката
тематичен тест по Социология за Студенти от 3 курс
Тест за изпит на студенти в ІІІ курс, специалност "Социология"...
(Труден)
25
82
1
1 мин
13.12.2011
Тест по обща и медицинска социология
изпитен тест по Социология за Студенти от 2 курс
Използван в МУ Варна при доц. Стоянова, през 2012 година. Има въпроси с повече от един верен отговор.
(Труден)
13
74
1
1 мин
06.02.2013
» виж всички онлайн тестове по социология

Организациите в живота на обществото. Социални организации, социални институции. Видове.

Материал № 335254, от 11 май 2009
Свален: 288 пъти
Прегледан: 238 пъти
Качен от:
Предмет: Социология
Тип: Реферат
Брой страници: 7
Брой думи: 1,033
Брой символи: 9,789

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Организациите в живота на обществото. Социални  ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения