Големина на текста:
Хората прекарват голяма част от своя живот, ангажирани с работата си.
Преживяванията на работното място са важни за самочувствието и тяхното лично
удовлетворение. Високите изисквания на определена работа, с които личността не може
да се справи, носят много негативни преживявания и се отразяват върху самооценката и
личния живот. За това основната цел на професионалния подбор е да намери точния
човек за точното място. Със своите познания, личностни качества, способности, той
трябва да отговаря на изискванията на работата, за която кандидатства, за да не се
стигне до гореспоменатите негативни и нежелателни полседици. От друга страна
условията на работното място, също трябва бъдат подходящи за човека-да отговарят на
неговите желания, изисквания, възможности. Ако и двете условия бъдат
удовлетворени, личността ще се адаптира много по-бързо и ще бъде много по-
продуктивна в своята професионална дейност.
Все по-често в практиката се утвърждава използването на психолози, при
наемането на хора за определено работно място. Макар че инструментариумът на
психологията не е съвършен, няма друга наука, която дава възможност да се разкрият
качествата на личността, които тя иска да скрие или да представи в добра светлина.
Освен разкриването им, психологът прави прогнистика как ще се развият тези качества,
в процеса на работата. Така той дава съвет на работодателя кой човек смята като нах-
подходящ за съответната длъжност. Това се постига чрез използване на интервю и
психологическо тестиране, като двата метода се допълват и единият служи за
потвърждение на другия. Психологът трябва да е гъвкав и комбинативен при
използването на различните подходи за събиране и проверка на информацията. Освен
това негово задължение е и изготвянето на професиограма за даденото работно място,
което изисква добри анализаторски способности.
От краткото запознаване с работата на психолога, занимаващ се с
професионален подбор, следва да се уточнят изискванията към кандидата за тази
специалност.
Изисквания към интелектуалната сфера
Психологът е човек на умствения, високоинтелектуален труд. Това води до
необходимостта от логическо мислене, добри способности за анализиране и обобщение
на информацията, която възприема. Необходими са и комбинативност, гъвкавост и
бързина на интелектуалните процеси. Творческия подход е много важен за успешното
изпълнение на професионалните му задължения. Наблюдателността е качество, което
също трябва да е добре развито, за да може психологът да улавя промените в
поведението на отсрешната страна и да прави корекции в подходите си, спрямо тях.
Съобразителността и вземането на адекватни решения за дадени случаи, при
използването на различни техники за водене на интервюто и при подбора на набора от
методики за изследване също са важни изисквания към кандидата за тази професия.
Необходими са и флексибилност на мисленето, висока интелигентност и социална
компетентност.
Социалната компетентност, както и добра обща култура, са предпоставки за
установяване на качествен контакт с различните хора, кандидатстващи за дадена
длъжност. Практическата интелигентност, която е способност за решаване на
практически проблеми, също е важно качество, което играе роля както при съставянето
на професиограмата, така и при еоденето на интервюто с кандидата.
Изисквания към емоционалната и волевата сфера
Упражняващият тази професия не трябва да бъде експанзивен, а
емоционално стабилен, за да може контактите му с хората да са пълноценни, а също
така и оценките му да са максимално обективни. Това предполага добър самоконтрол,
добри комуникативни умения, самонаблюдение, толерантност, сдържаност и
тактичност в отношението му към другите и професионалните му задължения.
Кандидатът за тази длъжност трябва да притежава умението за работа в
екип, постоянство в действията си, целенасоченост, трудолюбие, отговорност,
коректност както и добро самочувствие, мотивация и самооценка на собствената си
личност и способности.
Психически противопоказания
Кандидатът за тази длъжност не трябва да има психически отклонения,
както и акцентуации в характера и темперамента, което би му попречило при
взаимодействието с хората. Необщителността, агресивността, слабата мотивация и
неотговорното отношение също са крайно нежелателни.
Образование
Кандидатът трябва да притежава психологическо образование.
Допълнителните знания по история, философия, етика, стстистика, икономика, са
предпоставка за по-доброто изпълнение на работата. Компютърната грамотност и
владеенето на чужд език са допълнително предимство.
Професионална психодиагностика
Психограма

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
31 яну 2019 в 22:19 студент на 28 години от Пловдив - ПУ "Паисий Хилендарски", факулетет - Филологически факултет, специалност - Български език и история, випуск 2013
21 яну 2019 в 16:15 ученичка на 25 години от Антоново - ОУ "Никола Йонков Вапцаров", с. Трескавец, випуск 2014
25 май 2018 в 19:48 студент на 33 години от Варна - ВСУ "Черноризец Храбър"
13 дек 2017 в 16:56 студент на 34 години от Русе - Русенски университет "Ангел Кънчев", факулетет - Педагогически факултет, специалност - ПНУП, випуск 2019
04 фев 2017 в 16:31 студентка на 30 години от Пловдив - Висше училище "Земеделски колеж", факулетет - Висше училище "Земеделски колеж"гр. Пловдив , специалност - Икономика на туризма, випуск 2011
09 ное 2016 в 19:04 ученичка от Благоевград - Седмо СОУ
25 май 2016 в 14:35 студент на 27 години от Благоевград - Югозападен университет "Неофит Рилски", факулетет - Философски факултет, специалност - Политология, випуск 2016
 
Домашни по темата на материала
професионална психодиагностика
добавена от sladak_sun 28.01.2014
1
30
Подобни материали
 

Психологическо изследване

16 ное 2011
·
403
·
16
·
3,929
·
708
·
2

Настоящето психологическо изследване има за цел да се направи личностен профил на лице с девиантно поведение, чрез сравнението на резултатите му по шест тестови методики с тези на лице без девиантно поведение...
 

Въведение в психологията на управлението

02 окт 2008
·
287
·
5
·
769
·
154

За пръв път разработени в междуличностните отношения в управленската дейности писани в Елтън Мейо стр.13. Две условия ще способстват за развитие на ПУ...
 

Качествата на моята памет

06 мар 2008
·
126
·
9
·
1,842
·
160
·
2

Паметта осигурява целостта на личността и нейната активност, единството на нейното минало, настояще и бъдеще. Успешното запаметяване се определя от предвиждащата оценка за значимостта на даденото съдържание за дейността...
 

Тест по възрастова психология

24 яну 2009
·
190
·
7
·
510

Тест по възрастова психология по предмета психология на възрастите
 

Oбща психология

06 фев 2009
·
194
·
6
·
1,530
·
129

Това е всичко необходимо, за да се вземе изпита по психология при д-р Стоянова в педагогическия факултет в Русе.
 
Онлайн тестове по Психология
Поведение, ориентирано към целите
изпитен тест по Психология за Студенти от 2 курс
Тестът съдържа 14 затворени въпроса, всеки от които изисква един верен отговор.
(Лесен)
14
44
1
1 мин
15.03.2015
Тест по психология за 9-ти клас
изходен тест по Психология за Ученици от 9 клас
Изходен тест по психология за цялостна оценка на придобитите знания по предмета. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(Лесен)
30
772
1
25.09.2012
» виж всички онлайн тестове по психология

Професионална психодиагностика

Материал № 29711, от 10 май 2007
Свален: 980 пъти
Прегледан: 114 пъти
Качен от:
Предмет: Психология
Тип: Общ материал
Брой страници: 3
Брой думи: 370
Брой символи: 3,418

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Професионална психодиагностика"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Етиен Бенов
преподава по Психология
в град София
с опит от  4 години
27

Павлина Костадинова
преподава по Психология
в град София
с опит от  20 години
366

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения