Големина на текста:
Колеж по икономика и администрация
гр.Пловдив
Реферат по Социално осигуряване
Тема: Здравно осигурителна система , обезщетения за майчинство
Изготвил: Галя Ангелова Метанова
Специалност: Счетоводство и контрол Ф № 629066
Увод
Социалното осигуряване, като форма за издръжка на
нетрудоспособните лица, за пръв път бива узаконето едва през
последната четвърт на ХІХ в. Неговото появяване, обаче не е
случайно и не е скок в осигурителното дело. То възниква като
клон на личното застраховане. Формата му е подготвена от
редица съществували преди неговата поява явления, които
могат да се определят като „важни фактори, подготвящи
възникването на социалното осигуряване”. Провежданите
дейности, в една или друга степен, преследват социални цели,
имат отношение към издръжката на нетрудоспособните лица,
станали такива по една или друга причина. Чрез тях се
подсигуряват средства, дават се помощи при настъпване на
неблагоприятни случаи, каквито са загубите на
трудоспособност, временна, дълготрайна или постоянна и
смърт.
oЗдравно-осигурителна система
Здравно-осигурителната система включва:
Задължителното здравно осигуряване;
Доброволното здравно осигуряване.
1.Задължителното здравно осигуряване
То е система за социална здравна защита на населението,
гарантираща пакет от здравни услуги. Тя се осъществява от
НЗОК, която изпълнява функциите на здравно осигурителен
фонд.
Системата за задължително здравно осигуряване
гарантира на осигурените лица достъпна медицинска помощ и
избор на изпълнител на такава помощ, сключил договор с
районна здравно-осигурителна каса. Тя е изградена върху
основата на следните принципи:
Задължително участие
Участие на осигурените и работодателите в
управлението на НЗОК
Солидарност на осигурените при ползването на
набраните средства
Отговорност на осигурените за собственото им здраве
Равнопоставеност при ползването на медицинска помощ
Самоуправление на НЗОК
Договаряне на взаимоотношенията между НЗОК и
изпълнителите на медицинска помощ
Публичност в дейността на НЗОК
НЗОК може да извършва доброволно здравно осигуряване.
Бюджетът на НЗОК е основен финансов план за набиране и
разходване на паричните средства на задължителното здравно
осигуряване и е отделен от държавния бюджет. Със закона за
бюджета на НЗОК се определя размерът на здравно-
осигурителната вноска. Задължително здравно осигурени са:
?Всички български граждани, които не са граждани
и на друга държава
?Българските граждани, които са граждани и на
друга държава и постоянно живеят на територията
на България
?Чужди граждани или лицата без гражданство, на
които е разрешено дългосрочно пребиваване в
България, освен ако е предвидено друго в
международен договор, по който Република
България е страна
Задължително осигурените лица имат право:
?Да получават медицинска помощ в обхват по чл.45,
в НРД и в договорите между РЗОК и изпълнителите
на медицинска помощ

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Здравно осигурителна система , обезщетения за майчинство

Здравно осигурителна система, обезщетения за майчинство
Изпратен от:
meto05
на 2009-01-24
Добавен в:
Реферати
по Икономика на труда
Статистика:
211 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Трудът. Икономика на труда

19 мар 2006
·
1,709
·
38
·
161
·
149

Трудът. Икономика на труда - същност, функции, особености, възпроизводсто и т.н.
 

Въведение в предмета и теорията на дисциплината икономика на труда

19 мар 2006
·
427
·
24
·
5,964

Въведение в предмета и теорията на дисциплината икономика на труда - същност и видове трудови пазари, специфични особености, фактори за търсене и предлагане на РС, организация и др.
 

Системи за управление на възнаграждението


Възнаграждението е самостоятелна управленска дейност, но в много организации тя е съвместна с дейността “оценка на труда”. Счита се, че това е правилно, защото се зачитат принципите за полезност, качество, справедливост в мениджмънта на персонала.
 

Същност и предмет на колективното трудово договаряне. Обхват на колективния трудов договор


Същност и предмет на колективното трудово договаряне. Обхват на колективния трудов договор...
 

Развитие на пазара на труда в България

28 мар 2006
·
1,317
·
9
·
1,495
·
93

През последните години в България се извършват радикални реформи, насочени към изграждане на гражданско общество и пазарна икономика.
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Икономика на труда
Тест по икономика на труда за 1-ви курс
изпитен тест по Икономика на труда за Студенти от 1 курс
Тестът по икономика на труда включва 20 въпроса, всеки от които има само по един верен отговор. Предназначен е за студенти от 1-ви курс, изучаващи дисциплината.
(Лесен)
20
380
1
25.08.2014
Тест по човешки ресурси
тематичен тест по Икономика на труда за Студенти от 3 курс
Тестът е на тема ''Управлението на човешките ресурси в контекста на съвременната икономика''. Всички въпроси позволяват посочването на повече от един верен отговор.
(Много лесен)
23
11
1
22 мин
14.10.2013
» виж всички онлайн тестове по икономика на труда

Здравно осигурителна система , обезщетения за майчинство

Материал № 268497, от 24 яну 2009
Свален: 211 пъти
Прегледан: 127 пъти
Качен от:
Предмет: Икономика на труда, Икономика
Тип: Реферат
Брой страници: 12
Брой думи: 1,349
Брой символи: 12,592

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Здравно осигурителна система , обезщетения за м ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения