Големина на текста:
ВАРНЕНСКИ СВОБОДЕН УНИВЕРСИТЕТ
УНК “РОДОПА” СМОЛЯН
по
Икономика на труда
на тема:
Договаряне на работна заплата
1
І. Същност на работната заплата
Работната заплата е паричен израз на стойността на стоката
труд /работна сила/. Работната заплата е социална категория,
това означава че на този етап работната заплата трябва да
осигурява средства за поддържане и възпроизводство на
работната сила.
Цената на труда се определя от състоянието на пазара на
труда. Работната сила е уникална стока. Тази уникалност се
изразява във факта, че работната сила може да произвежда
много повече продукция, отколкото нейната цена. Тази
особеност я отличава от всички стоки на пазара и я прави
привлекателна за работодателите.На този етап работната
заплата се характеризира със следните моменти:
Определя се на национално равнище минимална работна
заплата
Минималната работна заплата се отнася за всички
работници и служители независимо от отрасъла,
независимо от собствеността на фирмата
Минималната работна заплата се определя като
минимална месечна и минимална часова
Размерът на минималната работна заплата периодически
се осъвременява
Минималната работна заплата е задължителна за
страните по трудовото договаряне
Минималната работна заплата служи като задължителен
размер, под който не трябва да договаря и като основа,
спрямо която се изчисляват различни видове трудови
възнаграждения.
ІІ.Характеристика на работната заплата
2
Работната заплата е възнаграждение за труда, който са
изразходвали работниците, т.е. като цена на работната сила.
За да бъде работната заплата цена на работната сила, това
предполага наличието на няколко условия:
-наличието на хора, които да притежават определен
капитал и да могат да организират производствения
процес.
-Наличието на хора, които да се лишени от такива
средства за производство, но да разполагат свободно със
своята работна сила и да могат да вземат решение, дали
да предоставят своята работна сила на трудовия пазар.
Организаторите на производството, притежавайки капитал,
подхождат към работната сила, както към който и да е от
останалите фактори за производство. Те търсят работната
сила на трудовия пазар като стока и я купуват по цена, която
се регулира от същите икономически закони, които регулират
цените на останалите стоки.
Работната заплата обикновено се свързва с пределната
производителност на труда. Тази теория се основава на
схващането, че възнаграждението на факторите за
производство е в съответствие с тяхната пределна
производителност.
Работната заплата се приема като възнаграждение за
факторните услуги на труда, изпращано по силата на
договор.Според теорията за пределната производителност,
всички фактори на производството имат еднакво отношение
към резултатите от производствената дейност. Трудът и
капиталът изпълняват съвместно ролята си и трябва да
получават възнаграждение за участието си в производството
според своята пределна производителност. Според теорията
за пределната производителност, търсенето на труд зависи от
пределния продукт на труда и от значение за предприемача е
разликата, която се получава между стойността на работната
сила и стойността на нейния пределен продукт. Наред с това,
в условията на пазарното стопанство работната заплата зависи
от търсенето и предлагането на труд. Тя е различна за
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Договаряне на работната заплата

Материалът е курсова работа на тема "Договаряне на работната заплата" по дисциплината Икономика на труда. Разработката е оценена от доц. Христова в ВСУ "Черноризец Храбър" гр. Смолян. Курсовата работа е добре разработена и може да послужи не само...
Изпратен от:
фидан
на 2008-12-01
Добавен в:
Курсови работи
по Икономика на труда
Статистика:
340 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
За или против горна граница на брутната заплата
добавена от woad 04.11.2012
0
13
Курсова по Управление на интеграционните процеси ВТУ
добавена от papity15 19.03.2015
2
27
Подобни материали
 

Трудът. Икономика на труда

19 мар 2006
·
1,716
·
38
·
161
·
169

Трудът. Икономика на труда - същност, функции, особености, възпроизводсто и т.н.
 

Пазар на труда- характеристика, търсене, предлагане, работна заплата

11 яну 2007
·
3,144
·
2
·
513
·
547
·
2

Търсенето на труд обаче е свързано с услугата на труда, а не със самата стока - работната сила. Работникът може да е много квалифициран, но да бъде без работа, ако на пазара не е търсена неговата услуга.
 

Икономика на труда

30 юни 2008
·
178
·
7
·
1,795
·
167

Трудът е решаващия фактор във всеки производствен процес. Човекът като работна сила става обект на покупко-продажба на пазара на труда.
 

Въведение в предмета и теорията на дисциплината икономика на труда

19 мар 2006
·
428
·
24
·
5,964
·
106
·
1

Въведение в предмета и теорията на дисциплината икономика на труда - същност и видове трудови пазари, специфични особености, фактори за търсене и предлагане на РС, организация и др.
 

Задачи по икономика на труда

27 ное 2007
·
148
·
8
·
355
·
73

Задача 1: Да се изчисли индивидуалната потребност от калории /ИПК/ на всеки член от семейството...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Икономика на труда
Тест по икономика на труда
изходен тест по Икономика на труда за Студенти от 1 курс
Тест по икономика на труда за студенти. Има въпроси, на които може да посочите повече от един верен отговор.
(Лесен)
13
198
1
01.11.2013
Тест по икономика на труда за 1-ви курс
изпитен тест по Икономика на труда за Студенти от 1 курс
Тест по Икономика на труда за студенти от 1-ви курс при Лалко Дулевски. Съдържа 20 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
20
648
1
1 мин
13.03.2014
» виж всички онлайн тестове по икономика на труда

Договаряне на работната заплата

Материал № 220640, от 01 дек 2008
Свален: 340 пъти
Прегледан: 131 пъти
Качен от:
Предмет: Икономика на труда, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 16
Брой думи: 1,780
Брой символи: 16,279

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Договаряне на работната заплата"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения
формисистеми и договаряне на работната заплата количество трудово договаряне теория за работната заплата договаряне на работната заплатат форми на работната заплата методика за изчисляване на средната работна заплата formisistemi i dogovarqne na rabotnata zaplata формирсистеми и договаряне на работната заплатадоклад колективното трудово договаряне при определяне на работните заплати пазарно регулиран или администратижнопазарен е процесът на договаряне на работната заплата в странат форми системи и договаряне на работна заплата контрактна зона в колективното договаряне състоянието на пазара на труда форми и допговаряна на работната заплата същност на работната заплата номинална и реална работна заплата ikonomika na truda kolektivno trudovo dogovarqne механизъм за определяне на работната заплата теорията за пределната производителност мотивазия на персонала мотивационен процес