Големина на текста:
Изготвила:
Кристина Стоянова Стоянова
Фак.№ 062138
спец. „Счетоводство и контрол”, гр.16
Свищов
2007
Съдържание:
I.Търсене на труд – същност и фактори, влияещи върху него
II.Еластичност на търсенето на труд
III.Фактори, които определят еластичността на търсенето на
труд
IV.Възможни комбинации на труд с капитал. Закон за
намаляващата възвръщаемост
V.Търсене на труд в България
2
I.Търсене на труд (L) – същност и фактори, влияещи върху него
Основната характеристика на трудовия пазар е съотношението между търсенето и
предлагането на труд. Те се характеризират като два независими процеса, тъй като в
основата им стоят различни социални субекти. Намират се под влияние на различни
фактори и имат различна логика на развитие.
Търсенето на труд се формира от различните стопански и нестопански организации,
от работодателите. Състои се от конкретни работни места, които в момента са свободни,
незаети и за които те търсят подходяща работна сила. Това по принцип могат да бъдат
новоразкривани работни места - резултат от разрастването на производството, дейността,
или освободени работни места в резултат на движението на заетите (пенсионирани, смърт,
текучество, вътрешни размествания и др.). Търсенето на труд може да се определи като
вторично, защото зависи от търсенето на крайните стоки, произведени от този труд.
Кривата на търсенето на труд е преповтаря класическата крива на търсене на продуктите
на този труд:
Фиг.1.1 Крива на търсене на труд (L)
Търсенето на труд, броят и структурата на предлаганите свободни работни места са
много динамични, непрекъснато се променят под влияние на редица конкретни фактори,
като:
- конюнктурата на стоковия пазар
- взаимозаменяемостта между труда и капитала
- цената на труд или разходите труд в себестойността на произвежданата продукция
- наличие и степен на използване на вътрешния пазар на труда и други
При повишено търсене на стоковия пазар, при по-висока икономическа и
инвестиционна активност – общо в икономиката или за отделни нейни сфери, отрасли и
региони, се увеличава търсенето на работна сила и обратно. Колкото търсенето на
продукцията на една фирма е по-голямо, толкова (при равни други условия), се увеличава
от една страна търсенето на работна сила и разкриването на работни места
Търсенато на труд намалява в случаите на икономическа криза, проблеми и
трудности по ресурсното осигуряване на производството и неговата пазарна реализация,
когато съществуват възможности за увеличаване на ефективността и производителността
на фирмата. Съкращават се работни места и в случеите на техническо и технологично
преоборудване на производството, внедряване на нови техники и технологии, както и
технологии, целящи да се повиши конкурентоспособността.
Търсенето на труд съществува конкретно когато са налице:
-свободна длъжност, незаето място в дадена организация и общо за съответния
регион, старан
3
Кривата показва обратнопропорционалната връзка
между броя на заетите и размера на заплащането. Тя
представлява наклонена надолу и надясно функция.

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Търсене на труд

Основната характеристика на трудовия пазар е съотношението между търсенето и предлагането на труд. Те се характеризират като два независими процеса, тъй като в основата им стоят различни социални субекти...
Изпратен от:
krisi870
на 2008-10-23
Добавен в:
Доклади
по Микроикономика
Статистика:
131 сваляния
виж още
 
Домашни по темата на материала
доклад за пазарните дефекти в българия
добавена от death666 21.06.2013
0
8
Подобни материали
 

Криви на безразличие и равновесие на потребителя

15 апр 2007
·
527
·
2
·
1,017

Кардиналният подход е обект на критика в теорията заради отсъствието на удовлетворителен начин за количествено измерване на полезността.
 

Монополистична конкуренция и олигопол

23 дек 2006
·
884
·
8
·
2,245
·
380
·
2
·
1

Ако съвършената конкуренция представя формата на пазара, при наличието на многобройни дребни фирми, някои от които не притежават пазарна власт, то монополът показва как би изглеждал пазарът, когато една едра фирма...
 

Микроикономика, 2 семестър, 1 курс

23 мар 2010
·
804
·
10
·
7,723
·
1,015
·
2

Пищови по микроикономиика 2 семестър 1 курс...
 

Пазар на труда


Пазар на труда - Обща характеристика на пазара на труда и влияние на глобализацията върху пазара на труда в България...
 

Чист монопол

06 дек 2009
·
188
·
11
·
1,646
·
187

Пазарна власт и несъвършена конкуренция, причини и показатели за измерване на пазарната власт, чист монопол - пазарна структура при чист монопол ...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Микроикономика
Тест по Микроикономика за студенти от 2-ри курс
изпитен тест по Микроикономика за Студенти от 2 курс
Тест по Микроикономика. Предназначен за студенти от 2-ри курс на Технически университет София-Филиал Пловдив. Съдържа 38 въпроса по дисциплината. Всеки въпрос има само един верен отговор.
(Труден)
38
23
1
5 мин
12.10.2016
Тест по Микроикономика за 10-ти клас
изходен тест по Микроикономика за Ученици от 10 клас
Тест за изходно ниво по Микроикономика, включва: Увод в икономическата теория, Теория на пазара, етц. Съдържа 10 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
10
31
1
1 мин
04.10.2016
» виж всички онлайн тестове по микроикономика

Търсене на труд

Материал № 191704, от 23 окт 2008
Свален: 131 пъти
Прегледан: 78 пъти
Качен от:
Предмет: Микроикономика, Икономика
Тип: Доклад
Брой страници: 9
Брой думи: 1,499
Брой символи: 13,334

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Търсене на труд"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения