Големина на текста:
МОТИВАЦИОННО ПИСМО. МОТИВАЦИЯ
Мотивационното писмо се оформя, когато е първичен документ
при кандидатстване за работа и към него прилагаме и други
документи – автобиография, препоръки, характеристики.
Мотивацията се съставя като самостоятелен документ, когато
към заявлението, придружителното писмо или автобиографията се
изисква да се приложат и мотивите за кандидатстване за работа.
В практиката намират приложение и двата варианта на документа.
Мотивационното писмо не трябва да е дълго, добре е да се
разположи на една машинописна страница. Мотивационното писмо
може да се състави в два варианта с адресат или без адресат и трябва
да бъде: пряко, да излиза от Ваше име; да бъде искрено; да почива
на основата от изчерпателно-информационни факти; да не съдържа
лични данни, които не се отнасят към проблема; да стимулира
интерес; да привлече доброжелателно внимание; да предизвика
желание за установяване на мотив за наемане; да показва увереност
и компетентност.
Реквизитите на мотивационното писмо са:
oАдресат
oАвтор на документа – трите имена, длъжност
oОтносно - За заемане на длъжност
oОбръщение
oСъдържание - в два до три абзаца
oАдрес и телефон за връзка с Вас
oДата, подпис
Мотивационното писмо може да съдържа отговор на въпроси
като: работите ли в момента, дали сте подали предизвестие за
напускане, какво заплащане очаквате, кога можете да се явите на
интервю, кога можете да започнете работа на новото работно място.
М О Т И В А Ц И Я
.
ДО
ДИРЕКТОРА
НА ТК “РАЙСКИ КЪТ”
.
ВАРНА
.
.
ОТНОСНО: Заемане на длъжността “Изпълнителен директор”
.
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ДИРЕКТОР,
.
Кандидатствайки за длъжността “Изпълнителен директор”, във връзка с
обявата във вестник “Стандарт” от 21 ноември 2004 г. , бих посочил мотивите
си за заемане на конкурсната длъжност.
Желанието ми да работя за изграждането и просперитета на Комплекса се
определя от високите изисквания, които се поставят пред кадрите и
възможностите за кариера в млад и новосформиран екип, който предлага равен
старт.
Смятам, че като изпълнителен директор ще съумея да създам добре
работеща пазарна среда и механизъм за финансово стимулиране, развита
конкурентна среда и принципни бизнес отношения с колеги и партньори.
Като имам предвид личните си качества и изграден професионализъм,
считам, че бих се реализирал успешно в отговорната, динамична и развиваща се
институция, каквато е Вашата. Тази работа би ми донесла и дълбоко вътрешно
удовлетворение – резултат от вложените в нея знания и възможност за
прилагане на досегашния опит в сродна компания в чужбина и в същото време –
утвърждаване на нови професионални умения и навици.
Очаквам Вашия положителен отговор.
.
Варна, 2 април 2004 г.
.
С почит:
/Станислав Стоянов/,
GSM
XXXXXXXXXXX
ПРЕПОРЪКА
Препоръката и характеристиката са професионални атестации
на лице, които съдържат отзиви за работата му, преценка за
качествата му като личност. Този тип документи целят да дадат
представа за това лице при кандидатстването му за друга работа,
както и при други поводи. По начин на съставяне и оформяне
препоръката и характеристиката са подобни, с тази разлика, че в
препоръката задължително присъства изречението “Въз основа на
горното, препоръчвам лицето като подходящо за заемане на
длъжността ...”, докато в характеристиката само се посочват
качествата на лицето. У нас препоръките не са много популярни при
постъпване на работа, тъй като кандидатът ще намери за поръчители
такива лица, за които се знае, че имат добри впечатления от него.
Този ефект може да се намали с допълнителен телефонен разговор.
Всичко това не омаловажава значението на препоръките и не бива да
ги подценяваме.
Препоръката трябва:
oДа отбелязва името на автора и длъжността му;
oПо какъв повод познава човека, когото препоръчва;
oВремето, през което са работили заедно;
oСледват същинските оценки за кандидата;
oНаписаното в препоръката би тръбвало да бъде
подкрепено с факти, доколкото това е възможно и да не
утежнява документа;
oНеобходимо е да се отбележи за какви длъжности е
подходящ кандидатът;
oЗавършва се с името и подписа на изготвилия
препоръката, неговия адрес и телефон за контакт.

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
04 май 2021 в 12:44 в момента не учи на 34 години
28 апр 2021 в 20:29 студент на 23 години от Пловдив - ПУ "Паисий Хилендарски", факулетет - Педагогически факултет, специалност - Начална училищна педагогика, випуск 2022
27 апр 2021 в 10:31 студентка на 34 години от Благоевград - Югозападен университет "Неофит Рилски", факулетет - Природо-математически, специалност - Информатика, випуск 2013
23 апр 2021 в 22:06 в момента не учи на 33 години от София
22 апр 2021 в 15:16 в момента не учи на 24 години от Бургас
21 апр 2021 в 11:39 ученик на 21 години от Харманли - СОУ "Неофит Рилски", випуск 2018
13 апр 2021 в 22:50 студентка на 32 години от Пловдив - ПУ "Паисий Хилендарски", факулетет - Филологически факултет, специалност - Славянска филология, випуск 2013
28 мар 2021 в 16:39 студент на 36 години от Враца - ВТУ "Св. Св.Кирил и Методий", факулетет - Филиал Враца, специалност - Предучилищна и начална училищна педагогика, випуск 2020
25 мар 2021 в 11:25 родител
22 мар 2021 в 23:33 ученик на 17 години от Варна - 1ег, випуск 2023
 
Домашни по темата на материала
Моля помогнете ми за утре е !!!
добавена от prototype_9111 12.10.2014
0
14
разговор по телефон.
добавена от brunnettexp 10.12.2012
0
25
Подобни материали
 

Основни цели, принципи и стратегии на делово общуване


Обикновено, под понятието „делово общуване” се разбира процес на постигане на разбиране (вербални комуникации, общуване чрез кореспонденция, телефон, електронни средства и мрежи, подготовка и водене на преговори...
 

Стандарти при писмени комуникации-доклад, докладна, обяснителна записка, отчет, справка


Реферата е предназначен за ученици.Обяснениса няколко документи - доклад, докладна, отчет, справка, обяснителна записка.
 

Делово общуване

10 юни 2009
·
594
·
16
·
2,933
·
735

В деловите отношения между предприятия, фирми учреждения, институти, както и между отделните участници в тях – хората, се осъществяват многообразни връзки и контакти, които ...
 

Бизнес комуникации


Бизнес комуникации по време на финансова криза. Отговор на поставен проблем....
 

Делово общуване


Междуличностните отношения са разнообразни, но основното е общуването. то е двустранен процес, в който източника и получателят на информация чрез словото общуват помежду си, оценяват се взаимно и си въздействат...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Бизнес комуникации и кореспонденция
Устни и писмени комуникации
изпитен тест по Бизнес комуникации и кореспонденция за Студенти от 1 курс
Тест за 1-ви курс за проверка на знанията. Включени са основни въпроси - що е комуникация, видове, оформяне на документи, електронен мениджмънт. Въпросите са само с един верен отговор.
(Лесен)
40
3
1
7 мин
30.07.2019
Бизнес комуникации и PR
изпитен тест по Бизнес комуникации и кореспонденция за Студенти от 1 курс
Примерен тест от учебника по "Бизнес комуникации и PR". Съдържа 22 въпроса, всеки от тях има само един верен отговор.
(Лесен)
25
9
1
6 мин
08.08.2019
» виж всички онлайн тестове по бизнес комуникации и кореспонденция

Мотивационно писмо

Материал № 174082, от 18 авг 2008
Свален: 1,113 пъти
Прегледан: 2,766 пъти
Качен от:
Предмет: Бизнес комуникации и кореспонденция, Икономика
Тип: Общ материал
Брой страници: 5
Брой думи: 452
Брой символи: 3,977

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Мотивационно писмо"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Мая Капелова
преподава по Бизнес комуникации и кореспонденция
в град Ловеч
с опит от  19 години
5 841 152

виж още преподаватели...
Последно видяха материала
Сродни търсения