Големина на текста:
22.въпр. Пазар на труда.Характеристика на пазара на труда.Търсене на
труд.Предлагане на труд.Работна заплата.Синдикатите и трудовия пазар.
Пазар на труда.Характеристика на пазара на труда.
Пазарът на труда е един от основните факторни пазари.
Трудът е решаващия фактор във всеки производствен процес.
Човекът като работна сила става обект на покупко-продажба на пазара на
труда.Специфичния характер на пазара на труда разделя обществото според
квалификацията на работната сила.Високият професионализъм се търси
много,а предлагането му е ограничено.Затова заплащането е различно за
високо и ниско квалифицирани работници.
Основни елементи на пазара на труда са:
1.Механизъм за разположение на работната сила по пол ,възраст,
квалификация и др.
2.Механизъм за диференциация на заплащането на труда.
3.Механизъм за формиране на работната заплата
Взаимодействието между тях прави възможно реализирането на основните
функции на пазара на труда:
1.Зависимост между работната сила и наличните работни места
2.Разпределение на работната сила между различните отрасли, в
зависимост от квалификацията на работниците и изискванията на
работодателите.
Търсене на труд
Търсенето на труд е вторично,защото е в пряка зависимост от продукта на
труда.
Търсенето на труд обаче е свързано с услугата на труда, а не със самата стока-
работната сила. Работникът може да е много квалифициран,но да бъде без
работа ако на пазара не е търсена неговата услуга.
Еластичността на търсенето на труд пряко зависи от еластичността на
търсенато на неговия продукт.
Колкото по- лесно трудът може да бъде замесен с други производствени
фактори,толкова по-еластично е неговото търсене спрямо цената
му(работната заплата).
При интензивен трудов процес работната заплата има голям дял в
производствените разходи и увеличението на заплатите води до увеличаване
цената на произвежданата стока.
Намаляването на търсенето на продукцията води до намаляване търсенето на
труд.
Предлагане на труд.
Предлагането на труд бива два вида:
1.Съвкупно предлагане на труд-определя се от отработеното време на
работната сила,която би желала да се труди при определено заплащане,за
определен период от време.
2.Индивидуално предлагане на труд
Работна заплата
Работната заплата е доход,който собственикът на работна сила получава за
услугата,която прави като влага своя труд в производствения процес.
Заплатата представлява цената на фактора”труд”.
За да бъде работната заплата цена на работната сила са необходими следните
условия:
1.Да има собственици на средства за производство и те да разполагат със
своята работна сила.
2.Да има хора,които са лишени от средства за производство и те да
разполагат със своята работна сила.
Работната заплата е различна за отделните професии,дори и за работници с
еднаква квалификация.Тя се представя в парична форма.
В зависимост от формите на заплащане различаваме:
1.Повременна работна заплата-при нея възнаграждението се измирва за
всеки час вложен труд
2.Сделна работна заплата-за основа на измерването служи количеството
продукция,произведена за единица време.
Между формите на работна заплата има зависимост,която показва,че изборът
на заплащане зависи от спецификата на производствения процес и
договарянето между работодатели и работници.
Синдикатите и трудовия пазар
Синдикатите са професионални организации на наемните работници.Техните
функции са:
1Борба за по-добро заплащане и уславия ня труд
2.Упражняване на натиск върху правителството с цел приемане на закони в
полза на работниците
Синдикатите имат задачата да защитават интересите на наетата работна сила
пред техните работодатели.Те контролират равнището на заплащането,
продължителността на работната седмица, заплащането на извънреден труд,
ползването на отпуски и почивки, решаването на спорове между работниците
работодателя и др.

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
07 яну 2021 в 14:37 ученичка на 26 години от Враца - СОУ "Отец Паисий", випуск 2013
04 яну 2021 в 16:37 ученичка на 24 години от Враца - СоУ "Христо Ботев" враца, випуск 2015
06 юни 2020 в 00:29 ученик на 21 години от Пловдив - ЧСОУ "Дружба", випуск 2019
01 май 2020 в 12:53 потребител
25 мар 2020 в 07:42 студентка на 36 години от Варна - Икономически университет, випуск 2007
27 фев 2020 в 11:31 студент на 60 години от Шумен - Шуменски университет "Епископ Константин Преславски", факулетет - педагогически факултет шумен, випуск 2020
20 ное 2019 в 11:54 родител
13 юли 2019 в 15:17 родител на 58 години
20 юни 2019 в 15:26 потребител на 22 години
29 апр 2019 в 12:30 студент на 24 години от София - УНСС, факулетет - Икономика на инфраструктурата, специалност - Маркетинг, випуск 2018
 
Подобни материали
 

Заетост и производителност на труда.Показатели за измерване на производителността

28 сеп 2009
·
103
·
2
·
403

Двадесет и втора тема от конспекта по дисциплината Икономика на труда...
 

Колективен трудов договор

10 юни 2011
·
225
·
13
·
5,828
·
190

Лекция на тема колективен трудов договор и приложенията му...
 

Стратегическо управление на човешките ресурси

17 ное 2008
·
443
·
6
·
735
·
235

Стратегическото управление на човешките ресурси във фирма „БРС” се базира на планиране на човешките ресурси. Което предполага и знането на всички дейности във фирмата...
 

Съвременни форми на стимулиране на живия труд в търговията

25 ное 2008
·
256
·
6
·
1,070
·
114
·
2

Съдържа теоретична част относно значението на съвременните форми за стимулиране на персонала в дадена фирма и класификацията на тези форми.
 

Безработицата в България

20 дек 2007
·
382
·
11
·
2,345
·
244

Безработицата е ново социално явление в българската действителност след Втората световна война. Тя обаче е типична за пазарното стопанство черта. Безработицата съпътства общественото развитие от възникването на свободните пазарни отношения и...
1 2 3 4 5 » 11
 
Онлайн тестове по Икономика на труда
Икономика на труда
изходен тест по Икономика на труда за Студенти от 3 курс
Тестът съдържа 21 затворени въпроса, всеки от които изисква един или повече верни отговора.
(Лесен)
21
29
1
4 мин
02.05.2015
Тест по икономика на труда за студенти от 2-ри курс
изпитен тест по Икономика на труда за Студенти от 2 курс
Тест по Икономика на труда, Шопов, УНСС, за студенти от 2-ри курс. 13 въпроса, всеки от тях има по повече от един верен отговор.
(Лесен)
13
20
5
6 мин
23.11.2016
» виж всички онлайн тестове по икономика на труда

Пазар на труда- характеристика, търсене, предлагане, работна заплата

Материал № 14704, от 11 яну 2007
Свален: 3,141 пъти
Прегледан: 531 пъти
Качен от:
Предмет: Икономика на труда, Икономика
Тип: Лекция
Брой страници: 2
Брой думи: 513
Брой символи: 3,152

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Пазар на труда- характеристика, търсене, предла ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала
Сродни търсения