НОВ БЪЛГАРСКИ УНИВЕРСИТЕТ
Департамент: Администрация и управление
Тема: Взаимовръзка между висшето образование и пазара на
труда - същност и възможности.
Изготвил: Научен ръководител:
гр. София, 2022г.
1
ДИПЛ
ОМНА
РАБОТ
А
СЪДЪРЖАНИЕ
УВОД..............................................................................................................................................4
ПЪРВА ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧНИ ПОСТАНОВКИ НА ПРОБЛЕМА. ПАЗАР НА
ТРУДА И МЛАДЕЖКА БЕЗРАБОТИЦА В БЪЛГАРИЯ...................................................8
1.Анализ на трудовия пазар в България.....................................................................8
2.Икономическа активност на
младежите.................................................................12
2.1.2.Заетост..................................................................................................................13
2.1.3.Регионални различия........................................................................................15
2.1.4.Безработица при младежите............................................................................16
3. Актуални проблемни области при младежката безработица в
България..........17
4. Стратегията за заетост у нас 2021г. – 2030г. . Цели, подцели и
направления на Стратегията..................................................................................................18
4. Реформи в образованието и приобщаващо образование......................................20
4.1.Намаляване на отпадането от училище и интегриране на напусналите
рано системата на образованието...........................................................................................20
4.2.Подобряване на качеството и ефективността на образованието и
обучението чрез реформиране на образователната системата в съответствие с
потребностите на пазара на труда..........................................................................................22
4.3.Развитие на формите на учене през целия
живот........................................27
4.4. Европейски проекти в
образованието..............................................................28
4.5. Дуално обучение...................................................................................................28
5. Насоки за развитие пазара на труда в България в период на икономическа и
политическа криза.....................................................................................................................31
ВТОРА ГЛАВА. РОЛЯТА НА ВИСШЕТО ОБРАЗОВАНИЕ КАТО
КЛЮЧ КЪМ ПАЗАРА НА ТРУДА........................................................................................36
1. Презентация на образователната система в България.........................................36
2
1.1.Образователна структура на населението....................................................38
1.2. Методика и методи на обучение. Образователна система........................40
2. Ролята на висшето образование – ключ към пазара на труда в България.......42
3. Икономически условия................................................................................................44
4. Възможности за промяна на образователната система. Актуални
тенденции, насоки и перспективи за развитие....................................................................46
ТРЕТА ГЛАВА. ЕМПИРИЧНО СОЦИОЛОГИЧЕСКО ИЗСЛЕДВАНЕ
ИЗСЛЕДВАНЕ МЕХАНИЗМИТЕ ЗА ВЗАИМОВРЪЗКА МЕЖДУ ВИСШЕТО
ОБРАЗОВАНИЕ И НУЖДИТЕ НА БИЗНЕСА В БЪЛГАРИЯ.......................................47
1. Актуалност на разглежданата проблематика. Избор на тема.............................47
2. Цел, задачи, изследователски тези при изследването...........................................51
3. Обект, предмет, времеви диапазон и изследван контингент...............................52
4.Провеждане на емпиричното социологическо изследване – студенти,
работодатели. .............................................................................................................................53
5. Анализ на резултатите от изследването. Изводи и препоръки............................54
5.1. Анализ на резултатите на отговорите на студентите от
изследването............55
5.2. Анализ на резултатите на отговорите на работодатели (от компания "Х" и
компания "Y") от изследването..............................................................................................63
5.3. Изводи и препоръки..................................................................................................69
5.4.Повишаване на качеството и приложимостта на знанията и
уменията...................71
5.5. Взаимно признаване на дипломи и
квалификации......................................................71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................................................................................................................72
БИБЛИОГРАФСКА СПРАВКА.............................................................................................74
3
