Големина на текста:
УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО СТОПАНСТВО –
СОФИЯ
КАТЕДРА "ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ"
К У Р С О В А Р А Б О Т А
НА ТЕМА:
РАБОТА С ДОБРОВОЛЦИ
СЪСТАВИЛ. НАУЧЕН РЪКОВОДИТЕЛ:
ФАК.НОМЕР
ПОТОК
ДИСЦИПЛИНА
1.Специфика в работата с доброволци
Много организации осъществяват дейността си благодарение на доброволческата инициатива
в България,но резултатите в Европейския съюз не закъсняват и по проучвания и статистика се
оказва,че България е на едно от последните места.Една от организациите,която успешно
стартира и се развива с бързи темпове е фондация „Герои на времето“.По своята същност това е
неправителствена организация с достатъчен брой инициативи и наличие на избор.От
стартирането на фондацията до сега нещата са се променили значително.Нейното седалище е в
София, а клоновете й са в най-големите градове на страната,където хората масово продължават
да се включват в такива инициативи.Тази неправителствена организация притежава важен
ресурс за осъществяване на целите си,а хората,които членуват в нея,придобиват ценни знания и
умения,за да развият своите способности,сред които са толерантността,съпричастността и
емпатията.
Връщайки се назад във времето трябва да отбележим,че през комунистическата епоха
доброволчеството е било насилствено налагано,като се е сравнявало с упражняване на
физически труд и пропаганда. Според достоверни източници по време на прехода не се е
стимулирало развитието на доброволческата култура.Във фондация „Герои на времето“ има
наличие на капацитет да привличат и задържат доброволци.Нейните учредители и членове са
изградили разбиране за смисъла и стойността на работата с привлечените доброволци.В самото
начало,когато се зараждаше идеята,членовете на тази неправителствена организация провеждат
редица срещи,на който разказват за новосъздадената си платформа и отправят покана към
желаещите да се присъединят към тях в тази благородна инициатива.Много от присъстващите
откликнаха на призива за единение. Днес фондация „Герои на времето“ има за свои партньори,в
тази не лека кауза,520 неправителствени организации.Включиха се групи сформирани на
територията на цялата страна.За това свое постижение основателите на фондацията са много
щастливи.
Основните понятия,които бяха записани и конкретизиран техния смисъл са
доброволец,доброволчество,доброволческа инициатива.
Доброволецът по собствено желание отделя от времето си,за да помогне на други
хора,в това число организации и институции.Доброволецът извършва възложената работа в
зависимост от интереса и личната мотивация,която го води в тази организация.За доброволецът
не са определени години за записване,тъй като е важно,че той може да помага със своите
специфични умения и знания. Например,може да доброволства от вкъщи пред компютъра,може
да отделя всеки ден по един час от времето си, за да помага и така да го прави в продължение на
десетки години,може да помага навън заедно с десетки други доброволци.Именно поради тази
причина всеки доброволец е важен и много ценен за фондацията „Герои на времето“.
Доброволчеството по своята същност представлява доброволния труд.Определя се
като дейност извън трудовите и служебни правоотношения и задължително се квалифицира в
полза на несвързани лица,организации и институции,извършвана чрез личен избор и
задължително без възнаграждение.Работата на доброволците не се заплаща,но фондацията има
право да ги поощрява,награждава и да връчва сертификати.Доброволческата дейност се
предприема в полза на общността и организациите.Доброволен труд има в
социалната,културната,религиозната,спортната и политическа сфера.Доброволчеството спазва
принципите:зачитане на правата,благосъстояние на доброволците,безвъзмездност на
труда,осигуряване на необходимата им подкрепа.
Доброволческата инициатива е организирана форма на доброволческа дейност,която
има точно определена цел да предлага и приема доброволен труд.За фондацията доброволците
са герои и поради тази причина нарича доброволческите инициативи „мисии“.
Има 5 причини да работите с доброволци, за да увеличите ресурсите на организацията;да
свършите неща,с който иначе не бихте се справили сами; а понякога – и за да оцелеете; за да
спечелите силни съмишленици; за да укрепите организацията си ;в дългосрочен план
доброволците могат да се превърнат във ваши членове, застъпници, дарители;за да влеете свежи
идеи,знания и умения в работата си; за да промените обществото към по-добро.

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Работа с доброволци

Настоящата курсова работа е разработена за студенти и задълбочено разглежда темата за доброволчеството и този вид инициатива с всички съпътстващи проблеми и изисквания, които стоят пред доброволците и организацията инициатор...
Изпратен от:
Геновева Илиева
на 2021-03-02
Добавен в:
Курсови работи
по Социална политика
Статистика:
0 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Неправителствена асоциация Анимус

04 мар 2008
·
270
·
19
·
5,512
·
214

Описание на дейността на неправителствената организация - асоциация Анимус...
 

Неправителствена организация “Не на страха и агресията в училище”

09 яну 2009
·
242
·
8
·
1,397
·
261

Описание на проект за неправителствена организация...........
 

Деца в риск

25 яну 2009
·
306
·
10
·
1,939
·
270

Политическите и икономическите промени започнали в България в края на 80-те и началото на 90-те години на миналия век поставят изключително сложни и тежки проблеми в социалната сфера. Тези проблеми засягат почти всички слоеве на обществото...
 

Ръководство и управление в организациите за социални дейности

22 мар 2009
·
311
·
20
·
5,055
·
246
·
1

ръководствто, управление, лидерство, ефективност на управлението, лични качества на мениджъра...
 
Онлайн тестове по Социална политика
Тест по осигурителни системи за студенти 4-ти курс
изпитен тест по Социална политика за Студенти от 4 курс
Предметът на СО включва: действащи методи и механизми за размер и диференциация на получаваните доходи, преференции облекчения и други. Тестът съдържа 18 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
18
50
1
1 мин
21.03.2014
Тест по Корпоративна социална отговорност за 2-ри курс в УНСС
изпитен тест по Социална политика за Студенти от 2 курс
Тестът съдържа 39 въпроса, болшинството от които имат повече от един верен отговор. Предназначен е за студенти от 2-ри курс в УНСС
(Лесен)
39
6
1
18 мин
28.08.2018
» виж всички онлайн тестове по социална политика

Работа с доброволци

Материал № 1405991, от 02 мар 2021
Свален: 0 пъти
Прегледан: 3 пъти
Предмет: Социална политика, Икономика
Тип: Курсова работа
Брой страници: 12
Брой думи: 1,945
Брой символи: 11,635
Цена: 66.00 лв. Закупи материала
Докладвай
Последно видяха материала