Големина на текста:
Съвременни
аспекти на
лидерството
ИЗПИТНА ЗАДАЧА ПО УПРАВЛЕНИЕ НА
ОБРАЗОВАНИЕТО И УЧИЛИЩНА
АДМИНИСТРАЦИЯ
Виктория Валентинова Мачорска - фак.
номер 2030014921
Изкуството на лидерството е привличало интерес векове наред. Антични
историци преди новата ера са поставяли в центъра на историческите си
повествования постъпките и действията на водещи лидери - монарси и
пълководци, а също и образът на лидера - господар, който със всички
възможни средства е постигал политическите си цели. За Ницше стремежът
към лидерството е проявление на творческия инстинкт на човека и имал
правото да счита, че моралът е оръжие на слабия. При Зигмунд Фройд
потискащото чувство може да прерасне в стремеж към лидерство. Според
него масите се нуждаят от лидер, както семейството от авторитарния баща.
Стремежът към лидерството и различните му аспекти претърпява развитие
във времето в зависимост от влиянието на различни фактори и нуждите.
В наши дни понятието лидер може да има твърде различно съдържание. Не е
едно и също да си директор или управител на учреждение или фирма, или да
бъдеш водач на група от приятели. В единия случай ръководителят разполага
с набор от санкции и поощрения, притежава дадена власт, за да наложи
волята си над подчинените. При вторият случай лидерът в много по-малка
степен притежава и може да се възползва от силата на подобни правомощия.
Най-влиятелният (водачът) в групата от приятели не може да налага санкции
върху онези, които не споделят неговото мнение и затова можем да приемем,
че неговите позиции са по-трудно постижими.
Живеем в условия на динамични промени, бързи темпове на развитие на
технологиите и затова трябва да създаваме бъдещето, да управляваме идеи и
таланти, а това се постига само със способни лидери. Лидерството е процес,
при който дадено лице оказва влияние върху поведението и действията на
определена група, за да постигне целите на поверената му организация.
Различните лидери използват различни начини стилове на ръководство за да
мотивират служителите да постигнат целите на организацията. Те трябва са
гъвкави и далновидни. Съвременните лидери по-скоро трябва да разчитат на
добрата комуникация, добрия личен пример и мотивацията. Позицията на
лидерите винаги се откроява в организацията - те винаги привличат голямо
внимание, защото влиянието им върху ефективността на всяка организация е
най-значимо. Това разкрива важната роля на лидерството, която произтича от
умението на лидерите да изграждат визия, да събират последователи, да
отключват и насочват тяхната енергия към постигане на тази визия и цели.
Всичко това налага промяна на подходите за управление на организацията, на
управлението и развитието на човешкия капитал, във връзка с насърчаване на
привързаността към организацията, идентификацията с нея… Поставя се
съвсем различен акцент на качествата, необходими на лидерите, както и на
пряко свързаните с лидерството процеси на създаване и управление на
корпоративната култура и организационната идентичност. Ангажиментът на
служителите към организацията все по-често се превръща в проблем от
критично значение. Все повече се засилва тенденцията за понижаване на
значимостта на компанията за служителите. Независимо от позитивното
отношение спрямо компанията, за която работят, много от тях не виждат в
дългосрочен план кариерното си развитие именно в нея. Поколението на
хилядолетието определя нагласата спрямо ангажимента на служителите и на
естеството на взаимоотношенията служител - организация. Основните
мотиви, от които се ръководят, са възможността за кариерно израстване,
управлението на цялостното представяне, заплащането, репутацията,
социалния статус на позицията, популярността на компанията,
комуникацията. Поколението на хилядолетието оказва влияние и върху
възприятията на представителите на другите поколения, спрямо ангажимента
към компанията. Основна и най-важна роля за повишаване ангажимента на
служителите към организацията имат лидерите. Гореописаните процеси
налагат промяна на парадигмата за лидерството, която е свързана с
цялостната организационна промяна. Тя може да се разглежда като промяна,
насърчаваща лидерът да въплъщава много умения и да използва различни
подходи и методи за постигане на целите в зависимост от индивидуалността
на изпълнителите. Необходимо е лидерите да се фокусират много повече
върху интерактивността, комуникацията, индивидуалния подход, да
въплъщава широко-обхватни функции, към усъвършенстването на
социалната и емоционалната интелигентност, към възприемането на
многообразието в цялата му гама - като управление на хора с различна
културна и етническа принадлежност, ментално състояние, представители на

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Съвременни аспекти на лидерството

Изкуството на лидерството е привличало интерес векове наред. Антични историци преди новата ера са поставяли в центъра на историческите си повествования постъпките и действията на водещи лидери - монарси и пълководци, а също и образът на лидера...
Изпратен от:
Victoria Machorska
на 2021-01-30
Добавен в:
Доклади
по Предприемачество
Статистика:
2 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Мениджмънт на персонала – същност и задачи

24 ное 2010
·
97
·
3
·
1,017
·
217
·
1

Управлението на една организация е осигуряване на условия за използване на ресурсите й по най-ефективен начин за постигане на поставените цели. Мениджмънтът на персонала (мениджмънтът на човешките ресурси)...
 
Онлайн тестове по Предприемачество
Тест по предприемачество
изпитен тест по Предприемачество за Студенти от 4 курс
За студенти от икономическите специалности. Има въпроси, на които може да посочите повече от един верен отговор.
(Лесен)
38
115
1
29.07.2013
Тест по предприемачество на тема: Предприемаческият план
тематичен тест по Предприемачество за Студенти от 3 курс
Тест по Предприемачество и малък бизнес върху тема №10 „Предприемаческият план“. Всички въпроси имат само един верен отговор.
(Лесен)
19
47
1
1 мин
12.09.2013
» виж всички онлайн тестове по предприемачество

Съвременни аспекти на лидерството

Материал № 1402317, от 30 яну 2021
Свален: 2 пъти
Прегледан: 3 пъти
Предмет: Предприемачество, Икономика
Тип: Доклад
Брой страници: 8
Брой думи: 1,447
Брой символи: 9,309

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Съвременни аспекти на лидерството"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала