Големина на текста:
Тракийски университет
Стопански факултет
Курсова работа
По дисциплината:
Организационно поведение в бизнеса
На тема:
Ръководство и лидерство
Разработил: Проверил:
гр. Стара Загора
2016 г.
Съдържание
I.Теоретична част.....................................................................................................3
Увод.........................................................................................................................3
1.Същност на ръководството...................................................................................3
1)Особености на ръководната функция: (по Атанасова, 2011)...................................3
2)Ръководителят – основни умения и характеристики............................................4
2.Същност на лидерството......................................................................................6
3.Прилики и разлики между ръководителя и лидера..................................................8
4.Стилове на ръководство и лидерство.....................................................................9
II.Практическа част..............................................................................................12
Заключение.............................................................................................................13
Използвани източници................................................................................................14
2
I.Теоретична част.
Увод
Поведението представлява организирана трайна система от действия, която
осъществява връзката на личността и групата със заобикалящата ги среда. То бива много
разнообразно в зависимост от взаимоотношенията на човека с групите, на които е член, от
груповите правила и норми, от ценностната му система и ролята, която изпълнява.
Организационното поведение се занимава с поведението на индивида и на групите
в организацията. За предмет на организационното поведение се счита трудовото
поведение на индивидите с оглед на тяхното реализиране и ефективно управление.
Средата, в която персоналът на организацията осъществява дейността си има
голямо значение за мотивацията за работа, а оттам и за цялостния успех на фирмата. Като
част от тази среда върху поведението на хората и нагласата им за работа влияние оказват
взаимоотношенията на различните нива в организацията (напр. ръководител – подчинен),
ръководните и лидерски стилове, както и неприятните, но неизбежни конфликтни
ситуации.
1. Същност на ръководството.
Ръководството може да се разглежда както като една от функциите на
управлението, така и като процес или фаза на управлението. Ръководството като
управленска функция е важна част от ефективното управление в рамките на организацията
или друга икономическа структура. Управленската функция ръководство според доц. д-р
Т. Атанасова „създава и поддържа организираност и подреденост, но основно на заетия
персонал“. [ CITATION Тод11 l 1026 ]
Ръководството има за цел задоволяване на потребностите на персонала, тъй като
неудовлетворяването на някои потребности на личността предизвикват нейната
демотивация, както и спад на производителността и
4
.
1)Особености на ръководната функция: (по Атанасова, 2011)
?
Състои се от много на брой и разнообразни по характер управленски дейности,
като подбор на персонала, обучение, планиране, организиране и заплащане, оценка на
труда, повишаване в длъжност, сигурност и здравеопазване и др. Разнообразието на от
управленски дейности се дължи на факта, че хората прекарват голяма част от живота си в
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.
Последно свалили материала:
ДАТА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПОТРЕБИТЕЛЯ
15 яну 2022 в 18:10 ученик на 26 години от Велико Търново - СОУ "Емилиян Станев", випуск 2014
 
Подобни материали
 

Ръководство и лидерство


В съвременните условия едва ли има уважаван ръководител, който да се отнася с пренебрежение или даже с недостатъчно внимание към управлението на дейността на своята организация....
 
Онлайн тестове по Организационно поведение
Тест по Организационно поведение за студенти от 3-ти курс (за освобождаване от изпит)
изпитен тест по Организационно поведение за Студенти от 3 курс
Тестът съдържа 14 въпроса, всеки от които има само един верен отговор. Предназначен е за освобождаване от изпит на студенти от специалност "Организирано поведение" в 3-ти курс.
(Труден)
14
51
1
1 мин
06.10.2016
Тест по организационно поведение
изпитен тест по Организационно поведение за Студенти от 1 курс
Изпитен тест по организационно поведение за студенти от специалността бизнес администрация. Повечето от въпросите имат повече от един верен отговор.
(Лесен)
15
282
1
25.04.2013
» виж всички онлайн тестове по организационно поведение

Ръководство и лидерство

Материал № 1385539, от 03 окт 2020
Свален: 15 пъти
Прегледан: 24 пъти
Предмет: Организационно поведение
Тип: Курсова работа
Брой страници: 15
Брой думи: 3,240
Брой символи: 20,199

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Ръководство и лидерство"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала