Големина на текста:
УНИВЕРСИТЕТ ПО БИБЛИОТЕКОЗНАНИЕ И
ИНФОРМАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ
КАТЕДРА “”
МАГИСТЪРСКА ПРОГРАМА
МАГИСТЪРСКА ТЕЗА
на тема
Управление на човекшите ресурси в сферата на
културата през призмата на Регионален историчеки
музейград Варна
Дипломант: Научен ръководител:
1
София
2018
УВОД
Музеите, галериите и организациите, свързани с културното наследство,
какъвто и да е размерът им, каквото и да е местонахождението им, са за хората
и по- пециално за тяхното развлечение, наслаждение, образование и потребност
от знания и разбиране на хората от всички възрасти и всички области на
знанието, които съществуват днес и на бъдещите генерации. Степента, в която
те успяват в целите си, зависи от хората и по- точно от насърчаване и
предоставяне на възможността на персонала на всички нива, ангажиран, в
която и да е дейност, да реализира своя потенциал. Персоналното
удовлетворение и удовлетворението от работата да са свързани с
постиженията на институцията като цяло, на всяка част от нея или от всеки
проект.
Културното наследство е символ на човешкия прогрес. Днес темата за
културното наследство е и сред основните фактори за устойчивото социално-
икономическо развитие на обществото и държавата. Освен мост между минало,
настояще и бъдеще, развитието на културата е част от редица стратегии за
поощтряване на турзима. Дейността, свързана с опазване, съхраняване и
развитие на културното наследство е един от най-важните компоненти на
националната идентичност и така желаното развитието от гледна точка на
културния туризъм.
2
Българското културно пространство се конструира от стотици хиляди
артефакти, плод на хилядолетна история и на динамиката на една неспираща
социокултурна деятелност. От една страна са недвижимите и движимите
паметници на културното наследство. От друга страна санематериалното
културно наследство и живото непрекъснато творящо изкуство в
многобройните си родове, видове и жанрове. От трета страна към това
богатство се добавят продуктите на творческите индустрии във времето на
високите технологии; от четвъртадейностите, призовани да оживотворят и
социализираткултурните резерватитака, че те да се превърнат в работещи
творчески центрове и в масови дестинации за исторически, археологически,
географски, етнографски, арт-туризъм. От тук произлиза и актуалността на
тезата и това, че без адекватно и ефективно управление на човешките ресурси
в кулурните институции (в частност музейте) всяка една стратегия не би била
успешна.
Научният интерес към въпросите засягащи съвременните механизми за
управление на човешките ресурси в музейте и сродните културни институции
заема централно място в резлични науни трудове.
Обектът на изследване в настоящата магистърска теза управлението
на човекшите ресурси в музейте и културните инститиуции, като определящ
фактор за стабилното им функциониране и развитие.
Предметът на изследване в определена степен са променящите се
функции, задачи и роля на съвременния музей и ефективно управление на
човешките ресурси в условията на информационно общество в съвременната
глобализиращо се общество.
Целта на изследването е, на база изложените теоретични обосновки,
практики и проучвания, да се намерят общи пресечни точки, чрез които да се
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Управление на човешките ресурси в сферата на културата през призмата на Регионален исторически музей – град Варна

Музеите, галериите и организациите, свързани с културното наследство, какъвто и да е размерът им, каквото и да е местонахождението им, са за хората и по-специално за тяхното развлечение, наслаждение, образование и потребност от знания и разбиране на...
Изпратен от:
Нина К.
на 2019-06-03
Добавен в:
Дипломни работи
по Управление на човешките ресурси
Статистика:
9 сваляния
виж още
 
Подобни материали
 

Управление на човешките ресурси


Материалът съдържа тестови въпроси по управление на човешките ресурси....
 

Въведение в управлението на човешките ресурси


Същност и функции на управлението на човешките ресурси...
 

Лекции управление на човешките ресурси


Лекции по управление на човешките ресурси, използвани в Свищов Стопанската академия...
 

Обща характеристика на управлението на човешките ресурси


Същност на хората като ресурси, фактори на влияние върху управлението на човешките ресурси...
 

Развитие на културата

21 сеп 2008
·
92
·
5
·
798
·
102
·
1

Културата има уникалното свойство да релативира, уравнява и обезличава духовните стойности...
1 2 3 »
 
Онлайн тестове по Управление на човешките ресурси
Тест по Човешки ресурси за 3-ти курс
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 3 курс
Тестът съдържа 18 въпроса, всеки от тях има само един верен отговор. Предназначен е за студенти, изучаващи дисциплината "Човешки ресурси" в 3-ти курс.
(Лесен)
18
23
2
4 мин
25.07.2018
Тест по управление на човешките ресурси за 3-ти курс
изпитен тест по Управление на човешките ресурси за Студенти от 3 курс
Тестът е предназначен за семестриален изпит на студенти по специалност "Управление на човешки ресурси", 3-ти курс. Съдържа 24 въпроса, всеки от които има само един верен отговор.
(Лесен)
24
122
1
1 мин
02.09.2014
» виж всички онлайн тестове по управление на човешките ресурси

Управление на човешките ресурси в сферата на културата през призмата на Регионален исторически музей – град Варна

Материал № 1349260, от 03 юни 2019
Свален: 9 пъти
Прегледан: 25 пъти
Предмет: Управление на човешките ресурси, Икономика
Тип: Дипломна работа
Брой страници: 90
Брой думи: 15,789
Брой символи: 103,129

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Управление на човешките ресурси в сферата на ку ..."?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Намери частен учител

Таня Терзийска
преподава по Управление на човешките ресурси
в град София
с опит от  3 години
203 19

виж още преподаватели...
Последно видяха материала