Големина на текста:
УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО
СТОПАНСТВО
ФАКУЛТЕТБИЗНЕС ИКОНОМИКА
КУРСОВА РАБОТА
ПО ДИСЦИПЛИНАТА
ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛТУРА
натема:
" Корпоративна социална отговорност и фирмената
култура на "Банка ДСК "АД
Изготвил: Проверил:…............
/доц.д-р К.Димитров/
София 2018 г.
СЪДЪРЖАНИЕ
1.Същност и аспекти на Корпоративната социална отговорност..........................стр.3
2.Представяне на фирма "Банка
ДСК"ЕАД...............................................................стр.5
3."Банка ДСК"ЕАД и нейната корпоративна социална отговорност..................стр.6
4.Класификация на организационната култура на "Банка ДСК"ЕАД спрямо
Камерън и Куин................................................................................................................стр.7
5.Класификация на организационната култура на "Банка ДСК"ЕАД спрямо Гофи
и
Джоунс.............................................................................................................................стр.7
6.Класификация на организационната култура на "Банка ДСК"ЕАД спрямо
Зоненфелд..........................................................................................................................стр.8
7.Заключение...................................................................................................................стр.10
8.Приложение-Анкетна карта....................................................................................стр.11
2
1.Същност и аспекти на Корпоративна и социална отговорност
За Корпоративната социална отговорност несъществува единно понятие, но най-
общо може да се определи като бизнес практика, която допринася за постигането на
устойчиво развитие на света.Същността на КСО според Европейската комисия се
изразява в
1
"концепция, при която компаниите интегрират на доброволна основа
дейността си по опазване на околната среда и социалните си инициативи в своите бизнес
стратегии и във взаимодействие с всички заинтерсовани страни".Това означава, че
компаниите са отговорни, чрез своето въздействие върху икономиката, обществото и
околната среда.Приносът на всяка една компания за "Корпоративна социална
отговорност" е всеобхватен управленски подход, който има за цел да създава добавен
стойност както за компанията така и за обществото.На практика големите компании се
включват и поддържат различни инициативи според своите интереси.
Корпоративната социална отговорност се основава на няколко важни аспекти,а
именно тези аспекти играят важна роля за всяка една компания. Почти всекидневно
ръководителите си задават няколко важни въпроса какво трябва да правят, за да бъдат
социално отговорни, как трябва да подхождат и в кой момент от кариерата си трябва да
се мотивират, за да бъдат по-полезни и социално отгворни.На тези важни въпроси,ще
открием отговорите,чрез разглеждането на заложените аспекти в социалната
отговорност.
Социална отговорност, възприемана като социално задължение на->
организацията
За най-активен привърженик на икономическия подход се приема Милтън
Фридмън.Съгласно неговата теория, повечето от мениджърите са специалисти в сферата
на управлението, нямат собствен бизнес и са наети от собствениците,за да управляват
техните компании. На основата на това Фридмън прави извод, че мениджърите са
отговорни само пред акционерите на своите компании.
1https://ec.europa.eu/info/business-economy-euro/doing-business-eu/corporate-social-responsibility-csr_bg
3

Това е само предварителен преглед

За да разгледате всички страници от този документ натиснете тук.

Корпоративна и социална отговорност на Банка ДСК

За корпоративната социална отговорност несъществува единно понятие, но най-общо може да се определи като бизнес практика, която допринася за постигането на устойчиво развитие на света.същността на ксо според европейската комисия се изразява в....
Изпратен от:
Zvezda Nikolova
на 2018-10-18
Добавен в:
Курсови работи
по Културология
Статистика:
37 сваляния
виж още
Материалът се намира в следните категории:
Курсови работи по Културология от София за Студенти в УНСС от факултет Бизнес факултет специалност Бизнес икономика бакалавър несваляни с 11 - 20 страници Други
 
Подобни материали
 

Комуникацията и културата

14 дек 2006
·
927
·
8
·
1,434
·
239
·
1

Комуникацията и културата са две неразривно свързани страни, както на всеобщия исторически процес, така и на всяко едно социално културно действие.
 

Какво наричаме култура?

02 мар 2008
·
259
·
2
·
474
·
188

Нашият свят е образуван от специфични култури произлезли в различни времена и места. С течение на времето обществата се развиват и много неща се променят, за да се установи нова култура.
 

Култура

24 мар 2008
·
161
·
9
·
2,705
·
136

Използването на думата “култура“ и за нациите, и за организациите предполага, че двата типа култура са еднакви явления. Това не е вярно, защото нацията не е организация...
 

Мултикултурализма отвъд реториката

04 фев 2008
·
183
·
3
·
474
·
156

Така поставена темата за ,,мултикултурализмът ; отвъд реториката” , и конкретизирането на моето разбиране за мултикултурализъм ме насочва да разгледам понятието разделено условно на две части - ,,мулти,, и ...
 

Понятие за култура. Типове понятия.

13 яну 2010
·
212
·
7
·
1,974
·
240

Думата култура произхожда от латинското cultura, от глагола colere със значение отглеждане, култивиране...
1 2 3 4 5 » 8
 

Корпоративна и социална отговорност на Банка ДСК

Материал № 1327865, от 18 окт 2018
Свален: 37 пъти
Прегледан: 48 пъти
Предмет: Културология
Тип: Курсова работа
Брой страници: 18
Брой думи: 3,484
Брой символи: 22,819

Потърси помощ за своята домашна:

Имаш домашна за "Корпоративна и социална отговорност на Банка ДСК"?
Намери бързо решение, с помощтта на потребители на Pomagalo.com:

Последно видяха материала